Au 1ᵉʳ janvier 2021, l’AFDA et l’URAPEDA ont fusionné pour devenir añvol.

Depuis plus de 20 ans, l’AFDA et l’URAPEDA accompagnent les personnes sourdes et malentendantes : dans l’enfance et l’adolescence pour l’AFDA, à l’âge adulte pour l’URAPEDA.

Les 2 associations partagent les mêmes valeurs, elles accompagnent les personnes dans le respect de leurs choix de communication.
Elles ont donc décidé de regrouper leurs forces et leur expertise, pour proposer aux personnes sourdes et à leurs familles des réponses encore plus adaptées, simplifier leurs démarches et accompagner de nouveaux projets !

añvol propose les services suivants :

Le Service Emploi Formation :

 Les professionnels d’añvol, experts surdité, accompagnent les personnes sourdes ou malentendantes pour favoriser leur insertion professionnelle sur l’ensemble du territoire Breton.

• Appui aux services publics de l’emploi dans le cadre de la recherche d’emploi et dans l’élaboration d’un projet professionnel
• Accompagnement lors d’une formation ou lors d’un parcours d’enseignement supérieur (prise en notes des cours, interprète, interface de communication, codeur LFPC....) quel que soit l'établissement
• Accompagnement lors d’une embauche et d’un suivi en emploi

Contact :
sef@anvol.bzh et 02 99 51 63 81 / 06 78 88 06 46

 « SIAVS 35 » (service d'interprétation et d'accompagnement à la vie sociale), avec 2 pôles :

• Le pôle Communication /Interprétation :

Le service assure l'aide à la communication pour les personnes sourdes et malentendantes.
Le service est composé principalement d'interprètes en LSF (langue des signes française).

Les missions du service sont :

• d'assurer l'accessibilité des multiples situations de communication de la vie quotidienne :
  notaire, administration, école, santé, participation à une conférence...
• d'animer des permanences téléphoniques qui permettent aux personnes sourdes d'avoir des échanges téléphoniques, via les interprètes.

• Le pôle Social :

Le service accueille, accompagne, informe et assure la médiation vers les structures sociales de droit commun  (RDV CDAS, PMI, etc.).
L'équipe est composée de travailleurs sociaux bilingues. Une notification MDPH est nécessaire pour être accompagné par le service.

Les missions du service sont :
Pour les usagers :

• assurer un accueil adapté : écoute, information, orientation et accompagnement vers les structures de droit commun et vers les partenaires sociaux
• animer des permanences sociales.

Pour les partenaires :

• assurer la médiation, l'aide à la communication, le relais…

Pour demander un interprète :
siavs35@anvol.bzh   ou par SMS : 06 74 95 57 92

L'organisme de formation à la Langue des Signes :

 Apprentissage de la Langue des Signes Française (LSF) : cours hebdomadaires et stages intensifs sur Rennes et Brest, formations intra entreprises, sensibilisation à la surdité.

Contact :
formationlsf@anvol.bzh et 02 99 51 63 79

Partenaire de la politique de l'emploi menée par les pouvoirs publics, l'AGEFIPH est aujourd'hui un acteur central de l'emploi des personnes handicapées.

Une mission de service public lui a été confiée : développer l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé. L'AGEFIPH est une association privée au service des personnes handicapées et des entreprises. Elle leur apporte des aides et des conseils.

L'AGEFIPH poursuit 4 objectifs principaux :

- développer la qualification des personnes handicapées,

- améliorer l'accès à l'emploi des travailleurs handicapés,

- aider les entreprises à recruter et à conserver leurs salariés handicapés,

- approfondir la connaissance de la population active handicapée.

L'AGEFIPH gère le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

Inscrit dans un réseau national CHEOPS et sa déclinaison bretonne Cheops Bretagne, Cap emploi 35 est un service de l’association ADIPH 35.

Acteur majeur du champ du handicap en Ille & Vilaine depuis 20 ans, l’ADIPH 35 a plusieurs objectifs :

• Promouvoir l’emploi des personnes handicapées en Ille & Vilaine
• Faciliter l’insertion professionnelle et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap
• Aider les entreprises privées et publiques au recrutement et la gestion de carrière de collaborateurs handicapés

Les missions des Cap emploi se divisent en 3 catégories :

Accompagnement vers l’emploi :

• Informer, conseiller et accompagner les travailleurs handicapés dans leur recherche d’emploi puis dans leur intégration professionnelle
• Informer, mobiliser puis accompagner les employeurs dans leur démarche de recrutement et d’intégration de collaborateurs en situation de handicap

Accompagnement dans l’emploi :

Informer, conseiller et accompagner les salariés et les employeurs face à une problématique :

• d’évolution professionnelle
• de transition professionnelle
• de maintien dans l’emploi
• de maintien en emploi

Les missions transverses (communication, partenariat et information-sensibilisation des employeurs) :

Communication : promouvoir et renforcer la lisibilité et la visibilité de son offre de services globale Pôle emploi et Cap emploi sont amenés à mettre en oeuvre des plans de communication conjoints dans le cadre de la délivrance de l’offre de services intégrée Cap emploi-Pôle emploi

Information et sensibilisation aux employeurs : au-delà des actions décrites dans le protocole employeurs national le Cap emploi met également en oeuvre :

• Des actions proactives
• De l’information et du conseil à la compensation pour répondre à des besoins de recrutement, de maintien dans et en emploi et d’évolution professionnelle

Partenariat : participer et développer au plus près des territoires un travail en réseau avec les acteurs locaux. Cap emploi développe des partenariats adaptés et en cohérence avec les besoins de son territoire, et veille à leur efficience par l’élaboration de modalités de collaborations opérationnelles, régulières et pérennes

L’intervention de Cap emploi vise toujours à :

• Compenser le handicap
• Sécuriser le parcours de la personne en situation de handicap
• En complémentarité avec les acteurs de droit commun
   

Permanences à Rennes :

• LUA  lieu unique d'accueil) FRANCE TRAVAIL - CAP EMPLOI 35

40, avenue Andrée Viollis
35200 Rennes

• LUA FRANCE TRAVAIL - CAP EMPLOI 35

167, route de Lorient
35011 Rennes Cedex

• LUA FRANCE TRAVAIL - CAP EMPLOI 35

4, rue René Dumont
35706 Rennes Cedex 7

• LUA FRANCE TRAVAIL - CAP EMPLOI 35

22, rue de Redon
35069 Rennes Cedex

• LUA FRANCE TRAVAIL - CAP EMPLOI 35

22, rue du Bignon
35067 Rennes Cedex

Lieux de permanences hors Rennes : 

• PERMANENCE COMBOURG - CAP EMPLOI 35

France Travail Combourg
4 ALLEE DE LOHON
35270 COMBOURG
Tél. 02 23 16 45 45

• PERMANENCE FOUGÈRES - CAP EMPLOI 35

France Travail
15 rue Hippolyte Rehault
35300 FOUGERES
Tél. 02 99 99 25 49

• PERMANENCE MONTAUBAN - CAP EMPLOI 35

Communauté de communes SAINT-MEEN - MONTAUBAN
Manoir de la Ville Cotterel
46 Rue de Saint Malo
BP 26042
35360 MONTAUBAN DE BRETAGNE
Tél. 02 99 06 54 92

• PERMANENCE REDON - CAP EMPLOI 35

France Travail Redon
3 RUE CHARLES SILLARD
35600 REDON
Tél. 02 23 44 82 30

• PERMANENCE SAINT-MALO - CAP EMPLOI 35

France travail Saint-Malo
7 RUE AUGUSTIN FRESNEL
35400 SAINT MALO
Tél. 02 99 81 63 47

• PERMANENCE VITRÉ - CAP EMPLOI 35

France Travail Vitré
9 Place du Champ de Foire
35500 VITRE
Tél. 02 23 55 79 61

La FNATH permet à ceux qui sont victimes d'accidents du travail, de la route, de la vie privée, de maladies professionnelles, (dont les victimes de l'amiante), de handicap de naissance ou à la suite de maladie, de ne plus être seuls face à leurs problèmes..

Elle conseille et défend toute personne qui en exprime le besoin et est habilitée à représenter et assister celle-ci devant les juridictions de la sécurité sociale, la mutualité sociale agricole, la maison départementale des personnes handicapées. Elle oeuvre pour l'insertion et le reclassement des personnes handicapées et depuis peu dans le domaine de la sécurité routière.

De nombreuses autres permanences ont lieu sur le département : St-Malo, Fougères, Vitré, St-Aubin-d'Aubigné, Combourg, Dol-de-Bretagne, La Guerche-de-Bretagne, Châteaugiron, Châteauneuf d'I/V, Tinténiac, Pipriac, Montfort/Meu. Pour plus de précisions : contacter la FNATH. Pour constituer un dossier, une cotisation est demandée pour la 1ère année puis une cotisation de solidarité pour les suivantes.

Les actions sont organisées autour de quatre thèmes :

- l'accès à la justice.

- les droits en cas d'accident de travail.

- les droits en cas de maladie ou d'accident d'origine professionnelle.

- Les droits en cas de maladie ou d'accident non liés au travail.

L'association Grafic accompagne des jeunes de 16 à 26 ans en situation de handicap ou d'inadaptation dans leur parcours de formation professionnelle.

Mise en oeuvre d'une pédagogie adaptée en lien direct avec la formation professionnelle en entreprise dans la cadre de la formation en alternance (CAP par apprentissage).

Avec le concours du Conseil régional de Bretagne, de l'ARS (agence régionale de santé de bretagne) de l'AGEFIPH (association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapés), des conseils départementaux d'Ille et vilaine et des Côtes d'Armor, du FIPHF P(fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique).

La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) d’Ille et Vilaine est un groupement d’intérêt public sous tutelle administrative et financière du Conseil Départemental. Elle associe toutes les compétences impliquées aujourd’hui dans l’accompagnement des personnes handicapées et de leurs familles. Elle permet un accès unifié aux droits et prestations des personnes handicapées. C'est un guichet d’information, d’accompagnement, de conseils et d’accès aux droits et prestations. La MDPH simplifie votre parcours dans vos différentes démarches. 

Les missions de la MDPH d'Ille-et-Vilaine sont les suivantes :

- elle informe et accompagne les personnes handicapées et leur famille dès l’annonce du handicap et tout au long de son évolution.

- elle met en place et organise l’équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de la personne sur la base du projet de vie et propose un plan personnalisé de compensation du handicap.

- elle assure l’organisation de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et le suivi de la mise en œuvre de ses décisions, ainsi que la gestion du fonds départemental de compensation du handicap. Elle reçoit toutes les demandes de droits ou prestations qui relèvent de la compétence de la commission des droits et de l’autonomie (carte d'invalidité, de priorité, de stationnement, allocation d'éducation de l'enfant handicapé, allocation aux adultes handicapés...).

- elle organise une mission de conciliation par des personnes qualifiées. Elle assure le suivi de la mise en œuvre des décisions prises.

- elle organise des actions de coordination avec les dispositifs sanitaires et médico-sociaux et désigne en son sein un référent pour l'insertion professionnelle.

Permanences des associations à la MDPH :

- association de Gré à Gré (information sur l'emploi direct aux personnes handicapées employeuses) - le 1er et 3ème jeudi du mois de 14h à 16h

- Adapei (accueil, écoute, mise en oeuvre de moyens en faveur des personnes handicapées mentales) - le 2ème mardi de 9h à 12h

- Soutien aux tuteurs familiaux - sur rdv le 2ème mardi de 14h à 17h

- Référent "Projet de vie" - le mardi ou sur rdv les autres jours

- FNATH - le 3ème vendredi du mois de 9h à 11h.

- Handisup (insertion sociale et professionnelle des étudiants en situation de handicap) - sur rdv le 2ème et 4ème vendredi du mois.

- Mutuelle Intégrance 2ème vendredi du mois de 9h à 12h.

Un accueil  physique sans rdv , est assuré par un conseiller le mardi et vendredi matin et le mercredi toute la journée.

La Maison de l’emploi et des services est un lieu d’accueil, de conseils et de rencontres dans lequel chaque usager est accompagné dans ses démarches auprès des différents opérateurs de service public. Elle a aussi pour vocation à accompagner les habitants dans leur recherche d'emploi et les entreprises dans leurs recrutements.

Permanences proposées sur les sites :

ADIL (Association de défense et d’information sur le logement)

L’ADIL 35 informe et conseille tous les publics :  particuliers (propriétaire et locataire), professionnels partenaires, élus, agents des collectivités locales et autres acteurs de l’habitat. Elle répond à toutes les questions juridiques, financières et fiscales en matière de logement.
Cette information, qui repose sur la compétence d’une équipe de juristes confirmés, est complète, neutre, personnalisée et gratuite. Elle exclut la réalisation de tout acte administratif, contentieux ou toute action de prescription commerciale.
Où ? Bain-de-Bretagne, Le Stériad
Quand ? Tous les 2ème et 4ème lundis de chaque mois, sans rendez-vous, de 9h30 à 12h. Attention : il n’y a pas de permanence pendant les vacances scolaires.
Contact : 02 99 78 47 83 ou 06 02 57 75 79 / mail : adil35.coquet@orange-business.fr

L’Armée de Terre

L’Armée de Terre recrute et forme 16000 jeunes par an dans 15 domaines d’activités différents.
Vous êtes intéressé pour vous engager dans l’Amée de Terre ? Ou vous avez peut-être simplement des questions ?
Venez rencontrer un conseiller en recrutement qui répondra chaleureusement à toutes vos questions, et vos attentes :

• Informations sur les recrutements
• Les différentes spécialités proposées
• Les perspectives de carrière offertes

Où ? Bain-de-Bretagne, Le Stériad
Quand ? Tous les deniers mercredis de chaque mois de 13h à 14h30.
Contact : Vous pouvez prendre rendez-vous sur le site sengager.fr ou nous contacter au 02 99 43 86 50 

Architecte-conseil du Département d’Ille-et-Vilaine

Vous souhaitez construire ou rénover ? Vous voulez des conseils sur vos projets architecturaux ? Venez rencontrer le CAU35
Le Département d’Ille-et-Vilaine met à la disposition des particuliers et des élus, un service de conseil en architecture et en urbanisme (CAU 35) :

• Aider dans le choix d’un terrain ou d’un projet
• Informer sur les démarches administratives ou les étapes du projet (choix du maître d’œuvre, réglementation thermique, etc.)
• Vous guider dans les démarches administratives (règlement d’urbanisme, permis de construire, etc.)
• Donner des conseils sur les méthodes de restauration : matériaux, techniques etc.
• Vous accompagner dans la réflexion d’aménagement de votre habitation : modification d’ouverture, agrandissement, etc.

Service gratuit.
Où ? Bain-de-Bretagne, Le Stériad – Grand-Fougeray, l’Auditoire
Comment ? Rendez-vous par téléphone au 02 99 43 86 50 ou 02 99 08 44 80

CAF (Caisse d’Allocations Familiales)

Information sur les aides, connaitre vos droits selon votre situation
Un technicien de la CAF d’Ille et Vilaine vous reçois en permanence pour une simulation, une demande, un suivi de dossier :

• Petite enfance, enfance jeunesse : prestations familiales
• Logement et cadre de vie : allocation personnalisé au logement
• Solidarité et insertion : prime d’activité, RSA

Où ? Bain-de-Bretagne, Le Stériad
Quand ? Les mercredis de 9h à 12h et de 13h30 à 16h sur rendez-vous.  Attention : il n’y a pas de permanence pendant les vacances scolaires.
Contact : Pour prendre rendez-vous, contacter le 3230 ou via le site internet caf.fr

CARSAT de Bretagne

Information pour les retraités ou futurs retraités de la Sécurité Sociale
La Carsat Bretagne assure trois grandes missions

• La préparation et le paiement de la retraite

Dès l’âge de 35 ans, les actifs reçoivent tous les 5 ans un relevé individuel de situation (RIS) et dès 55 ans, une estimation indicative globale (EIG) du montant de leur retraite.
Au moment du passage à la retraite les conseillers accueillent sur rendez-vous les futurs retraités afin de les informer sur leurs droits à la retraite et de les conseiller sur les dispositifs législatifs.

Enfin, la Carsat Bretagne calcule les retraites et en assure le versement régulier chaque mois et effectue les modifications nécessaires à la gestion des dossiers (changements d’adresse, de banque, d’état civil…).

• La prévention et la tarification des risques professionnels
• L’aide et l’accompagnement des assurés fragilisés : problèmes de santé, de handicap et/ou par le vieillissement. Elle favorise l’accès aux soins des personnes en situation de précarité, contribue à la lutte contre l’exclusion et au maintien de la cohésion sociale.

Où ? Bain-de-Bretagne, Le Stériad
Quand ? Les 2èmes et 4èmes mardis du mois, sur rendez-vous, de 9h à 12h et de 13h30 à 16h30
Contact : Prendre rendez-vous au 3960 ou sur votre espace personnel assurance retraite

Centre départemental d’action sociale (CDAS)

Le Centre départemental d’action sociale d’Ille-et-Vilaine organise des permanences d’assistantes sociales, et autour des questions relatives au Revenu de solidarité active (RSA).
Permanence des assistantes sociales :

Où ? Grand-Fougeray, l’Auditoire
Quand ? le mardi matin
Comment ? Rendez-vous obligatoire au 02 90 02 93 30

Permanence de la référente RSA :
Où ? Grand-Fougeray, l’Auditoire
Quand ? un jeudi tous les 15 jours
Comment ? Rendez-vous obligatoire au 02 90 02 93 30

Bureau d’Accompagnement Individualisé vers l’Emploi par le CIDFF

Afin de promouvoir l’autonomie des femmes et l’égalité professionnelle, les services emploi des CIDFF accompagnent, depuis plus de 30 ans, le public, en particulier les femmes, dans leur démarche de retour à l’emploi, de formation, de création d’entreprise.

Où ? Bain-de-Bretagne, Le Stériad – Grand-Fougeray, l’Auditoire
Quand ? Un jeudi tous les 15 jours
Comment ? Renseignements et inscriptions au 02 99 30 80 89

Chambre de Commerce et d’Industrie

Parcours création :
Afin d’accompagner et faciliter la création et la reprise d’entreprise sur le territoire, Bretagne porte de Loire Communauté, en partenariat avec la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) a mis en place un accompagnement personnalisé et individuel pour accompagner les porteurs de projets dans leur parcours de création  ou de développement d’entreprise. Une conseillère entreprise spécialisée est à votre disposition pour vous accompagner à définir votre projet de création/développement d’entreprise.

Où ? Bain-de-Bretagne, Le Stériad
Quand ? Un mercredi sur 2, sur rendez-vous, de 9h à 12h et de 13h30 à 17h.
Contact : Prendre rendez-vous au 02 99 71 35 28 –  https://www.cci.fr/
Plus d’informations auprès du service développement économique de la communauté de commune au 02 99 43 08 50 / poleamenagement@bretagneportedeloire.fr

Chambre des métiers et de l’Artisanat

Parcours création : 
Afin d’accompagner et faciliter la création et la reprise d’entreprise sur le territoire, Bretagne porte de Loire Communauté, en partenariat avec la Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA) a mis en place un accompagnement personnalisé et individuel pour accompagner les porteurs de projets dans leur parcours de création  ou de développement d’entreprise. Une conseillère entreprise spécialisée est à votre disposition pour vous accompagner à définir votre projet de création/développement d’entreprise.

Où ? Bain-de-Bretagne, Le Stériad
Quand ? Un jeudi sur 2, sur rendez-vous, de 9h à 12h et de 13h30 à 17h.
Contact : Prendre rendez-vous au 02 99 71 64 42 –  https://www.cma35.bzh/ille-et-vilaine/ille-et-vilaine/
Plus d’informations auprès du service développement économique de la communauté de commune au 02 99 43 08 50 / poleamenagement@bretagneportedeloire.fr

CPAM d’Ille et Vilaine

Information pour les assurés de l’assurance maladie
Un conseiller de l’assurance maladie vous informe et vous conseils sur vos droits :

• Remboursement de soins, attestation de droits
• Prestations et les aides : complémentaire santé solidaire, aide médical d’état
• Perte ou vol de la carte vitale, la demande d’une carte européenne d’assurance maladie
• Arrêt de travail et indemnités journalières
• Offre de prévention, dossier médical partagé

Où ? Bain-de-Bretagne, Le Stériad
Quand ? Les mardis de 9h à 12h et de 14h à 16h sur rendez-vous
Contact : Prendre rendez-vous au 3646 ou sur votre espace personne ameli.fr

Conciliateur de Justice

Concilier pour réconcilier
Trouver une solution amiable pour régler un différend entre 2 parties (déjà ou non saisi un juge) :

• Litiges entre deux personnes
• Relation entre bailleurs et locataires
• Litiges de la consommation
• Litiges et troubles du voisinage
• Problèmes de copropriété
• Litiges entre commerçants

Les 5 bonnes raisons de tenter la conciliation de justice :

• Rapide
• Gratuit
• Sans aléas
• Droits préservés
• Accord officiels

Où ? Bain-de-Bretagne, Le Stériad
Quand ? Les 1er et 3èmes mardis du mois, sur rendez-vous, de 9h à 12h et de 13h30 à 16h.
Contact : Prendre rendez-vous au 02 99 43 86 50 ou 02 99 48 44 80

 Association Egée

L’Association Egée « Notre expérience, votre avenir! »
Un bénévole dénommé « conseiller » intervient 2 fois par mois lors d’atelier. A travers des conseils et une mise en situation, l’idée est de tout savoir en 45 min pour réussir votre futur entretien d’embauche.
L’association Egée est un collectif de plusieurs bénévoles reparti dans toute la France au service de l’emploi, l’enseignement et l’éducation.  Il représente un réseau de solidarité active en soutien :

• aux jeunes dans leurs études et leurs projets professionnel
• aux demandeurs d’emploi dans leur parcours de (ré)insertion
• aux entrepreneurs dans leurs projets de création/développement d’activité ainsi que pour les aider à surmonter leurs difficultés

Quand ? Où ?

• Les 2èmes mardis du mois de 9h à 12h sur le site de Bain de Bretagne
• Les 4èmes mardis du mois de 9h à 12h sur le site de Grand-Fougeray

Contact pour prendre rendez-vous : 
Site de Bain de Bretagne : 02 99 43 86 60
Site de Grand-Fougeray : 02 99 08 44 80

Conseil Départemental d'Accès aux Droits (CDAD) : Avocat

Conseils juridiques
Permanence généraliste pour vous apporter des conseils juridiques, vous informer sur l’opportunité ou non d’engager une procédure judiciaire.

• Droit de la famille (séparation, divorce, pension alimentaire)
• Droit du travail
• Droit des étrangers

Vous serez reçu par un avocat du Barreau de Rennes , rendez-vous gratuit, anonyme et confidentielle

Où ? Bain-de-Bretagne, Le Stériad
Quand ? Les 1er lundis du mois, sur rendez-vous, de 10h à 12h
Contact : Prendre rendez-vous au 02 99 43 86 50 ou 02 99 48 44 80

CDAD : Notaire

Conseils juridiques
Permanence généraliste pour vous apporter des conseils juridiques, vous informez sur les actes et contrats (en matière de droit de la famille, successions, donations…)
Vous serez reçu par un notaire de la Chambre d’Ille et Vilaine , rendez-vous gratuit, anonyme et confidentiel

Où ? Bain-de-Bretagne, Le Stériad
Quand ? Les derniers lundis du mois, sur rendez-vous, de 10h à 12h
Contact : Prendre rendez-vous au 02 99 43 86 50 ou 02 99 48 44 80

Espace Médiation – Médiation familiale

Processus de construction et reconstruction du lien familial
La médiation permet de favoriser la communication des personnes en situation de rupture ou de séparation, et de faciliter la gestion de leur conflit dans le domaine familial

• Vous êtes séparés ? Trouvez une entente « sur mesure ».
• Vous rencontrez des difficultés de communication dans votre famille ? Grands-parents, parents, enfants, petits-enfants, frères et sœurs, renouez le dialogue au sein de votre famille.
• Vous vivez avec un.e proche vulnérable, vous rencontrez des difficultés pour en échanger avec vos proches ? Trouvez des solutions justes et équitables.
• Vous êtes adolescent, jeune majeur en conflit avec votre ou vos parents, en rupture de liens avec votre famille ? La médiation familiale vous aide à retrouver de la communication, apaiser le conflit.

Les rendez-vous sont assurés par une médiatrice familiale, qui est soumise à des principes déontologiques tels que la confidentialité, l’impartialité, la neutralité et l’indépendance.

Où ? Bain-de-Bretagne, Le Stériad
Quand ? Les jeudis de 15h à 19h  sur rendez-vous
Contact : Pour prendre rendez-vous, contacter le 02 99 38 40 28 

Espace Renov’ Habitat

Espace Rénov’ Habitat est un service public mis en place et porté par le Pays des Vallons de Vilaine et ses deux communautés de communes membres dont Bretagne Porte de Loire.
Il accompagne les habitant dans leur projet de rénovation énergétique et permette ainsi de :

• Réduire les factures énergétiques
• Valoriser le patrimoine
• Améliorer le confort de du logement
• Lutter contre le réchauffement climatique

Ce service s’adresse à l’ensemble des habitants qui souhaitent être accompagnés dans leur projet de travaux et de rénovation énergétique , il propose un accompagnement individualisé, neutre et sans frais pour vous guider à chaque étape de votre projet (contactez un artisan, financez votre projet….).

Quand ?

• Le jeudi après-midi à Bain-de-Bretagne, Bâtiment Le Stériad
• Le vendredi matin à  Grand-Fougeray, L’Auditoire

Les permanences sont sur rendez-vous
Contact : .02 99 57 02 20
+ de détails : https://www.espacerenovhabitat-paysdesvallonsdevilaine.fr/

Familles Rurales – Défenses des consommateurs

Familles Rurales informe sur les droits des consommateurs
Information générale et aide au traitement des litiges : 

• Comment choisir un fournisseur d’énergie ?
• Quelles possibilités pour se rétracter après un achat sur internet ?
• « On refuse de me prendre mon dépôt de garantie »
• « L’assureur ne prend pas en compte le sinistre que j’ai déclaré »

Les secteurs concernés : 

• Banque : crédit, budget, surendettement
• Services : assurances, transports, loisirs
•  Logement, énergie
• Equipement de la maison, travaux
• Modes de vente : vente à distances, démarchage

Où ? Bain-de-Bretagne, Le Stériad
Grand-Fougeray, L’auditoire
Quand ? Premier contact téléphonique avant rencontre si besoin au 07 60 60 93 75
Contact : Plus de renseignements au 02 99 30 33 88 ou sur le site de Familles Rurales 

FNATH – Association des accidentés de la vie du Pays de Bain de Bretagne

Grâce à l’action de ses adhérents, la FNATH à pour but de défendre les droits collectifs auprès des pouvoirs publics et permet ainsi d’obtenir chaque année l’amélioration des droits et le maintien d’acquis sociaux.
Elle défend et accompagne les personnes accidentées de la vie, pour faciliter leurs accès aux droits dans le domaine des accidents du travail, des maladies professionnelles, mais aussi de toute maladie et handicap.
Elle agit aussi  au quotidien pour faire émerger la reconnaissance de nouvelles problématiques, telles que les affections psychiques (burn-out) ou l’exposition à des pesticides ou des agents chimiques…

Où ? Bain-de-Bretagne, Le Stériad
Quand ? Le 4ème lundi de chaque mois, sur rendez-vous, de 9h à 12h.
Contact : Prendre rendez-vous au 02 99 43 94 82 – Plus de renseignements sur le site de la FNATH

Unité Territorial Emploi-Formation-Orientation de Rennes

Vous souhaitez concrétiser votre projet professionnel, développer vos compétences, obtenir une qualification métier ou valoriser votre expérience ? Avec PRÉPA et QUALIF, la région Bretagne finance votre parcours de formation vers l’emploi !
Pour un service de proximité, la Région Bretagne a mis en place un réseau de permanences régulières.

Où ? Bain-de-Bretagne, Le Stériad
Grand-Fougeray, L’Auditoire
Quand ? Le dernier jeudi de chaque mois, sur rendez-vous, de 9h à 12h :

• Les mois impairs à Bain-de-Bretagne
• Les mois pairs à Grand-Fougeray

Contact : Prendre rendez-vous au 02 99 43 86 50 ou 02 99 48 44 80
Plateforme Ideo : 02 23 20 42 50 – https://ideo.bretagne.bzh/

SOLIHA – Opération programmée d’amélioration de l’habitat (OPAH)

Le programme vise à améliorer les logements du territoire sur le plan énergétique, mais aussi pour les travaux d’adaptation du logement pour le maintien à domicile, les situations de handicap, et la lutte contre l’habitat insalubre.
Elle s’adresse aux propriétaires occupants à revenus modestes, comme aux bailleurs qui répondent à différents critères d’éligibilité. Soliha vous accompagne dans vos demandes de subventions jusqu’à la fin du projet. Elle peut soulever des aides importantes proposées par différents financeurs publics et privés (entre 35 % et 65 % du montant HT des travaux), notamment l’aide de l’agence nationale de l’habitat (ANAH).

Pour quoi ?

• améliorer la performance thermique des logements et lutter contre la précarité énergétique
• lutter contre le logement indigne
• favoriser l’adaptation au handicap et ou vieillissement
• créer un parc locatif à loyer modéré.

Pour qui ?

• Les propriétaires à revenus modestes,
• Les propriétaires bailleurs

Où et quand ?

• Au Steriad de Bain-de-Bretagne :
  • tous les 4ème mardis de chaque mois,
  • de 14h00 à 16h30
• À la mairie de Tresbœuf :
  • tous les 4ème mardis de chaque mois,
  • de 10h30 à 12h00
• À l’Auditoire de Grand-Fougeray :
  • tous les 3ème jeudis de chaque mois,
  • de 10h30 à 12h00

Comment ?
Rendez-vous par téléphone et permanence téléphonique au 02 99 79 51 32

Soutiens aux Tuteurs Familiaux 35

Apporter un soutien aux familles :

• Offrir une aide et une information aux personnes confrontées à la protection légale d’un proche âgé, handicapé ou malade, en respectant les principes de confidentialité.
• Apporter une aide de proximité, donc décentralisée si besoin, voire un suivi individualisé compte tenu de la demande.
• Assurer la diffusion d’une large information touchant les instances, structures et associations départementales en contact avec les familles.
• Prendre en compte les besoins, attentes et difficultés des tuteurs familiaux.
• Développer les outils d’évaluation.

Dans le respect :

• de leur vie privée, leurs relations familiales et sociales existantes.
• de la mesure prononcée par le Juge des Tutelles et ses obligations : compte rendu de gestion, requêtes…
• des capacités d’autonomie et de la recherche du mieux être des personnes.

Où ? Bain-de-Bretagne, Le Stériad
Quand ? Les 2èmes lundis du mois sur rendez-vous, de 9h à 12h30.
Contact : 02 30 03 95 60 – http://www.tuteursfamiliaux35.org/

We Ker

La conseillère en insertion professionnelle de We Ker reçoit les jeunes de Bretagne porte de Loire Communauté pour leur proposer un soutien dans leurs démarches :

• la construction d’un projet professionnel
• le choix d’une formation
• la recherche d’un emploi
• l’accompagnement au budget
• la mobilité
• l’accès aux soins, au logement, aux droits, à la citoyenneté

L’accompagnement peut prendre la forme d’une simple information ou d’un appui personnalisé en fonction des besoins exprimés par les jeunes.

Où ? Bain-de-Bretagne, Le Stériad – Grand-Fougeray, l’Auditoire
Quand ?

• Au Stériad : le mardi, mercredi et jeudi
• À l’Auditoire : le lundi

Comment ? Rendez-vous par téléphone au 06 20 49 57 90, par mail : gandre@we-ker.org

Zérodette35

Accompagnement dans la gestion du budget.
Zérodette est un Point Conseil Budget ouvert à tous, gratuit, confidentiel, et personnalisé.

• Améliorer sa gestion budgétaire
  Epargne, crédit, assurance, impôts, factures …
• Faire face à des situations financière difficile
  Baisse de revenus, augmentation des charges ..
• Anticiper un changement de situation familiale ou professionnelle
  Perte d’un conjoint, arrivée d’un nouvelle enfant, changement d’emploi …

Où ? Bain-de-Bretagne, Le Stériad
Quand ? Le 3ème jeudi du mois, sur rendez-vous, de 14h à 17h
Contact : Prendre rendez-vous au 02 99 65 36 66 ou zerodette35@gmail.com

La Maison de l'Emploi et des services, c'est aussi un France Services :

RSA, prime d’activité, allocation logement ou familiale, permis de conduire, carte grise…
L’État est partenaire de l’Espace France Services, à la Maison de l’Emploi et des services (en cours de labellisation).
Ce dispositif vous accompagne dans l’ensemble de vos démarches administratives du quotidien, quel que soit l’endroit où vous vivez, en ville ou à la campagne, à moins de 30 minutes de chez vous.

France Services c’est, en un seul et même endroit, un premier niveau d’information sur :

• La Caisse d’allocations familiales (Caf),
• La Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM),
• La Direction générale des finances publiques (DGFIP),
• La Caisse d’assurance retraite (Carsat),
• Pôle Emploi, …

À chaque situation individuelle, des réponses adaptées
Les usagers sont reçus par des professionnelles spécialement formées pour ce dispositif.
Lorsque c’est possible une information est apportée immédiatement sur place, mais la demande peut nécessiter une prise de contact directe avec les opérateurs.
Un accompagnement aux démarches dématérialisées
Il est possible d’être accompagné aux démarches en ligne, ou d’utiliser en autonomie :

• 8 bornes informatiques en accès libre à Bain-de-Bretagne,
• 3 bornes informatiques en accès libre à Grand-Fougeray.
• Un service d’impression et de numérisation permet aux usagers de compléter leurs dossiers.
• Une salle dédiée à la visio-conférence facilite la prise de rendez-vous avec les opérateurs de service public en toute confidentialité.
• Un espace de rencontres et de vie

La Maison de l’emploi et des services est aussi un lieu de convivialité, dont les espaces sont adaptés pour permettre les échanges et la rencontre.
Des ateliers peuvent être organisés : informations collectives, ateliers Pôle Emploi, ateliers numériques, consommation, mobilité… des sujets qui émanent des besoins et des envies du public et aussi un accompagnement à l'emploi.

Le service emploi : pour qui ? Pour quoi ?

Pour les demandeurs d’emploi et les salariés
La Maison de l’Emploi et des Services vous offre :

• un accueil personnalisé et entièrement gratuit en veillant à la confidentialité
• une première réponse à toutes les questions liées à l’emploi, la formation, les métiers et les secteurs d’activités
• un entretien conseil individualisé
• des ateliers : aide à la rédaction de CV, simulation d’entretien d’embauche, …
• un espace informatique avec des ordinateurs connectés à Internet, imprimante et scanner
• la consultation d’offres d’emploi locales

Mail : emploi@bretagneportedeloire.fr

Pour les entreprises :
Grâce à sa proximité, la Maison de l’Emploi et des Services connaît bien son public pour une bonne réactivité dans les mises en relation avec les entreprises.
Il propose ainsi à celles-ci :

• un accompagnement dans le recrutement : définir les besoins en personnel, rédiger les profils de poste, diffuser les offres d’emploi, assurer une pré-sélection des candidats et suivre leur prise de poste,
• l’organisation de différentes actions : des sessions de recrutement, des visites d’entreprises, des rendez-vous thématiques,
• un bureau mis gracieusement à disposition lors d’entretiens d’embauche.

Pour les particuliers :
Point relais « Particulier emploi », la Maison de l’Emploi et des Services aide dans la recherche de personnel dans le domaine du service à la personne, tels que  les assistant(e)s ménager(e)s, les gardes d’enfants, les jardinier(e)s, …

La Maison de l'Emploi et des services intervient pour les habitants des communes suivantes :

• Bain-de-Bretagne
• Chanteloup
• Crevin
• Ercé-en-Lamée
• Grand-Fougeray
• La Bosse-de-Bretagne
• La Couyère
• La Dominelais
• La Noë-Blanche
• Lalleu
• Le Petit-Fougeray
• Le Sel-de-Bretagne
• Pancé
• Pléchâtel
• Poligné
• Saint-Sulpice-des-Landes
• Sainte-Anne-sur-Vilaine
• Saulnières
• Teillay
• Tresbœuf

La Maison de l'Emploi, de l'Entreprise et de la Formation du Pays de Vitré - Porte de Bretagne, réunit sous le même toit les 12 structures partenaires.
Située au coeur de Vitré, place du Champ-de-Foire, elle s'adresse aux demandeurs d'emploi, aux salariés, aux chefs d'entreprise, à ceux qui veulent créer leur entreprise, aux bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA), aux jeunes recherchant une orientation, une formation, un job d'été, un stage en entreprise ou un emploi, aux salariés et aux licenciés économiques bénéficiant du Contrat de Transition Professionnelle.

Avec les 5 Points Accueil Emploi (PAE) répartis sur le territoire (Janzé, La Guerche-de-Bretagne, Retiers, Argentré-du-Plessis et Châteaubourg), elle assure un service de proximité.
La MEEF est aussi membre du réseau de la Maison de la Formation Professionnelle de la Région Bretagne.
Elle intervient sur le territoire du Pays de Vitré - Porte de Bretagne.
La Maison de l'Emploi, de l'Entreprise et de la Formation réunit aujourd'hui dix acteurs de terrain dans l'objectif commun de faire se rencontrer l'offre et la demande d'emploi.

L'association Osons l'égalité co-construit avec l'Education Nationale, des entreprises privées, des employeurs publics et des partenaires en Bretagne, et met en place des actions de sensibilisation, d'animation et de formation afin que les projets d'études des élèves en situation de handicap leur permettent d'accéder à un métier.

Pour mener à bien sa mission, l'association a passé des accords de partenariat avec de nombreuses entreprises ou groupes : SNCF, Orange, Capgemini, A2com...

Sameth est un service de l'Agefiph.

Sa mission : aider l’entreprise et le salarié ou un travailleur indépendant confrontés à une problématique de risque de perte d’emploi du fait d’une situation de handicap.
L’appui du Sameth vise à  trouver une solution de maintien dans l’entreprise. 
Concrètement, le Sameth accompagne l’entreprise et la personne handicapée dans la recherche et la construction de solutions adaptées.
Il mobilise les aides et prestations techniques, humaines et financières nécessaires au succès du maintien dans l’emploi.

Peuvent saisir directement les Sameth : les médecins du travail, les employeurs, les assistants de services sociaux, les salariés, la MDPH (maisons départementales des personnes handicapées), le CHSCT (Comités d'hygiène de sécurité et des conditions de travail), les CARSAT(Caisses d'assurance retraite et de la santé au travail).

Bénéficiaires des services Sameth :

• Salarié reconnu travailleur handicapé ou en cours de reconnaissance, par la commission des droits et de l'autonomie des personnes.
• Tout bénéficiaire d'une rente accident du travail ou maladie professionnelle supérieure à 10 % , dans ces cas là, il n'est pas nécessaire de faire une demande de reconnaissance de travailleur handicapé.
  Par contre, pour une personne qui est en arrêt pour accident du travail, pour laquelle le taux de la rente n'est pas encore fixé, il faut faire une de demande de reconnaissance de travailleur handicapé.
• Les titulaires d'une pension d'invalidité d'un régime de Sécurité sociale.
• Les titulaires d'une pension d'invalidité en tant qu'ancien militaire ou assimilé.
• Les titulaires de la carte d'invalidité.
• Les titulaires de l'Allocation aux adultes handicapés (AAH)

L'association Adapei 35- Les papillons blancs d'Ille-et-Vilaine a été créée par des parents d'enfants en situation de handicap mental unis autour de préoccupations communes :

• accueillir les personnes handicapées mentales et leurs parents
• écouter et aider
• promouvoir des réponses adaptées aux besoins des personnes
• mettre en œuvre les moyens permettant de garantir les droits des personnes handicapées mentales.

L'Adapei 35 propose également un espace familles "A votre écoute", réparti sur les territoires du département (Redon - Bain de Bretagne - Vitré - Rennes - Saint-Malo), des bénévoles de l’Action familiale informent, soutiennent et guident dans leurs démarches les familles concernées par le handicap.
Ces parents bénévoles sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant votre enfant ou adulte handicapé.

Auprès de ces personnes, les familles peuvent :

•  échanger sur leurs problèmes et interrogations sur la prise en charge, l'orientation et l'épanouissement de leur enfant et le fonctionnement des établissements médico-sociaux.
• être orientées en fonction des besoins vers les bons interlocuteurs tels que la MDPH, CAF, établissements, etc.
• être renseignées sur les différentes démarches à effectuer, etc.

L'Adapei 35 gère 28 établissements et services.
"Produit en Utopi" regroupe en Ille-et-Vilaine les 6 ESAT et l'Entreprise Adaptée de l’Adapei 35.
Ces structures proposent des prestations aux entreprises, aux collectivités et aux particuliers.
Toutes les informations sont disponibles sur https://utopi.bzh/

CapParents, un service de coordination de l'accompagnement à la parentalité - CapParents, un service de coordination de l'accompagnement à la parentalité
Ce service est à destination des professionnels de tout secteur étant amenés à accompagner des personnes en situation de handicap (PSH) et concernées par des besoins sur la vie intime, affective et sexuelle, la péri/anté-partum et la parentalité sur le département d’Ille-et-Vilaine.

Le siège social et administratif de l'ADAPEI se situe rue Kérautret Botmel, CS 74428, 35044 Rennes Cedex, tél : 02 99 22 77 10.
Il gère 5 territoires sur le département d'Ille-et-Vilaine : Bain-de-Bretagne, Redon, Rennes, Saint-Malo et Vitré.
Chaque territoire gère différents services et structures.
Voir site web : www.adapei35.com

Siège social et administratif de l'ADAPEI : rue Kérautrel Botmel, CS 744 28, 35044 Rennes Cedex, tél : 02 99 22 77 10.

Le territoire de Saint-Malo ainsi que le siège de Rennes gèrent différents services et structures sur la région de Saint-Malo.

Les Établissements et Services d'Accomagnement au Travail - ESAT – sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’accompagnement au travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées - CDAPH  (demande à faire auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées - MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

Les Établissements et Services d'Accomagnement au Travail - ESAT – sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’accompagnement au travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées - CDAPH  (demande à faire auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées - MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'A.D.A.P.E.I.  Les Papillons Blancs d'Ille et Vilaine.

"Produit en Utopi" regroupe en Ille-et-Vilaine les ESAT et l'Entreprise Adaptée de l’Adapei 35. Ces structures proposent des prestations aux entreprises, aux collectivités et aux particuliers.

Capacité d'accueil : 130 places - mixte. A destination de personnes âgées de 18 à 60 ans, souffrant de déficience intellectuelle.

Accueil de jour et semi-internat.

Prestations :

- Espaces verts

- Métallerie

- Nettoyage 

- Traiteur

- Sous-traitance industrielle

- Prestations en entreprises

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'association de la bretèche.

Capacité d'accueil : 107 places - mixtes

Activités de production :

- Conditionnement

- Façonnage

- Sous-traitance générale diversifiée (mailing, routage, conditionnement d'emballage, petits assemblages industriels)

- Contrôle qualité

- tri

- Entretien de parties communes d'immeubles

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'Association du C.A.T. Armor. Fonctionnement de l'ESAT sur trois sites : site de la Ville es Cours, à Saint-Malo, site de la Moinerie (siège social associatif) à Saint-Malo, site de Dinard.

Capacité d'accueil au total : 233 places - mixte.

A destination de personnes âgées de 18 à 60 ans souffrant de déficience intellectuelle.

Activités de production :

- Restauration ouvert au public

- Sous-traitance

- Espaces verts

- Métallerie

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'A.D.A.P.E.I. Les Papillons blancs d'Ille et Vilaine.

Capacité d'accueil : 132 places - mixte

Activités de production :

 - bois, fer

- Espaces verts

- Conditionnement

- Cuisine centrale (liaison chaude et froide)

- Electronique

- Prestations de services.

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissements privé est géré par l'association du C.A.T. Armor.

Capacité d'accueil : 233 places - Mixte

Activités de production :

- Maroquinerie

- Sous-traitance

- Espaces verts

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissements privé est géré par l'Association de C.A.T. Armor.

Capacité d'accueil : 233 places - mixte

Activités de production :

- Restauration

- Sous-traitance

- Espaces verts

- Repassage

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'Association de la brétèche.

Capacités d'accueil : 85 places - mixte

Activités de production :

- Espace verts

- Pépinière

- Grande culture

- Elevage (volailles)

- Laboratoire de préparation de volaille

- Prestations de service maintenance

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par les oeuvres sociales et hospitalières de St Jean de Terre Sainte.

Capacité d'accueil : 32 places - mixte

Activités de production :

- Horticulture

- Paysage/espaces verts (création et entretien)

- Pépinière

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par L'ADAPT.

Capacité d'accueil : 26 places - mixte

Activités de production :

- Sous-traitance

- Conditionnement

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'association l'Olivier.

Capacité d'accueil : 6 places / mixtes

Activités de production :

- Réalisation de cartes de voeux,

- Réalisation de cartes évènementielles,

- Création de santons,

- Création de crèches,

- Création de statuettes

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'A.D.A.P.E.I. Les papillons blancs d'Ille et Vilaine.

Capacité d'accueil : 121 places - mixte

Activités de production :

- Conditionnement

- Papeterie

- Blanchisserie

- Repassage

- Cartonnerie

- Espaces verts

- Sous-traitance

- Entretien et hygiène de locaux

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'ADAPT.

Capacité d'accueil : 20 places - mixte

Activités de production :

- activités professionnelle à l'extérieur de manière individuelle

- toutes activités en entreprise

+ SAT hors les murs

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'étbalissement privé est géré par l'association La Mabilais pour le travail protégé.

Capacité d'accueil : 92 places - Mixte

Activités de production :

- Menuiserie

- Ebéniste

- Conditionnement

- Emballage à façon

- Câblage électrique

- Repassage

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissemnt privé est géré par l'association de gestion les ateliers du Douet.

Capacité d'accueil : 150 places - mixte

Activités de production :

- Menuiserie industrielle

- Métallerie (clôtures, matériel d'élevage)

- Restauration

- Fabrication de pellets de chauffage

- Sous-traitance

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'association Les Ateliers Sévigné.

Capacité d'accueil : 145 places- Mixte

Activités de production :

- Cuisne (restauration collectivités, cantine scolaire)

- Pâtisserie

- Câblage sous - traitance diverses.

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissements privé est géré par l'association les Ateliers Sévigné.

Capacité d'accueil : 145 places - mixte

Activités de production :

- Espaces verts

- Fer, usinage, soudure

- Menuiserie, ébénisterie, encadrement

- Restauration

- Conditionnement

Les Établissements et Services d'Accomagnement au Travail - ESAT – sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’accompagnement au travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées - CDAPH  (demande à faire auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées - MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissements privé géré par l'association Talendi ex Bretagne Ateliers.

L’ESAT de la Seiche, créé en 2000, emploie près de 90 personnes (pour un agrément de 78 postes en ETP*) sur 2 sites de production situé à Noyal-Châtillon sur Seiche et à Saint-Erblon en Ille et Vilaine.

Les ESAT de TALENDI  proposent des prestations de qualité sur différents savoir-faire.

• Montage industriel
• Conditionnement
• Façonnage
• Préparation de câblage
• Reprographie
• Picking

Depuis 2021, ces ESAT travaillent également en Prestation in situ.

Les Établissements et Services d'Accomagnement au Travail - ESAT – sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’accompagnement au travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées - CDAPH  (demande à faire auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées - MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'association pour la promotion des handicapés.

Capacités d'accueil : 87 places - mixtes

Activités de production :

- Espaces verts

- Restauration

- Equipement touristique

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'Adapei Les Papillons Blancs d'Ille-et-Vilaine. "Produit en Utopi" regroupe en Ille-et-Vilaine les ESAT et l'Entreprise Adaptée de l’Adapei 35.

Population accueillie : déficiences intellectuelles avec troubles psychiques ou sensoriels associés.

Capacité d'accueil : 88 ETP en ESAT et 16 ETP en SACAT

Prestations :

- Numérisation de documents, archivage

- Blanchisserie

- Espaces verts

- Sous-traitance industrielle

- Prestations en entreprises.

Pour retrouver l'ensemble des ESAT et l'entreprise adpatée gérée par l'ADAPEI 35  : https://utopi.bzh/

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'Adapei Les papillons blancs d'Ille-et-Vilaine. "Produit en Utopi" regroupe en Ille-et-Vilaine les ESAT et l'Entreprise Adaptée de l’Adapei 35.

Capacité d'accueil : 88 places - mixte

Activités de production :

- Blanchisserie

- Couture

- Espaces Verts

- Menuiserie, atelier bois

- Nettoyage

- Repassage

- Sous-traitance industrielle

- Prestations en entreprises

Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui offrent des activités à caractère professionnel dans un milieu protégé pour les personnes handicapées.

Les personnes bénéficient d’un soutien médico-social et éducatif d’accès à l’autonomie.

La personne handicapée accueillie en ESAT n’a pas le statut de salarié soumis au Code du travail, ne bénéficie pas d’un contrat de travail et ne peut faire l’objet d’un licenciement.

Un contrat de séjour dénommé Contrat de soutien et d’aide par le travail est conclu entre l’établissement et la personne accueillie ou son représentant légal.

C’est la CDAPH (demande à faire auprès de la MDPH) qui statue sur l’orientation en ESAT.

L'établissement privé est géré par l'Adapei Les Papillons Blancs d'Ille-et-Vilaine. "Produit en Utopi" regroupe en Ille-et-Vilaine les ESAT et l'Entreprise Adaptée de l’Adapei 35. Ces structures proposent des prestations aux entreprises, aux collectivités et aux particuliers.

Capacité d'accueil : 112 places - mixtes

Activités de production :

- Numérisation de documents, archivage

- Destruction de documents confidentiels

- Espaces verts

- Mailing, routage

- Menuiserie, atelier bois

- Nettoyage

- Repassage (Chic au Pli)

- Sous-traitance industrielle

- Prestations en entreprises

Le foyer d'hébergement (FH) ou Etablissement d’accueil non médicalisé (EANM) est un établissement d’hébergement qui accueille des travailleurs en situation de handicap exerçant une activité professionnelle en Etablissement ou service d'aide par le travail (ESAT) ou en entreprise adaptée. Il est souvent annexé à un ESAT. Il n’est pas médicalisé.

Le Département participe au financement des frais de fonctionnement de la structure.
 
Les frais d’hébergement peuvent être pris en charge par l’aide sociale départementale avec une participation financière laissée à la charge du résident, dans la limite d’un plafond (un minimum de revenu estlaissé à sa disposition).

L’admission en FH se fait sur décision de la Commission des droits et de l’autonomie (CDA) de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH).

Qui peut en bénéficier ?

Les personnes reconnues travailleur handicapé et bénéficiant d’une décision d’orientation vers ce type d’hébergement de la CDA de la MDPH.

Comment faire la demande ?

La demande doit être déposée auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) qui évaluera les besoins de la personne handicapée et se prononcera sur la décision d'orientation. 

Structure gérée par l'association Le Domaine.

60 places au total.

- Handicap psychique : 60 places

- Hébergement complet 60 places

Le foyer de vie (FV) ou Etablissement d’accueil non médicalisé (EANM) est un établissement d’hébergement qui accueille des adultes en situation de handicap ayant une certaine autonomie pour des occupations quotidiennes adaptées et qui ont besoin d’un accompagnement quotidien pour accomplir certains actes essentiels de la vie courantes. Il n’est pas médicalisé.

Le Département participe au financement des frais de fonctionnement de la structure.
 
Les frais d’hébergement peuvent être pris en charge par l’aide sociale départementale avec une participation financière laissée à la charge du résident, dans la limite d’un plafond (un minimum de ressources estlaissé à sa disposition).
 
L’admission en FV se fait sur décision de la Commission des droits et de l’autonomie (CDA) de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH).

Qui peut en bénéficier ?

Les personnes bénéficiant d’une décision d’orientation vers ce type d’hébergement de la CDA de la MDPH.

Comment faire la demande ?

La demande doit être déposée auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) qui évaluera les besoins de la personne handicapée et se prononcera sur la décision d'orientation. 

En Ille-et-Vilaine, LADAPT est présente dans deux villes : Rennes et Fougères. 

À Rennes se trouve le siège social dans le quartier des Gayeulles au nord de la ville. Environ 90 salariés y sont basés et travaillent sur des services médico-sociaux comme un SAMSAH ou un UEROS. On y trouve également des professionnels travaillant sur des actions conventionnelles comme l'Emploi Accompagné. 

À Fougères se trouve un ESAT qui se divise en deux ateliers : un atelier de maraîchage (culture et vente) ainsi qu'un atelier de conditionnement. Au total, environ une vingtaine de personnes accompagnées y travaillent encadrés par des moniteurs d'ateliers ainsi que la responsable de l'ESAT

Plusieurs services d'accompagnement vers l'insertion :

• Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés cérébro-lésés (SAMSAH).
  Ce service aide les personnes dans leur recherche de logement, l'accès aux soins, les démarches administratives. Le SAMSAH a un agrément de 100 places.(ille-et-vilaine@ladapt.net)
• Essor 35.
  Ce service s'adresse aux personnes handicapées d'origine psychique.
  Son objectif est d'évaluer leurs capacités de travail et de leur proposer une orientation professionnelle.(ille-et-vilaine@ladapt.net)
• Le Comité des Réussites d’Ille-et-Vilaine est très impliqué dans le parrainage.
  Il participe à l’organisation de plusieurs Handicafés notamment à Rennes, Fougères, Bruz, Saint-Malo et Vitré.
  En 2015, le Comité d’Ille-et-Vilaine a parrainé 25 personnes.
  Chacune aura pu bénéficier d’une écoute et de conseils dans le cadre d'une véritable relation de partage avec des bénévoles très impliqués : rr35@ladapt.net

Prestations Ponctuelles Spécifiques :
Fournir une expertise dans le cadre d'un projet d'insertion professionnelle, de formation ou de maintien dans l'emploi, permettant d'envisager des réponses pertinentes, réalistes en lien avec la (les) déficience(s) de la personne.    

Des outils spécifiques à la réinsertion :

• Un Centre Rééducation Professionnelle à Betton.
• Une Unité d'Évaluation, de Ré-entrainement et d'Orientation Sociale et professionnelle (UEROS) à Betton.

Une formation spécifique :

• Formation ATPO (Agent Technique Prothésiste et Orthésiste) Durée : 18 mois / Niveau V

Un ESAT :

•  ESAT de Fougères, 4 Bvd de la Côte du Nord, 35133 Lécousse, tél : 02 23 51 14 27

L'ESAT a un agrément de 26 places, il accueille des adultes en situation de handicap orientés vers le milieu protégé de travail pour leur réinsertion professionnelle dans les conditions favorables au développement de leur projet d'insertion.

Pour pouvoir être admis en entreprise adaptée, il faut au préalable avoir été reconnu travailleur handicapé par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). C'est la CDAPH qui peut décider ensuite d'une orientation en entreprise adaptée.

Capacité d'accueil : 19 places - mixte

Activités de production :

- Espaces verts

- Production de végétaux

Créée en 1975, L’association Talendi (association loi 1901) emploie 560 personnes dont 422 travailleurs handicapés sur 4 sites de production Entreprises Adaptées.et ses 2 ESAT Sa mission est de donner de l’emploi en entreprise et en ESAT à des personnes en situation de handicap. Entreprise de l’économie sociale et solidaire, elle est reconnue d’intérêt général.

L’Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise à part entière, qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés orientés par la Commission des Droits à l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) « marché du travail » d’exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs besoins. Elle emploie au moins 80% de salariés handicapés dans ses effectifs de production. La plupart de nos métiers sont effectivement des métiers de production sur des postes de fabrication, montage-démontage, logistique, saisie de données… pour lesquels sérieux, minutie, autonomie, compétences en câblage, mécanique, métallerie ou assemblage… sont de rigueur. Pour remplir sa mission d’emploi de personnes fragilisées par un handicap et permettre l’activité de nos salariés en production, TALENDI a besoin de talents diversifiés tant sur le plan technique que sur le plan social. Étudiants, jeunes diplômés et profils expérimentés, de nombreux métiers s’offrent à vous. Aisance relationnelle, Talent de persuasion, Rigueur, Esprit d’équipe, Sens du client, Sens de l’organisation, Capacité d’écoute, Capacité d’adaptation et Animation d’équipe sont les qualités professionnelles que nous recherchons.

Formulaire du contact sur le site internet.

Up’Intérim est une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) dont la vocation est de faciliter l’accès à l’emploi durable des travailleurs reconnus handicapés, sans emploi ou qui courent le risque de perdre leur emploi en raison de leur handicap.

Up’Intérim, c'est des offres d’emploi en ligne et un accompagnement sur mesure pour l’intérimaire.

Au sein de notre agence, vous trouverez une équipe à votre écoute, attentive et disponible.

Notre objectif est de :

Vous accompagnez au travers de vos différentes missions et de vous faire monter en compétences.

Vous suivre de manière individuelle lors de rencontres organisées au sein de l’agence ou en entreprise, par des entretiens de suivi avant, pendant et après votre mission.

Pour les entreprises ou partenaires, Up’Intérim c’est :

Répondre à vos besoins en termes d’emploi (intérim ou recrutement direct)

Intégrer la diversité dans les effectifs de votre entreprise pour fidéliser, agir positivement sur la marque employeur et construire une société inclusive

Agir sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) en intégrant des personnes répondant à vos attentes et bénéficiant d’un accompagnement personnalisé par nos services.