date de mise à jour : 05/02/2020

Fonds Assurance Formation des Salariés des Entreprises Agricoles ( FAFSEA) - Rennes

4, rue Alphonse Chérel
35000 RENNES
Tel : 02 23 25 22 21
E-mail : grandouest@fafsea.com
Site Internet : http://www.fafsea.com
  •  Du lundi au vendredi : 9h-12h / 14h-17h30.

Les missions du  FASEA :     

  • Assurer la collecte des cotisations de la formation professionnelle continue des entreprises adhérentes employant de la main d’oeuvre.
  • Financer la formation professionnelle continue de salariés, demandeurs d’emploi et jeunes en poursuite d’études.
  • Accompagner les branches professionnelles dans leur politique RH/formation.
  • Informer et conseiller les entreprises adhérentes en matière de formation professionnelle, voire d’orientation vers des diagnostics.
  • Mobiliser les acteurs nationaux et régionaux en faveur de la formation continue au service de l’emploi, par un maillage territorial.

 Les principaux dispositifs de formation financés:

Selon les cas et l’éligibilité des formations, le Fafsea finance les frais liés à la formation du salarié (voir modalités de chaque dispositif).

 

LES DISPOSITIFS À L’INITIATIVE DE L’ENTREPRISE

  • Les plans de formation intra et interentreprises (dont l’Accompagnement de l’effort de formation, ou AEF)
  • Le contrat de professionnalisation et le tutorat
  • La période de professionnalisation

LES DISPOSITIFS A L'INITIATIVE DES SALARIES

  • Le Congé individuel de formation (CIF), y compris lorsque les stages sont suivis en dehors du temps de travail
  • Le Compte personnel de formation (CPF)
  • Le bilan de compétences
  • Le congé pour Validation des acquis de l’expérience (VAE)
  • La Formation Hors Temps de travail (FHTT)

LES DISPOSITIFS À L’INITIATIVE DES DEMANDEURS D’EMPLOI

Les demandeurs d’emploi peuvent être bénéficiaires de certaines actions et dispositifs de formation.

  • La formation en alternance avec le contrat de professionnalisation.
  • Adema (Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles) : stage de découverte d’un mois dont 3 semaines d’immersion en entreprise.
  • La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) « individuelle » ou « collective » qui permet d’acquérir grâce à une formation des compétences indispensables pour occuper un emploi.

Entretiens sur rendez-vous.