Les Établissements et Services d'Accomagnement au Travail - ESAT – sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’accompagnement au travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées - CDAPH  (demande à faire auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées - MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

Présentation :
L’ESAT EPNAK Bretagne est un Établissement et Service d’Aide par le Travail « Hors-murs ».
Comme son nom l’indique, l’ESAT Hors-murs se distingue d’un ESAT « de production » par l’absence d’atelier de production. 
Son rôle prioritaire est d’apporter une réponse personnalisée d’inclusion en emploi du milieu « ordinaire » à toute personne en situation de handicap.  
Notre agrément est de 40 places.

Nos objectifs :

• Permettre à toute personne en situation de handicap de mener à bien un projet d’inclusion en emploi du milieu « ordinaire » ;
• Offrir une solution complémentaire aux Établissement set Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins 
• Sécuriser le parcours en emploi en apportant un soutien aux entreprises.

Public accueilli :
Les personnes accompagnées par l’ESAT Hors-murs doivent :

• Avoir une notification d’orientation ESAT,
• S’inscrire dans une démarche d’inclusion en emploi du milieu « ordinaire »,
• Avoir plus de 16 ans.