L'association Adapei 35- Les papillons blancs d'Ille-et-Vilaine a été créée par des parents d'enfants en situation de handicap mental unis autour de préoccupations communes :

• accueillir les personnes handicapées mentales et leurs parents
• écouter et aider
• promouvoir des réponses adaptées aux besoins des personnes
• mettre en œuvre les moyens permettant de garantir les droits des personnes handicapées mentales.

L'Adapei 35 propose également un espace familles "A votre écoute", réparti sur les territoires du département (Redon - Bain de Bretagne - Vitré - Rennes - Saint-Malo), des bénévoles de l’Action familiale informent, soutiennent et guident dans leurs démarches les familles concernées par le handicap.
Ces parents bénévoles sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant votre enfant ou adulte handicapé.

Auprès de ces personnes, les familles peuvent :

•  échanger sur leurs problèmes et interrogations sur la prise en charge, l'orientation et l'épanouissement de leur enfant et le fonctionnement des établissements médico-sociaux.
• être orientées en fonction des besoins vers les bons interlocuteurs tels que la MDPH, CAF, établissements, etc.
• être renseignées sur les différentes démarches à effectuer, etc.

L'Adapei 35 gère 28 établissements et services.
"Produit en Utopi" regroupe en Ille-et-Vilaine les 6 ESAT et l'Entreprise Adaptée de l’Adapei 35.
Ces structures proposent des prestations aux entreprises, aux collectivités et aux particuliers.
Toutes les informations sont disponibles sur https://utopi.bzh/

CapParents, un service de coordination de l'accompagnement à la parentalité - CapParents, un service de coordination de l'accompagnement à la parentalité
Ce service est à destination des professionnels de tout secteur étant amenés à accompagner des personnes en situation de handicap (PSH) et concernées par des besoins sur la vie intime, affective et sexuelle, la péri/anté-partum et la parentalité sur le département d’Ille-et-Vilaine.

Le siège social et administratif de l'ADAPEI se situe rue Kérautret Botmel, CS 74428, 35044 Rennes Cedex, tél : 02 99 22 77 10.
Il gère 5 territoires sur le département d'Ille-et-Vilaine : Bain-de-Bretagne, Redon, Rennes, Saint-Malo et Vitré.
Chaque territoire gère différents services et structures.
Voir site web : www.adapei35.com

Siège social et administratif de l'ADAPEI : rue Kérautrel Botmel, CS 744 28, 35044 Rennes Cedex, tél : 02 99 22 77 10.

Le territoire de Saint-Malo ainsi que le siège de Rennes gèrent différents services et structures sur la région de Saint-Malo.

Les Établissements et Services d'Accomagnement au Travail - ESAT – sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’accompagnement au travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées - CDAPH  (demande à faire auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées - MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

Les Établissements et Services d'Accomagnement au Travail - ESAT – sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’accompagnement au travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées - CDAPH  (demande à faire auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées - MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'A.D.A.P.E.I.  Les Papillons Blancs d'Ille et Vilaine.

"Produit en Utopi" regroupe en Ille-et-Vilaine les ESAT et l'Entreprise Adaptée de l’Adapei 35. Ces structures proposent des prestations aux entreprises, aux collectivités et aux particuliers.

Capacité d'accueil : 130 places - mixte. A destination de personnes âgées de 18 à 60 ans, souffrant de déficience intellectuelle.

Accueil de jour et semi-internat.

Prestations :

- Espaces verts

- Métallerie

- Nettoyage 

- Traiteur

- Sous-traitance industrielle

- Prestations en entreprises

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'association de la bretèche.

Capacité d'accueil : 107 places - mixtes

Activités de production :

- Conditionnement

- Façonnage

- Sous-traitance générale diversifiée (mailing, routage, conditionnement d'emballage, petits assemblages industriels)

- Contrôle qualité

- tri

- Entretien de parties communes d'immeubles

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'Association du C.A.T. Armor. Fonctionnement de l'ESAT sur trois sites : site de la Ville es Cours, à Saint-Malo, site de la Moinerie (siège social associatif) à Saint-Malo, site de Dinard.

Capacité d'accueil au total : 233 places - mixte.

A destination de personnes âgées de 18 à 60 ans souffrant de déficience intellectuelle.

Activités de production :

- Restauration ouvert au public

- Sous-traitance

- Espaces verts

- Métallerie

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'A.D.A.P.E.I. Les Papillons blancs d'Ille et Vilaine.

Capacité d'accueil : 132 places - mixte

Activités de production :

 - bois, fer

- Espaces verts

- Conditionnement

- Cuisine centrale (liaison chaude et froide)

- Electronique

- Prestations de services.

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissements privé est géré par l'association du C.A.T. Armor.

Capacité d'accueil : 233 places - Mixte

Activités de production :

- Maroquinerie

- Sous-traitance

- Espaces verts

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissements privé est géré par l'Association de C.A.T. Armor.

Capacité d'accueil : 233 places - mixte

Activités de production :

- Restauration

- Sous-traitance

- Espaces verts

- Repassage

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'Association de la brétèche.

Capacités d'accueil : 85 places - mixte

Activités de production :

- Espace verts

- Pépinière

- Grande culture

- Elevage (volailles)

- Laboratoire de préparation de volaille

- Prestations de service maintenance

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par les oeuvres sociales et hospitalières de St Jean de Terre Sainte.

Capacité d'accueil : 32 places - mixte

Activités de production :

- Horticulture

- Paysage/espaces verts (création et entretien)

- Pépinière

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par L'ADAPT.

Capacité d'accueil : 26 places - mixte

Activités de production :

- Sous-traitance

- Conditionnement

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'association l'Olivier.

Capacité d'accueil : 6 places / mixtes

Activités de production :

- Réalisation de cartes de voeux,

- Réalisation de cartes évènementielles,

- Création de santons,

- Création de crèches,

- Création de statuettes

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'A.D.A.P.E.I. Les papillons blancs d'Ille et Vilaine.

Capacité d'accueil : 121 places - mixte

Activités de production :

- Conditionnement

- Papeterie

- Blanchisserie

- Repassage

- Cartonnerie

- Espaces verts

- Sous-traitance

- Entretien et hygiène de locaux

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'ADAPT.

Capacité d'accueil : 20 places - mixte

Activités de production :

- activités professionnelle à l'extérieur de manière individuelle

- toutes activités en entreprise

+ SAT hors les murs

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'étbalissement privé est géré par l'association La Mabilais pour le travail protégé.

Capacité d'accueil : 92 places - Mixte

Activités de production :

- Menuiserie

- Ebéniste

- Conditionnement

- Emballage à façon

- Câblage électrique

- Repassage

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissemnt privé est géré par l'association de gestion les ateliers du Douet.

Capacité d'accueil : 150 places - mixte

Activités de production :

- Menuiserie industrielle

- Métallerie (clôtures, matériel d'élevage)

- Restauration

- Fabrication de pellets de chauffage

- Sous-traitance

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'association Les Ateliers Sévigné.

Capacité d'accueil : 145 places- Mixte

Activités de production :

- Cuisne (restauration collectivités, cantine scolaire)

- Pâtisserie

- Câblage sous - traitance diverses.

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissements privé est géré par l'association les Ateliers Sévigné.

Capacité d'accueil : 145 places - mixte

Activités de production :

- Espaces verts

- Fer, usinage, soudure

- Menuiserie, ébénisterie, encadrement

- Restauration

- Conditionnement

Les Établissements et Services d'Accomagnement au Travail - ESAT – sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’accompagnement au travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées - CDAPH  (demande à faire auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées - MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissements privé géré par l'association Talendi ex Bretagne Ateliers.

L’ESAT de la Seiche, créé en 2000, emploie près de 90 personnes (pour un agrément de 78 postes en ETP*) sur 2 sites de production situé à Noyal-Châtillon sur Seiche et à Saint-Erblon en Ille et Vilaine.

Les ESAT de TALENDI  proposent des prestations de qualité sur différents savoir-faire.

• Montage industriel
• Conditionnement
• Façonnage
• Préparation de câblage
• Reprographie
• Picking

Depuis 2021, ces ESAT travaillent également en Prestation in situ.

Les Établissements et Services d'Accomagnement au Travail - ESAT – sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’accompagnement au travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées - CDAPH  (demande à faire auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées - MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'association pour la promotion des handicapés.

Capacités d'accueil : 87 places - mixtes

Activités de production :

- Espaces verts

- Restauration

- Equipement touristique

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'Adapei Les Papillons Blancs d'Ille-et-Vilaine. "Produit en Utopi" regroupe en Ille-et-Vilaine les ESAT et l'Entreprise Adaptée de l’Adapei 35.

Population accueillie : déficiences intellectuelles avec troubles psychiques ou sensoriels associés.

Capacité d'accueil : 88 ETP en ESAT et 16 ETP en SACAT

Prestations :

- Numérisation de documents, archivage

- Blanchisserie

- Espaces verts

- Sous-traitance industrielle

- Prestations en entreprises.

Pour retrouver l'ensemble des ESAT et l'entreprise adpatée gérée par l'ADAPEI 35  : https://utopi.bzh/

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'Adapei Les papillons blancs d'Ille-et-Vilaine. "Produit en Utopi" regroupe en Ille-et-Vilaine les ESAT et l'Entreprise Adaptée de l’Adapei 35.

Capacité d'accueil : 88 places - mixte

Activités de production :

- Blanchisserie

- Couture

- Espaces Verts

- Menuiserie, atelier bois

- Nettoyage

- Repassage

- Sous-traitance industrielle

- Prestations en entreprises

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'Adapei Les Papillons Blancs d'Ille-et-Vilaine. "Produit en Utopi" regroupe en Ille-et-Vilaine les ESAT et l'Entreprise Adaptée de l’Adapei 35. Ces structures proposent des prestations aux entreprises, aux collectivités et aux particuliers.

Capacité d'accueil : 112 places - mixtes

Activités de production :

- Numérisation de documents, archivage

- Destruction de documents confidentiels

- Espaces verts

- Mailing, routage

- Menuiserie, atelier bois

- Nettoyage

- Repassage (Chic au Pli)

- Sous-traitance industrielle

- Prestations en entreprises

Le foyer d'hébergement (FH) ou Etablissement d’accueil non médicalisé (EANM) est un établissement d’hébergement qui accueille des travailleurs en situation de handicap exerçant une activité professionnelle en Etablissement ou service d'aide par le travail (ESAT) ou en entreprise adaptée. Il est souvent annexé à un ESAT. Il n’est pas médicalisé.

Le Département participe au financement des frais de fonctionnement de la structure.
 
Les frais d’hébergement peuvent être pris en charge par l’aide sociale départementale avec une participation financière laissée à la charge du résident, dans la limite d’un plafond (un minimum de revenu estlaissé à sa disposition).

L’admission en FH se fait sur décision de la Commission des droits et de l’autonomie (CDA) de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH).

Qui peut en bénéficier ?

Les personnes reconnues travailleur handicapé et bénéficiant d’une décision d’orientation vers ce type d’hébergement de la CDA de la MDPH.

Comment faire la demande ?

La demande doit être déposée auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) qui évaluera les besoins de la personne handicapée et se prononcera sur la décision d'orientation. 

Structure gérée par l'association Le Domaine.

60 places au total.

- Handicap psychique : 60 places

- Hébergement complet 60 places

Le foyer de vie (FV) ou Etablissement d’accueil non médicalisé (EANM) est un établissement d’hébergement qui accueille des adultes en situation de handicap ayant une certaine autonomie pour des occupations quotidiennes adaptées et qui ont besoin d’un accompagnement quotidien pour accomplir certains actes essentiels de la vie courantes. Il n’est pas médicalisé.

Le Département participe au financement des frais de fonctionnement de la structure.
 
Les frais d’hébergement peuvent être pris en charge par l’aide sociale départementale avec une participation financière laissée à la charge du résident, dans la limite d’un plafond (un minimum de ressources estlaissé à sa disposition).
 
L’admission en FV se fait sur décision de la Commission des droits et de l’autonomie (CDA) de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH).

Qui peut en bénéficier ?

Les personnes bénéficiant d’une décision d’orientation vers ce type d’hébergement de la CDA de la MDPH.

Comment faire la demande ?

La demande doit être déposée auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) qui évaluera les besoins de la personne handicapée et se prononcera sur la décision d'orientation. 

En Ille-et-Vilaine, LADAPT est présente dans deux villes : Rennes et Fougères. 

À Rennes se trouve le siège social dans le quartier des Gayeulles au nord de la ville. Environ 90 salariés y sont basés et travaillent sur des services médico-sociaux comme un SAMSAH ou un UEROS. On y trouve également des professionnels travaillant sur des actions conventionnelles comme l'Emploi Accompagné. 

À Fougères se trouve un ESAT qui se divise en deux ateliers : un atelier de maraîchage (culture et vente) ainsi qu'un atelier de conditionnement. Au total, environ une vingtaine de personnes accompagnées y travaillent encadrés par des moniteurs d'ateliers ainsi que la responsable de l'ESAT

Plusieurs services d'accompagnement vers l'insertion :

• Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés cérébro-lésés (SAMSAH).
  Ce service aide les personnes dans leur recherche de logement, l'accès aux soins, les démarches administratives. Le SAMSAH a un agrément de 100 places.(ille-et-vilaine@ladapt.net)
• Essor 35.
  Ce service s'adresse aux personnes handicapées d'origine psychique.
  Son objectif est d'évaluer leurs capacités de travail et de leur proposer une orientation professionnelle.(ille-et-vilaine@ladapt.net)
• Le Comité des Réussites d’Ille-et-Vilaine est très impliqué dans le parrainage.
  Il participe à l’organisation de plusieurs Handicafés notamment à Rennes, Fougères, Bruz, Saint-Malo et Vitré.
  En 2015, le Comité d’Ille-et-Vilaine a parrainé 25 personnes.
  Chacune aura pu bénéficier d’une écoute et de conseils dans le cadre d'une véritable relation de partage avec des bénévoles très impliqués : rr35@ladapt.net

Prestations Ponctuelles Spécifiques :
Fournir une expertise dans le cadre d'un projet d'insertion professionnelle, de formation ou de maintien dans l'emploi, permettant d'envisager des réponses pertinentes, réalistes en lien avec la (les) déficience(s) de la personne.    

Des outils spécifiques à la réinsertion :

• Un Centre Rééducation Professionnelle à Betton.
• Une Unité d'Évaluation, de Ré-entrainement et d'Orientation Sociale et professionnelle (UEROS) à Betton.

Une formation spécifique :

• Formation ATPO (Agent Technique Prothésiste et Orthésiste) Durée : 18 mois / Niveau V

Un ESAT :

•  ESAT de Fougères, 4 Bvd de la Côte du Nord, 35133 Lécousse, tél : 02 23 51 14 27

L'ESAT a un agrément de 26 places, il accueille des adultes en situation de handicap orientés vers le milieu protégé de travail pour leur réinsertion professionnelle dans les conditions favorables au développement de leur projet d'insertion.