Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) offre la possibilité d'une étape favorisant la formation professionnelle et l'accès à l'emploi.
Entreprise d’insertion, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire et structure porteuse de chantier d’insertion, toutes développent des activités de nature économique qui sont le support d’insertion socioprofessionnel des personnes éloignées de l’emploi.
Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.
La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur Les emplois de l'inclusion (beta.gouv.fr)

Depuis 1995, la commune de Saint-Père-Marc-en-Poulet, située à proximité de Saint-Malo, porte un chantier d’insertion unique en son genre : celui du Fort Saint-Père. Ce site historique, acquis par la commune en 1989, est devenu un lieu d’accueil, de culture et de réinsertion sociale. Le chantier a été mis en place en partenariat avec la Commission Locale d’Insertion, dans le cadre de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE), pour accompagner la restauration du fort tout en offrant une seconde chance professionnelle à des personnes en difficulté.

Le chantier accueille chaque année 10 à 12 salariés en insertion, encadrés par un professionnel technique et accompagnés par une conseillère socio-professionnelle. Les participants sont embauchés sous Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) et interviennent sur des missions variées :

- Maçonnerie et restauration du bâti ancien,
- Entretien des espaces verts et élagage,
- Menuiserie, ferronnerie, peinture, couverture, carrelage,
- Travaux de gros œuvre et de métallurgie.
Les casemates du fort sont aménagées en ateliers techniques équipés de matériel professionnel, permettant aux salariés de se former dans des conditions proches de celles du monde de l’entreprise.

Au-delà de l’activité professionnelle, le chantier propose un accompagnement socio-professionnel renforcé. L’objectif est de lever les freins à l’emploi (mobilité, logement, santé, justice…) et de préparer un retour durable à l’emploi ou à la formation qualifiante. Les participants y retrouvent un rythme de travail, développent des compétences techniques et humaines, et reprennent confiance en eux.

Encadrant technique : M. Gildas Chevrel, gildas.chevrel@ville-saint-pere.fr