Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) offre la possibilité d'une étape favorisant la formation professionnelle et l'accès à l'emploi.
Entreprise d’insertion, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire et structure porteuse de chantier d’insertion, toutes développent des activités de nature économique qui sont le support d’insertion socioprofessionnel des personnes éloignées de l’emploi.
Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.
La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur Les emplois de l'inclusion (beta.gouv.fr)

Les Associations Intermédiaires (AI) sont des structures de mise à disposition du personnel. Ce sont des associations à but non lucratif régies par la loi de 1901. Elles emploient des personnes en insertion auprès de particuliers, collectivités et/ou entreprises dans le cadres d'un contrat demise à disposition et leur proposent un accompagnement. Les missions proposées sont le plus souvent courtes (quelques heures à quelques jours).

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les associations intermédiaires mettent leurs salariés à disposition d'utilisateurs pour des missions de travail ponctuelles ou régulières dans de nombreux secteurs d'activité : aide à domicile, nettoyage, manutention, entretien des espaces verts... Leur clientèle est constituée en grande majorité de particuliers.

Les principaux objectifs sont :

• accueillir et orienter les personnes sans emploi
• recevoir et traiter les offres d'emploi
• assurer le suivi personnaliser des personnes embauchées, organiser leur parcours de formation, les informer sur leurs droits, les orienter vers des centres d'action sociale.

Les personnes en insertion sont mises à la disposition, à titre onéreux, auprès de personnes physiques ou de personnes morales pour la réalisation de travaux occasionnels. Un contrat de mise à disposition est conclu entre l'association intermédiaire et l'utilisateur. Ce contrat précise les tâches à réaliser, le lieu où elles sont effectuées et la date de fin de mise à disposition. Il doit préciser le montant de la rémunération après la période d'essai.

L'association a pour objectif d'accueillir et d'accompagner des personnes dans leurs parcours d'insertion à travers des missions de travail poncuelles chez des particuliers, en entreprises ou collectivités pour des activités telles que :

• entretien de maison et de linge
• intervention auprès d'enfants (restauration scolaire, garderie...)
• entretien des espaces verts
• bricolage
• entretien de locaux
• aide administrative
• manutention
• aide au déménagement

Elle couvre le canton de Guichen (Baulon, Bourg-des-Comptes, Goven, Guichen, Guignen, Laillé, Lassy et Saint-Senoux).

Les Associations Intermédiaires (AI) sont des structures de mise à disposition du personnel. Ce sont des associations à but non lucratif régies par la loi de 1901. Elles emploient des personnes en insertion auprès de particuliers, collectivités et/ou entreprises dans le cadres d'un contrat demise à disposition et leur proposent un accompagnement. Les missions proposées sont le plus souvent courtes (quelques heures à quelques jours).

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Association intermédiaire existant depuis 1987.

L'association propose les prestations suivantes : ménage, garde d'enfants de plus de 3 ans, petits travaux de jardinage, hommes toutes mains et courses, restauration collective, surveillance de cours d'école ou de cantine à destination des particuliers, enntreprises, collectivités locales, associations. 

L'association se charge de toutes les formalités administratives.  

L'association couvre le canton de Maure (Bovel, Comblessac, La Chapelle-Bouêxic, les Brûlais, Loutehel, Val d'Anast, Mernel, Saint-Seglin).

Les Associations Intermédiaires (AI) sont des structures de mise à disposition du personnel. Ce sont des associations à but non lucratif régies par la loi de 1901. Elles emploient des personnes en insertion auprès de particuliers, collectivités et/ou entreprises dans le cadre d'un contrat de mise à disposition et leur proposent un accompagnement. Les missions proposées sont le plus souvent courtes (quelques heures à quelques jours).

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/search/prescribers

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDD), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les associations intermédiaires mettent leurs salariés à disposition d'utilisateurs pour des missions de travail ponctuelles ou régulières dans de nombreux secteurs d'activité : aide à domicile, nettoyage, manutention, entretien des espaces verts... Leur clientèle est constituée en grande majorité de particuliers.

Les principaux objectifs sont :

• accueillir et orienter les personnes sans emploi
• recevoir et traiter les offres d'emploi
• assurer le suivi personnaliser des personnes embauchées, organiser leur parcours de formation, les informer sur leurs droits, les orienter vers des centres d'action sociale.

Les personnes en insertion sont mises à la disposition, à titre onéreux, auprès de personnes physiques ou de personnes morales pour la réalisation de travaux occasionnels. Un contrat de mise à disposition est conclu entre l'association intermédiaire et l'utilisateur. Ce contrat précise les tâches à réaliser, le lieu où elles sont effectuées et la date de fin de mise à disposition. Il doit préciser le montant de la rémunération après la période d'essai.

L'association met à disposition du personnel auprès de particuliers, mais aussi d'entreprises, pour effectuer : tâches ménagères, petits travaux d'entretien, bricolage, jardinage, aide physique aux déménagements. Elle assure la gestion du contrat de travail, de la paie et de la facturation faite auprès du donneur d'ordre (associations, particuliers, collectivités, entreprises).

L'intervention des entreprises intermédiaires peut être financée par le FSL à titre dérogatoire

Prendre rendez-vous.

Secteur d'intervention : 

Rennes Métropole :

Betton, Saint-Grégoire, Chevaigné, Saint-Sulpice-la-Forêt.

Communauté de Communes Liffré-Cormier :

Liffré, Chasné, Ercé-près-Liffré

Communauté de Communes Val d’Ille-Aubigné :

Melesse, Montreuil-le-Gast, Saint-Germain-sur-ille, Saint-Médard-sur-Ille, Montreuil-sur-Ille, Aubigné, Feins, Andouillé-Neuville, Saint-Aubin d’Aubigné, Mouazé, Sens-de-bretagne, Vieux-vy-sur-Couesnon, Gahard

Les Associations Intermédiaires (AI) sont des structures de mise à disposition du personnel. Ce sont des associations à but non lucratif régies par la loi de 1901. Elles emploient des personnes en insertion auprès de particuliers, collectivités et/ou entreprises dans le cadres d'un contrat demise à disposition et leur proposent un accompagnement. Les missions proposées sont le plus souvent courtes (quelques heures à quelques jours).

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

L'objet social de l'association "Espace Emploi" est de recruter des demandeurs d'emplois rencontrant des difficultés d'insertion et de les mettre à disposition à titre onéreux des particuliers, collectivités locales ou associations, artisans, commerçants, entreprises et de leur proposer un accompagnement socio-professionnel et cela pour des prestations ponctuelles : garde d'enfants de plus de trois ans, ménage, repassage, hommes toutes mains, courses, jardinage...

L'association couvre les communes de La Chapelle-des-Fougeretz, Gevezé, Montgermont, Pacé, Parthenay-de-Bretagne, Vezin-le-Coquet, Saint-Gilles, Clayes et secteur nord-ouest de Rennes (quartier de Villejean et Beauregard.)

Sur ce site existe également l'espace emploi qui comprend un point accueil emploi et un chantier d'insertion.

Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) sont une étape favorisant la formation professionnelle et l'accès à l'emploi. Entreprise d’insertion, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire et structure porteuse de chantier d’insertion, toutes développent des activités de nature économique qui sont le support d’insertion socioprofessionnel des personnes éloignées de l’emploi. Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Domaines d'intervention : entretien d'espaces naturels et petits aménagements

- Travaux liés à la protection et à l'aménagement de l'environnement

- Territoire de l'association d'ESPACE EMPLOI

Secteur d'intervention du SYRENOR (Syndicat de Recherche et d'Etudes du Nord-Ouest de Rennes) :

Pacé, Montgermont, la Chapelle-des-Fougeretz, Parthenay-de-Bretagne, Clayes, Saint-Gilles, Vezin-le-coquet, Gévezé

Les Associations Intermédiaires (AI) sont des structures de mise à disposition du personnel. Ce sont des associations à but non lucratif régies par la loi de 1901. Elles emploient des personnes en insertion auprès de particuliers, collectivités et/ou entreprises dans le cadres d'un contrat demise à disposition et leur proposent un accompagnement. Les missions proposées sont le plus souvent courtes (quelques heures à quelques jours).

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

L'association propose des services aux particuliers, aux associations, aux entreprises et collectivités. 

L'AIPF (association intermédiaire du pays de Fougères)  peut être sollicitée pour du ménage, du repassage, de la garde d'enfant de plus de 3 ans (agrément simple), soutien scolaire et des prestations de petits travaux de jardinage, déménagement, manutention, nettoyage de bureau, gardiennage et courses.

Couvre les cantons de Fougères nord et sud et de Saint Aubin du Cormier.

Les Associations Intermédiaires (AI) sont des structures de mise à disposition du personnel. Ce sont des associations à but non lucratif régies par la loi de 1901. Elles emploient des personnes en insertion auprès de particuliers, collectivités et/ou entreprises dans le cadres d'un contrat demise à disposition et leur proposent un accompagnement. Les missions proposées sont le plus souvent courtes (quelques heures à quelques jours).

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Domaines d'interventions :

• Valorisation de biens déposés par des particuliers ou récupérés dans les déchetteries du territoire
• Déplacement dans les déchetteries du territoire
• Triage des biens déposés ou récupérés
• Etiquetage des prix et mise en rayon
• Vente de biens au magasin
• Répartition de petits matériels (vélos, meubles...)
• Démantèlement et broyage de fenêtres plastiques, puis redistribution au fournisseur
• mise à disposition de personnel

Mode d'Emplois est une Association intermédiaire localisée à Bain-de-Bretagne. Elle propose de la location de scooters et de vélos à assistance électrique aux salariés en insertion ou en grande difficulté.

Territoire : Bain-de-Bretagne.

Agrément simple pour garde d'enfants, à domicile, de plus de 3 ans.

Mode d'emplois propose également des services de petits travaux de jardinage,  hommes toutes mains. Ménage et repassage à domicile, aide aux devoirs. Couvre le canton de Bain-de-Bretagne et le canton du Sel-de-Bretagne.

La Ressourcerie Mod'recup

 2, rue du Général John Wood

    35470 Bain-de-Bretagne

 02 99 43 96 92

 moderecup@orange.fr 

Les Associations Intermédiaires (AI) sont des structures de mise à disposition du personnel. Ce sont des associations à but non lucratif régies par la loi de 1901. Elles emploient des personnes en insertion auprès de particuliers, collectivités et/ou entreprises dans le cadres d'un contrat demise à disposition et leur proposent un accompagnement. Les missions proposées sont le plus souvent courtes (quelques heures à quelques jours).

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

L'association Le Relais pour l’Emploi porte plusieurs structures d'insertion par l’activité économique dans le Pays de Vitré en Bretagne.

Economie Sociale et Solidaire : les structures de notre Ensemblier permettent l’insertion sociale et professionnelle des publics en difficultés à la recherche d'un emploi en Ille-et-Vilaine (35).

Depuis plus de 30 ans, « Le Relais pour l’Emploi » n’a cessé de se développer dans l’objectif d’apporter un éventail de réponses complémentaires aux préoccupations de l’insertion par l’activité économique :

Grâce à ses 4 structures d’insertion, l’association « Le Relais pour l’Emploi » permet à chacun de construire progressivement son parcours d’accès à l’emploi durable.

Association intermédiaire  "le relais" sur le Pays de Vitré : L'association intermédiaire « Le Relais » met à disposition du personnel adapté aux besoins d'utilisateurs (particuliers, entreprises, collectivités locales ou associations) dans différents domaines d'activité.

Nos bureaux sont ouverts au public : Le Lundi : de 9h00 à 12h00 Le Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi : de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00

*Mercredi sur Vitré uniquement

> Siège social

6 Rue Louis Pasteur 35240 Retiers

02 99 43 60 66

accueil.retiers @lerelaispourlemploi.fr

> Agence de Vitré

28 rue Jean Moulin 35500 Vitré

02 23 55 15 60

accueil.vitre @lerelaispourlemploi.fr

Vente de légumes bio sur le Pays de Vitré : Le Pays fait son Jardin est un chantier d’insertion qui assure la production et la livraison de paniers hebdomadaires de légumes biologiques certifiés AB auprès d’un réseau d’adhérents-consommateurs.

LE PAYS FAIT SON JARDIN :

6 Rue Louis Pasteur
35240 Retiers

02 99 43 60 66

jardin@lerelaispourlemploi.fr

Adhésion Paniers / Gestion de l’abonnement

paniers@lerelaispourlemploi.fr

Solution de mobilité sur le Pays de Vitré : Le Parc Mob est spécialisé dans la location de scooters pour les personnes en parcours d'insertion. Il dispose d’une vingtaine de scooters répartis chez 8 garagistes de proximité.

Le parcmob

6 Rue Louis Pasteur 35240 Retiers

02 99 43 60 66

parcmob@ lerelaispourlemploi.fr

Activités à vocation sociale sur le Pays de Vitré : L’Atelier collectif a pour objectif de favoriser l’échange et le partage à travers un projet collaboratif de jardinage sur la commune de Retiers.

Le Relais pour l’Emploi

L'atelier  collectif

6 Rue Louis Pasteur
35240 Retiers

02 99 43 60 66

atelier@lerelaispourlemploi.fr

Nos principales activités :

• L’insertion professionnelle 

  Par la mise en situation de travail au sein de 3 chantiers d’insertion : 2 chantiers sur l’activité Espaces verts et environnement et 1 chantier en lien avec la valorisation des produits de la mer « Le Panier de la Mer 35 ».

• L'accompagnement socioprofessionnel
  Des salarié.e.s en parcours d’insertion au sein de nos chantiers et de chantiers partenaires. 
   
• L’accès à la mobilité pour tous
  Pour une insertion professionnelle durable par notre plateforme de mobilité inclusive Pass’Mobilité.

Créée en 2019, Pass’Mobilité est le fruit d’un partenariat entre Pass’Emploi, le département d’Ille-et-Vilaine et les collectivités locales.
Elle permet le développement de compétences et la levée des freins à la mobilité afin de favoriser l’accès à l’emploi sur le Pays de Saint-Malo par un accompagnement personnalisé et des solutions de mobilité adaptées.

Les conditions de location :

• Présentation d’un justificatif lié à une démarche d’insertion professionnelle (contrat de travail, convention de stage ou de formation ou fiche de prescription complétée par un partenaire dans le cadre d’une démarche de recherche d’emploi).
• Réalisation d’un diagnostic mobilité destiné à déterminer le type de location à mettre en place pour répondre aux besoins de la personne.
• Accompagnement individualisé et engagement du bénéficiaire dans une démarche de recherche d’une solution de mobilité durable.

Durée de location : maximum 3 mois avec un rendez-vous avec l’un.e de nos conseiller.ère·s mobilité tous les 15 jours.
Le montant de la location est payable lors de la mise à disposition du véhicule et une caution de 300 euros est demandée pour toute location.
Pour les locations de voitures et de scooters, seuls les déplacements domicile – travail/lieu de formation/lieu de stage sont autorisés.

Location de voiture :
Pass’Mobilité dispose d’un parc d’une trentaine de voitures (dont voitures électriques, sans permis et à boîte automatique).
Les tarifs de location :
1er mois : 3€ / jour
2eme mois : 4€ / jour
3eme mois : 5€ / jour

Les pièces justificatives suivantes sont à fournir lors de la mise à disposition de la voiture : permis de conduire, justificatif d’identité en cours de validité, justificatif de domicile de moins de 3 mois.

Location de scooters :
Pass’Mobilité dispose d’un parc d’une vingtaine de scooters.
Les tarifs de location :
1er mois : 2€ / jour
2eme mois : 3€ / jour
3eme mois : 4€ / jour

Les pièces justificatives suivantes sont à fournir lors de la mise à disposition d’un scooter : permis AM, justificatif d’identité en cours de validité, justificatif de domicile de moins de 3 mois, autorisation parentale pour les mineurs.

Location de vélos à assistance électrique
Pass’Mobilité dispose de vélos à assistance électrique.
Les tarifs de location :
1er mois : 1,5€ / jour
2eme mois : 2€ / jour
3eme mois : 2,5€ / jour

Les pièces justificatives suivantes sont à fournir lors de la mise à disposition d’un VAE : justificatif d’identité en cours de validité, justificatif de domicile de moins de 3 mois, attestation de responsabilité civile, autorisation parentale pour les mineurs.

Lieux de mise à disposition des véhicules : 

• Plateforme mobilité Pass'Mobilité

  7 rue des Tanneries 35120 Dol de Bretagne

• Siege social Pass’ Emploi

  53 A rue de la ville es cours 35400 Saint-Malo (scooter, VAE)

• Maison France Services

  3 rue de la mairie 35270 Combourg (scooter, VAE)

• Maison France Services

  11 résidence Bel-Event 35260 Cancale

• Services Info Jeunes de la Bretagne Romantique
  2 avenue des Trente 35190 Tinténiac

Les Associations Intermédiaires (AI) sont des structures de mise à disposition du personnel. Ce sont des associations à but non lucratif régies par la loi de 1901. Elles emploient des personnes en insertion auprès de particuliers, collectivités et/ou entreprises dans le cadre d'un contrat de mise à disposition et leur proposent un accompagnement. Les missions proposées sont le plus souvent courtes (quelques heures à quelques jours).

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Objectifs de l'association :

- reconditionner le matériel informatique, bureautique et téléphonique collectés à fin de réemploi,

- participer à la réduction de la fracture numérique,

- favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté,

- s'impliquer dans la solidarité informatique en Afrique et aux Antilles.

Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) offre la possibilité d'une étape favorisant la formation professionnelle et l'accès à l'emploi.
Entreprise d’insertion, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire et structure porteuse de chantier d’insertion, toutes développent des activités de nature économique qui sont le support d’insertion socioprofessionnel des personnes éloignées de l’emploi.
Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.
La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur Les emplois de l'inclusion (beta.gouv.fr)

Ce garage associatif a pour but de favoriser l’aide au plus grand nombre de personnes et particulièrement au public à revenus plus modestes :

- pour tous les problèmes et travaux liés aux moyens de transport terrestre (voitures, motos, 4x4, etc...)

- aide à l’achat ou à la vente de véhicules, de pièces détachées et d’accessoires, neufs ou d’occasions, sous forme de conseils, de réductions et de conditions spécifiques d’achats chez des partenaires

- aide à la réparation et à l’entretien de tous véhicules, sous forme de conseils.

Prévoir une adhésion. 

Les Associations Intermédiaires (AI) sont des structures de mise à disposition du personnel. Ce sont des associations à but non lucratif régies par la loi de 1901. Elles emploient des personnes en insertion auprès de particuliers, collectivités et/ou entreprises dans le cadre d'un contrat de mise à disposition et leur proposent un accompagnement. Les missions proposées sont le plus souvent courtes (quelques heures à quelques jours).

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) offre la possibilité d'une étape favorisant la formation professionnelle et l'accès à l'emploi.
Entreprise d’insertion, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire et structure porteuse de chantier d’insertion, toutes développent des activités de nature économique qui sont le support d’insertion socioprofessionnel des personnes éloignées de l’emploi.
Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.
La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur Les emplois de l'inclusion (beta.gouv.fr)

L'association intermédiaire Le Relais est une structure d’insertion par l’activité économique.

En tant qu’employeur, nous mettons en situation de travail des salariés en insertion professionnelle tout en assurant un suivi et un accompagnement adaptés à leurs besoins.  

Nous sommes une association loi 1901 à but non lucratif dont la mission première est la mise à disposition de personnel.

Nous employons des personnes en insertion auprès de particuliers, de collectivités et/ou d’entreprises dans le cadre d'un contrat de mise à disposition.

Nous proposons des missions de quelques heures à quelques semaines en fonction des situations.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les salariés bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.

Public : les demandeurs d’emploi des 7 cantons du Pays de Vitré qui relèvent de l’insertion par l’activité économique.

L'association OCITO a pour objet l'insertion par une activité des demandeurs d'emploi.

Elle propose des prestations de services au domicile des particuliers (ménage, repassage, garde d'enfants de plus de 3 ans et également des petits travaux de jardinage - hommes toutes mains), chez les commerçants, les artisans et dans les entreprises.

Elle intervient sur les cantons de : Antrain, Le Coglais, Louvigné du Désert.

Les Associations Intermédiaires (AI) sont des structures de mise à disposition du personnel. Ce sont des associations à but non lucratif régies par la loi de 1901. Elles emploient des personnes en insertion auprès de particuliers, collectivités et/ou entreprises dans le cadre d'un contrat de mise à disposition et leur proposent un accompagnement. Les missions proposées sont le plus souvent courtes (quelques heures à quelques jours).

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les Associations Intermédiaires (AI) sont des structures de mise à disposition du personnel. Ce sont des associations à but non lucratif régies par la loi de 1901. Elles emploient des personnes en insertion auprès de particuliers, collectivités et/ou entreprises dans le cadre d'un contrat de mise à disposition et leur proposent un accompagnement. Les missions proposées sont le plus souvent courtes (quelques heures à quelques jours).

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Relais-emploi, association intermédiaire pour les personnes à la recherche d'un emploi, propose un accompagnement personnalisé aux demandeurs d'emploi du canton de Bruz et assure la mise en relation avec l'employeur.

 Pour les entreprises ou les particuliers à la recherche d' employés pour des travaux sans qualifications spécifiques (ménage, jardinage, petite manutention, déménagement), un chargé de mission se rend sur place afin d'étudier le poste à pourvoir sur les communes de Bruz, Chartres-de-Bretagne, Châtillon/Noyal sur Seiche, Orgères, Pont-Péan, Saint-Jacques-de-la-Lande.

Les Associations Intermédiaires (AI) sont des structures de mise à disposition du personnel. Ce sont des associations à but non lucratif régies par la loi de 1901. Elles emploient des personnes en insertion auprès de particuliers, collectivités et/ou entreprises dans le cadre d'un contrat de mise à disposition et leur proposent un accompagnement. Les missions proposées sont le plus souvent courtes (quelques heures à quelques jours).

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.
La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les associations intermédiaires mettent leurs salariés à disposition d'utilisateurs pour des missions de travail ponctuelles ou régulières dans de nombreux secteurs d'activité : aide à domicile, nettoyage, manutention, entretien des espaces verts... Leur clientèle est constituée en grande majorité de particuliers.

Les principaux objectifs sont :

• accueillir et orienter les personnes sans emploi
• recevoir et traiter les offres d'emploi
• assurer le suivi personnaliser des personnes embauchées, organiser leur parcours de formation, les informer sur leurs droits, les orienter vers des centres d'action sociale.

Les personnes en insertion sont mises à la disposition, à titre onéreux, auprès de personnes physiques ou de personnes morales pour la réalisation de travaux occasionnels. Un contrat de mise à disposition est conclu entre l'association intermédiaire et l'utilisateur. Ce contrat précise les tâches à réaliser, le lieu où elles sont effectuées et la date de fin de mise à disposition. Il doit préciser le montant de la rémunération après la période d'essai.

Start’air, association intermédiaire Rennaise, est une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire adhérente au groupe R’MIN, qui a pour ambition :

• D’accompagner les personnes en recherche d’emploi dans leurs parcours professionnels vers l’emploi durable
• De mettre en œuvre avec eux toutes les conditions de réussite, par la formation, des missions de travail et un accueil personnalisé
• De répondre aux besoins d’emplois du territoire

MISE À DISPOSITION DE PERSONNEL :
Start’air répond à vos besoins en personnel réguliers ou temporaires :
Facilité, Confiance, Proximité

• Services aux collectivités et aux associations
• Services aux entreprises
• Services aux particuliers

EMPLOI ET ACCOMPAGNEMENT :
Start’air vous accompagne dans la définition et la mise en œuvre de votre projet professionnel en vous proposant des missions de travail à durée variable ainsi qu’un accompagnement et un suivi régulier.

Nos métiers :

• Restauration
• Entretien
• Voirie
• Manutention
• Animation
• Entretien des espaces verts
• Travaux administratifs
• Entretien du domicile
• Hôtellerie

Notre territoire :
Une structure d’accueil et d’insertion de proximité.
START’AIR est conventionnée sur un territoire comprenant la Ville de RENNES et 26 communes périphériques de l’Est du Sud-Est et de l’Ouest.
Notre siège se trouve à Rennes.
Nous avons également des permanences au Rheu, à Mordelles, Vern-sur-Seiche, La Bouexière et Liffré.
Start’air est au plus proche du territoire pour répondre aux besoins des personnes en recherche d’emploi et des structures ayant des besoins en personnel.

Nos partenaires : 

• Les autres structures d‘insertion par l’activité économique du territoire
• La Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités d’Ille-et-Vilaine - DDETS (échelon départemental de la DREETS Bretagne)
• Pôle Emploi, We Ker / Missions locales
• Les centres de formation
• Les Points Accueil Emploi, les Espaces Ressources Emploi
• Le P.L.I.E. (Plan Local pour l‘Insertion et l’Emploi).
• Les services sociaux
• Les services de l’État et des collectivités territoriales

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Chantier d’insertion (IAE

Un chantier d’insertion c’est quoi ?

Notre chantier Ti Prop, fait partie des structures d’insertion par l’activité économique du département.
Il propose un accompagnement et une activité professionnelle aux personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Ce dispositif est soutenu par l’Etat, le Conseil Départemental, le PLIE de Rennes Métropole, via le fonds social européen, et Pôle Emploi dans sa mission d’insertion.

Les salariés accompagnés

Les personnes recrutées ont le statut des salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI). Au delà de la formation technique aux métiers du nettoyage, ces personnes bénéficient d’un accompagnement individuel et collectif pour leur projet professionnel.

La démarche d’insertion

Elle est assurée par :
– les moniteurs et monitrices d’ateliers qui accompagnent les salarié.e.s en insertion, sur les temps de production, pour soutenir les apprentissages techniques, la sécurité, l’ergonomie au travail.
– les chargé.e.s d’insertion professionnelle pour construire avec les salarié.e.s, leur parcours d’insertion en vue d’une sortie positive du chantier.

Pour la.le salarié.e, il s’agit :
– de valoriser ses compétences,
– d’expérimenter des activités professionnalisantes,
– d’acquérir des savoir-faire et savoir-être professionnels.

L’équipe du chantier

– Une direction
– Des moniteurs et monitrices d’atelier
– Un secrétariat
– Une coordination de service
– Des éducateurs et éducatrices techniques spécialisé.e.s, conseillers en insertion professionnelle
– Des stagiaires encadrants

La clause sociale

Elle permet à des personnes rencontrant des difficultés socio-professionnelles de saisir l’opportunité d’un marché public de travaux, de services ou de fournitures pour s’engager dans un parcours d’insertion durable, via la mise en situation de travail auprès d’entreprises.

Prestations à destination des entreprises, associations :

   Remise en état des logements

• Lessivage de surface
• Essuyage à sec, essuyage humide
• Détartrage et nettoyage sanitaires
• Dégraissage cuisine
• Nettoyage éléments électriques
• Balayage, lavage à plat, lavage mécanisé
• Vitrerie, encadrement des fenêtres, volets

Nettoyage tertiaire, hôtellerie

• Nettoyage tertiaire : bureaux, parties communes
• Hôtellerie : blocs douches, blocs sanitaires, vitrerie, chambres (à blanc), salles de restauration
• Véhicules : intérieur et extérieur

Désencombrement, déménagement

• Collecte et tri des encombrants : tri, conditionnement, transport, traitement des déchets et valorisation
• Déménagement : petits et gros volumes, espaces professionnels, zones d’archivage, zones de stockage, logements (sous convention avec nos partenaires institutionnels).

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les compagnons batisseurs agissent depuis 50 ans, avec et pour les personnes fragilisées sur l’amélioration de leur habitat et leur insertion socioprofessionnelle, et participent  à la lutte contre le mal logement.

Bénévoles, salariés, volontaires, habitants partageant des valeurs communes, regroupés dans un même mouvement associatif.

Objectifs :

 - former et accompagner les auto-constructeurs et les professionnels de l'insertion.

 - faire découvrir les metiers du batiment

Les compagnons batisseurs interviennent en faveur de :

• L'amélioration de l'habitat : bâtiment, gros oeuvre, maçonnerie sur bati ancien et second oeuvre.
• Le développement de réseaux d'entraide de proximité grâce à des ateliers et animations collectives
• L'insertion par l'activité économique dans le secteur du bâtiment par des chantiers d’insertion et des chantiers formation, supports à l’apprentissage technique, destinés à lever les freins à l’emploi de personnes en grandes difficultés.
• L'accueil de jeunes volontaires (service civique et service volontaire européen) et de bénévoles engagés dans le mouvement.

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Domaines d'interventions : valorisation du patrimoine bâti et de l'environnement

- entretien d'espaces verts et de chemins de randonnées

- mise en valeur du petit patrimoine bati, travaux de peinture

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Chantier : 16, rue de la Maladrerie - 35300 Fougères - tél. 02 99 94 07 10 - atelierdelaroulais@gmail.com

Domaines d'intervention : sous-traitance industrielle locale

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Créée en mars 2010, Ille & Développement est une association type loi 1901, composée de 5 salariés permanents et d’une équipe de bénévoles, pouvant accueillir 24 salariés en insertion.

L’association a pour but de contribuer au développement de l’économie sociale et solidaire, dans le cadre du développement économique durable.

En partenariat avec les acteurs sociaux, elle participe à l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté sur un secteur rural.

Une dimension économique et une démarche de développement durable:         

Le chantier est composé de 3 équipes spécialisée dans l’entretien et la réhabilitation des espaces verts.

Conseil d’Administration :

Le Conseil d’Administration d’Ille & Développement est ouvert aux adhérents, aux particuliers, professionnels, associations…,  et à toute personne désireuse de s’investir pour favoriser l’insertion et le développement durable sur notre territoire.

Une dimension d'insertion sociale et professionnelle:         

Le chantier d’insertion a pour vocation l’accompagnement des personnes vers une réinsertion professionnelle durable. Chaque salarié reste l'acteur principal de son parcours :

Les objectifs s’articulent autour des thèmes :

• restauration des liens sociaux
• travail sur le savoir-être 
• apprentissage des savoir-faire 
• insertion sociale et/ou professionnelle

Notre équipe de professionnels (encadrants techniques et accompagnant pédagogique) permet au demandeur d’emploi relevant des publics prioritaires, d’identifier les freins à l’emploi et d’élaborer et/ou de valider un projet professionnel.

Intervention sur le territoire de Rennes Nord : Aubigné, Betton, la Bouexière, Chasné-sur-Illet, Chevaigné,  Feins, Gahard, Gosné, Liffré, Montreuil-sur-Ille, Noyal sur Vilaine, Saint Aubin d'Aubigné, Saint-Germain-sur-Ille, Saint-Sulpice-la-Forêt, Sens de Bretagne et sur les EHPADs du territoire.

Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) offre la possibilité d'une étape favorisant la formation professionnelle et l'accès à l'emploi.
Entreprise d’insertion, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire et structure porteuse de chantier d’insertion, toutes développent des activités de nature économique qui sont le support d’insertion socioprofessionnel des personnes éloignées de l’emploi.
Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.
La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur Les emplois de l'inclusion (beta.gouv.fr)

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Domaines d'interventions : maraîchage en culture biologique

• Livraison de la production des légumes frais aux restos du coeur

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

L'asoociation a aussi pour objet l'éducation environnementale et le développement durable. Cela se traduit pas das animations auprès des scolaires et du grand public. Des projets en faveur du développement durable peuvent aussi faire l'objet d'accopagnement par l'association.

De la médiation autour du patrimoine mégalithique et de la préhistoire est aussi proposée.

Domaines d'interventions : bâtiment et nature

• Entretien espaces naturels, des cours d'eau, entretien de troupeau bovin itinérant, filière bois
• Activité de petite maçonnerie ainsi que la rénovation complète d'une bâtisse de la charpente aux enduits en passant par l'isolation, la pose de terre cuite, l'électricité, la plomberie... Des techniques d'éco construction et d'éco rénovation sont alors mises en oeuvre.

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

L’Insertion par l’Activité Economique (IAE) est un accompagnement proposé par différentes structures à certaines personnes très éloignées de l’emploi afin de faciliter leur insertion sociale et professionnelle.

Le Contrat à Durée Déterminée d’Insertion est ouvert aux personnes en recherche d’emploi et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. D’une durée minimale de 4 mois, il est renouvelable jusqu’à une durée totale de 2 ans. 

 Domaines d'interventions : 

• menuiserie,
• métallerie,
• assemblages mécaniques.
• bois de chauffage
• maraichage
• peinture au pistolet
• Sous-traitance :
• • façonnage (imprimerie),
  • câblage et connectique,
  • filmages et autres conditionnements,
  • mailings et mises sous pli.

Par les travaux confiés aux AAVA (Atelier d'Adaptation à la Vie Active) et AIPR (Atelier d'Insertion du Pays Rennais), vous participez au développement des compétences des usagers et des salariés en insertion professionnelle, vous diversifiez et multipliez leurs expériences, et contribuez ainsi activement et directement à leur réinsertion professionnelle et sociale.

  AIPR – 5 rue de la Sauvaie, 35000 RENNES – Tel. : 02 99 32 40 64 – Fax : 02 99 32 03 29

 AAVA – 43 rue de Redon, 35000 RENNES – Tel : 02 99 67 46 88 – Fax : 02 99 67 46 89

AAVA – 1 rue du Rachapt, 35500 Vitré – Tel : 02 99 75 32 59

Prestation cyclomoteurs
Les AIPR proposent également, sur orientation des travailleurs sociaux, des cyclomoteurs aux personnes ayant trouvé un emploi mais ne disposant d’aucune solution de transport

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Domaines d'intervention : patrimoine, bâtiment et environnement

• 1 chantier consolidation de livres neufs et anciens
• 1 chantier saisie et numérisation d'archives
• 1 chantier blanchisserie
• 1 chantier restauration

Siège : avenue de la Croix -Verte 35651 Le Rheu - tél. 02 99 14 50 00

Territoire : Rennes métropole et Bassin d'emploi de Rennes

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Domaines d'interventions : patrimoine, bâtiments et environnement

• Entretien et création de sentiers de randonnée sur le territoire de la Communauté de Communes
• Restauration du petit patrimoine bâti

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Domaines d'interventions : les espaces verts et les espaces naturels

• Entretien des espaces naturels situés autour de 3 barrages sur la Haute Vilaine
• Entretien des sentiers de randonnée
• Autres prestations pour le compte de certaines communes (prestation espaces verts auprès de certaines communes...)

Un concept innovant

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Domaines d'interventions : patrimoine et environnement

• Entretien des espaces naturels : entretien des espaces vert du parc d'activités, plantations de haies et de massifs, débroussaillage, balisage et entretien des sentiers de randonnées
• Rénovation du petit patrimoine bâti, four à pain, puits, rénovation, rejointement de murets en pierre
• Intervention sur les communes de la communauté de communes (la Dominelais, Grand-Fougeray, Sainte-Anne-sur-Vilaine, Saint-Sulpice-des-Landes)

Chantier : 02 99 08 44 80

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

La communauté de communes est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) regroupant plusieurs communes sur un territoire d'un tenant et sans enclave.

La communauté de communes a pour objet d'associer des communes au sein d'un espace de solidarité en vue de l'élaboration d'un projet commun de développement et d'aménagement de l'espace.

Ciblée sur des aires urbaines, la communauté d'agglomération est destinée aux ensembles urbains d'une certaine importance. Elle doit former à la date de sa création, un ensemble de plus de 50 000 habitants, autour d'une ou plusieurs communes centres de 15 000 habitants.

Elle exerce, aux lieu et place des communes membres, des compétences obligatoires (aménagement de l'espace, développement économique, équilibre social de l'habitat, politique de la ville) et de compétences optionnelles qu'elle est libre de déterminer. Elle peut en outre exercer des compétences que les communes lui transfèrent. Le conseil de communauté peut définir des compétences qui sont "d'intérêt communautaire", afin d'élargir le champ d'intervention de la communauté.

Territoire : 

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Chantier d'insertion

Domaines d'intervention : environnement et patrimoine petit bâti

Chantier : ZA Rolin, 35190 Québriac - cap@bretagneromantique.fr

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Domaines d'interventions : environnement espaces naturels et littoral

• Entretien et aménagement des chemins de randonnée, des espaces naturels départementaux et des espaces verts communaux
• Mise en service des espaces côtiers et littoraux

Chantier : 20 rue de l'artisanat à Pleurtuit

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Domaines d'interventions : patrimoine

• Travaux de restauration du Fort situé sur la commune de Saint-Père-Marc-en-Poulet pour en faire un pôle d'accueil et de tourisme
• Convention pour aide à des travaux dans la commune

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Domaines d'intervention : environnement

- Aménagement et entretien des chemins de randonnées du Val d'Ille

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

2 chantiers d'insertion

Domaines d'intervention : bâtiment

Emmaüs est un mouvement solidaire et laïc qui accueille, sans restriction, les personnes les plus démunies afin de les accompagner dans leur réinsertion.
Une communauté Emmaüs est un lieu d'accueil, de vie, de travail et de solidarité qui fonctionne grâce à l'activité de récupération d'objets (vêtements, meubles...).
Les compagnons ont un statut de travailleurs solidaires.              

Dans la dignité que donne le travail, chacun trouve une place en fonction de ses capacités et de ses forces, avec une seule règle : travail, sobriété et respect des autres.
L'alcool est interdit à la communauté.

Hébergement :
La communauté compte 70 places environ en hébergement collectif.
Les lieux de vie sont situés à Hédé-Bazouges et à Bruz, même si les lieux d'activité sont parfois sur d'autres sites.

Chantier d'insertion :
Un chantier d'insertion autour du textile fait aussi partie intégrante de la communauté.
Il intervient dans le domaine du recyclage et traite les textiles donnés, par les particuliers et les entreprises, à l’association Emmaüs.
Une  40 aine de salariés embauchés en CDDI (contrat à durée déterminée d'insertion) travaillent 26h/ semaine.

Aujourd'hui, la communauté accueille entre 75 et 80 compagnons ou compagnes, dont quelques retraités, qui, tous solidaires, ne vivent que grâce à leurs travaux de récupération, de remise en état de ce qui peut encore servir pour être ensuite revendu dans nos salles ou lors des grandes ventes et des ventes à thème qui se déroulent toute l'année.

Les salles des ventes et lieux de dépôts :

• Hédé-Bazouges :

Ventes : mercredi, vendredi et samedi de 9h à 12h et de 14h à 17h30 
Dépôts : tous les jours de 8h à 12h et de 14h00 à 17h30. 

• Rennes - 21, rue de la Donelière  : 

Ventes : mardi de 10h à 12h30, mercredi, vendredi et samedi de 10h à 12h30 et  13h30 à 17h30.
Dépôts : mêmes horaires.

• Saint-Malo - 22, avenue du Général Ferrié : 

Ventes : mercredi et samedi de 9h à 12h et de 14h à 17h30, vendredi de 14h à 17h30.
Dépôts: mercredi, samedi de 10h à 12h et de 14h à 17h et mardi vendredi de 9h00 à 12h et 13h30 à 16h00.

• Bruz -17 rue gay lussac 

Ventes : mercredi, samedi de 10h à 12h30 et de 14h à 17h30 et vendredi de 14h à 17h30 
Dépôts : mêmes horaires
Second lieu de dépôts à la déchetterie de Bruz, aux horaires d'ouverture.

• La Gacilly - 31 rue de la Bouère

Ventes : samedi de 9h30 à 12h30 et le mardi de 14h0 à 17h30
Les dépôts sont faits sur les mêmes horaires.

Enlèvement gratuit d'objets à domicile :
Nous pouvons également nous déplacer à votre domicile pour des objets volumineux. Pour cela, envoyez une demande à logistique@emmaus-rennes.bzh

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand.
Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socioprofessionnel renforcé.
Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.
La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Études et Chantiers Bretagne – Pays de la Loire développe depuis les années 60 un projet d’éducation populaire de lutte contre les exclusions et un projet de volontariat interculturel en France et à l’étranger.

Notre association vise la participation active de jeunes et d’adultes éloignés ou non de l’emploi à l’aménagement, l’équipement, la sauvegarde des espaces naturels et bâtis.
Elle accompagne des projets locaux, durables et solidaires. Intervenant en zone rurale et urbaine, nos équipes animent autour de la pédagogie du « faire-ensemble » des chantiers d’insertion, des chantiers de formation, des équipes de volontaires internationaux mais aussi des études-actions sur l’environnement et des accompagnements à la création d’activités en milieu rural.

Études et Chantiers c'est :

• Des chantiers d’insertion :
  28 chantiers permanents répartis sur les deux régions Bretagne et Pays de la Loire : 463 personnes accueillies et encadrées par 112 salariés permanents.
• Des actions de formation :
  Déploiement en interne du CQP « salarié polyvalent » à destination de nos salariés en parcours d’insertion.
• Des équipes européennes de volontaires :
  Accueil tous les ans de volontaires français (service civique) et européens (Corps Européen de Solidarité) qui participent à des projets de valorisation du patrimoine et de l’environnement auprès de collectivités bretonnes et ligériennes.
• Des études-actions sur l’environnement, le volontariat ou l’insertion par l’activité économique.
• Des accompagnements à la création d’activités en milieu rural (Entreprise d’insertion Ocre en 2009 ; Ressourcerie Ti Récup sur le COB en 2011).

Nos domaines d'intervention :

Restauration de patrimoine bâti et second-œuvre :

• Maçonnerie : cristallisation, piquetage, rejointoiement, pose d’enduits, réalisation de dalles
• Peinture
• Travail du bois : pose de bardage et plancher
• Travail de la pierre : création, restauration et entretien de murets
• Écoconstruction, etc.
• Conception et rénovation d’ouvrages de métallerie : conception, réalisation et restauration d’ouvrages en métal : rambardes, passerelles, panneaux signalétiques, portails, potelets, barrières, mobiliers urbains, portes de fours à pain, sculptures…

Aménagement et entretien d’espaces naturels :

• Aménagement : pose de bâches, clôtures, mobilier
• Entretien : débroussaillage, plantation, paillage, arrachage de plantes invasives, gestion de haies bocagères
• Bucheronnage : abattage, élagage, éclaircies, main d’œuvre pour broyage et cordes de bois
• Création, entretien et aménagement de sentiers : passerelles, emmarchements, chicanes, platelages
• Cours d’eau : entretien et restauration

Faire appel à études et chantiers c'est :

• Bénéficier de prestations réalisées par nos équipes de 6 à 9 personnes formées et encadrées par des professionnels
• Contribuer à l'insertion socio-professionnelle des personnes de votre territoire
• Favoriser les dynamiques socio-économiques locales

Collectivités locales, entreprises, syndicats mixtes, bailleurs sociaux, associations et tout autre établissement public, nos techniciens sont à votre disposition pour vous apporter leur expertise dans la construction de vos projets.
Nos prestations ne sont pas accessibles aux particuliers.
Notre association est couverte par la garantie décennale pour les travaux qui le nécessitent.

Nos sites en Ille-et-Vilaine :

Équipe Opure - Rennes - Etudes & Chantiers

Équipe PatNat - Rennes - Etudes & Chantiers

Équipe Esrive - Rennes - Etudes & Chantiers

Équipe Espaces Naturels - Rennes - Etudes & Chantiers

Équipe de Bain-de-Bretagne - Etudes & Chantiers

Équipe de Teillay - Etudes & Chantiers

Équipe de Fougères - Etudes & Chantiers

Équipe RENBAT - Rennes - Etudes & Chantiers

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les Jardins Du Breil assurent l’accompagnement socio-professionnel de ses salariés par une reprise progressive et encadrée de l’activité professionnelle pour un public éloigné de l’emploi, une professionnalisation aux métiers exercés et un accompagnement vers l’emploi en milieu ordinaire.
Le maraîchage est le support d’activité pour un apprentissage des gestes et techniques agricoles,  une diversité des tâches offrant des opportunités à tous et une autonomie recherchée et valorisée.

Permanence de la Mission Locale pour les 16-25 ans

Domaines d'intervention :

2 chantiers d'insertion (environnement, espaces naturels, maraîchage biologique), espace documentation, lieu de ressources et de conseils spécialisés

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Domaines d'interventions : environnement

• Maraichage biologique, production de légumes destinés à la cuisine centrale de la ville de Redon, à un établissement d'accueil pour personnes âgées et à des associations caritatives
• Entretien des espaces naturels et du parc animalier de Bahurel

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Domaines d'interventions : patrimoine, bâtiment et environnement,entretien.

• Entretien et création d'espaces naturels ou de sentiers de randonnée.
• Rénovation du petit patrimoine bâti sur le territoire de la communauté de communes.
• Entretien à l'intérieur des bâtiments(ménage).

Secteur d'intervention: 18 communes des Vallons de Haute Bretagne

L'objectif du chantier d'insertion est d'embaucher des personnes éloignées du milieu du travail et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Grâce au chantier d'insertion ces personnes retrouvent un cadre et un rythme de travail, bénéficient d'une expérience et reprennent confiance en elles.

Les agents du chantier d'insertion sont embauchés en contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI).
Le durée de ce contrat est de 6 mois, renouvelable 3 fois, soit au maximum 24 mois.

Tout candidat au chantier d'insertion doit être inscrit à Pôle Emploi, être éligible au CAE et obtenir une fiche d'opportunité.

Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) sont une étape favorisant la formation professionnelle et l'accès à l'emploi. Entreprise d’insertion, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire et structure porteuse de chantier d’insertion, toutes développent des activités de nature économique qui sont le support d’insertion socioprofessionnel des personnes éloignées de l’emploi. Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Associations ou sociétés commerciales, les Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion (E.T.T.I) mettent leurs salariés à disposition exclusivement auprès de professionnels (entreprises, collectivités...) et appliquent la réglementation du travail temporaire. L'E.T.T.I signe un contrat de mise à disposition avec le client; la personne travaille chez le client mais est salariée de l'E.T.T.I.

L'Entreprise de Travai Temporaire d'Insertion conclut avec la personne en insertion un contrat de travail temporaire dont la durée peut atteindre 24 mois au maximum.

ADIS intérim propose des missions dans les secteurs :

• Bâtiment et travaux publics
• Industrie
• Logistique
• le tertiaire : collecte des déchets, affichage

Les entreprises d’insertion (EI) sont des entreprises prestataires de biens et de services qui opèrent dans le secteur marchand mais dont la finalité est avant tout sociale. La durée hebdomadaire courante est de 35h/semaine avec un rythme de travail plus soutenu qu’en Ateliers et Chantiers d’Insertion

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les entreprises d'insertion produisent des biens et services en vue de leur commercialisation. Comme toute entreprise, elles exercent leur activité aux conditions du marché et leurs ressources proviennent essentiellement de leurs ventes.

Le recrutement peut se faire dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI). La durée de ce contrat est variable de 4 mois à 24 mois. La durée de travail est au moins de 20 heures hebdomadaires.

Domaine d'intervenion :

• Création et entretien d'espaces verts, création et entretien d'espaces naturels, aménagements de jardins pour particuliers et collectivités.

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.
Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.
Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

L'association pour l'insertion sociale est une association loi 1901 qui gère différents établissements et services dont :

• L'hébergement d'urgence est une mise à l'abri immédiat dans le cadre d'une demande spontanée ou d'une proposition.
  Il se caractérise par une durée d'hébergement la plus courte possible.
  Cet hébergement offre les prestations suivantes : protection, gîte, hygiène, écoute et premier diagnostic sanitaire et social.
  Le résident participe aux frais d’hébergement et d’entretien en fonction de ses ressources, sur une base fixée à 30 %.
  En parallèle, il reçoit chaque semaine un bon d’achat permettant de couvrir les repas (sauf Rennes et Vitré qui disposent d’un réfectoire), les produits d’hygiène et d’entretien.
  Durée de séjour établit avec le 115 et le CAO.
   
• La maison relais Yves Maléfant à Rennes. Tél : 02.99.65.15.42.


• Le foyer les Tertres Noirs, centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) 1, rue du Rachapt ,35500 Vitré, Tél : 02 99 75 32 59.
   
•  Un service d'action sociale près du tribunal (Cité judiciaire de Rennes et palais de justice de Saint-Malo).
  Il propose des accompagnements socio-judiciaires pour les personnes mises en cause, en relation avec les Tribunaux de Grande Instance de Rennes et de Saint-Malo.
   
• Les Bureaux et permanences d’Aide aux Victimes proposent leur service aux personnes victimes d’infractions pénales :
  Préparation des victimes aux audiences.
  Accompagnement physique et psychologique.
  Expliquer et informer les victimes dans leurs démarches administratives, sociales et judiciaires.

En Ille-et-Vilaine, 2 associations d'aides aux victimes reçoivent le public :

SOS Victimes pour le secteur de Rennes
9, boulevard Sébastopol
35000 RENNES
Tél : 02 99 35 06 07
E-mail : sos-victimes-35@wanadoo.fr

et

l'Association pour l'insertion sociale (AIS 35)  
43, rue de Redon
35000 RENNES
Tel : 02 99 67 39 14
E-mail : accueil@ais35.fr

AIS 35 intervient pour les secteurs de :

• Saint-Malo (espace Bougainville, 8B avenue de Moka et Hôpital Broussais), Dol de Bretagne (brigade de Gendarmerie) : 02 99 56 02 35 / 07 68 46 94 85
• Fougères (brigade de gendarmerie, Commissariat de police), Vitré (brigade de Gendarmerie), Maen-Roch (brigade de Gendarmerie) et Saint-Aubin-du-Cormier (brigade de Gendarmerie) : 02 23 50 06 37 / 06 51 29 98 56.

Missions :
Informer la victime de ses droits et vérifier qu'elle est bien victime d'une infraction pénale (elle peut très bien subir un préjudice mais pas toujours au sens pénal du droit).

L'association peut être saisie à tout moment de la procédure (avant ou après le dépôt de plainte, avant ou après l'audience, même quelques années plus tard).
La saisine de l'association est possible par la victime, un parent, un professeur, une assistante sociale...
Concerne toutes situations de violences notamment les violences conjugales, accidents de la circulation, catastrophes naturelles mais également les atteintes aux biens (vol, dégradation, escroquerie...)

• Les ateliers d'insertion du pays rennais (AIPR) et les Ateliers d'Adaptation à la Vie Active(AAVA)
   
• Le foyer ADSAO à Redon (CHRS), centre d'hébergement et de réinsertion sociale : admission soumise à examen en réunion d'équipe qui accueille des hommes et des couples sans enfant. Possibilité de lits (5) halte lits soins-santé. Il est situé, 7 rue des douves 35600 Redon tel : 02 99 71 01 16
   
• Un service accompagnement social lié au logement à Redon.
  GLA (gestion locative adaptée) pour Redon et Guichen, 7 , rue des Douves Redon
  FAJ (fond d'aide aux jeunes), logement Redon.
  Maison Relais Dominique Seigneur. 3, rue de la Bogue. Redon Tel : 02 99 72 97 74
   
• Une maison Relais de Brocéliande. 14B rue des Gripeaux, 35160 Montfort sur Meu et 5 boulevard Victor Edet, 35580 Guichen – Tel. : 07 69 85 08 37
   
• Une maison de retraite "le Rachapt" sur le site temporaire de la Résidence Surcouf, situé au 42 rue Surcouf à Rennes.Tel : 02 90 22 56 00
   
• Lits Halte soins santé : LHSS – 43 rue de Redon 35000 RENNES – Tel : 02 99 67 39 14

Les entreprises d’insertion (EI) sont des entreprises prestataires de biens et de services qui opèrent dans le secteur marchand mais dont la finalité est avant tout sociale. La durée hebdomadaire courante est de 35h/semaine avec un rythme de travail plus soutenu qu’en Ateliers et Chantiers d’Insertion

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les entreprises d'insertion produisent des biens et services en vue de leur commercialisation. Comme toute entreprise, elles exercent leur activité aux conditions du marché et leurs ressources proviennent essentiellement de leurs ventes.

Domaines d'interventions :

• Collecte de vêtement, linge de maison, articles de maroquinerie
• Valorisation par le tri de vêtements et chaussures
• Commercialisation en gros et au détail de vêtements, textiles et chaussures.

Les entreprises d’insertion (EI) sont des entreprises prestataires de biens et de services qui opèrent dans le secteur marchand mais dont la finalité est avant tout sociale. La durée hebdomadaire courante est de 35h/semaine avec un rythme de travail plus soutenu qu’en Ateliers et Chantiers d’Insertion

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

L’objectif premier est de mettre les salariés en insertion professionnelle en conditions réelles pour apprendre un métier et les règles de toute entreprise.

En complément de la mise au travail salarié, Envie 35 investit dans un programme de formation sur site alternant des cours théoriques et de la mise en pratique au poste de travail. Chaque salarié se voit ainsi proposer une formation co-pilotée par Envie lui permettant d’acquérir des compétences techniques spécifiques.

Domaines d'intervention : traitement (tri, démantèlement, dépollution, recyclage) des déchets d'équipements électriques...

Pour plus de performances économiques et sociales, les unités Envie de Rennes ont décidé de regrouper leurs activités industrielles sur les métiers de l’environnement (logistique, collecte et traitement des DEEE, recyclage des matelas, rénovation du matériel médical usagé).

Les entreprises d’insertion (EI) sont des entreprises prestataires de biens et de services qui opèrent dans le secteur marchand mais dont la finalité est avant tout sociale. La durée hebdomadaire courante est de 35h/semaine avec un rythme de travail plus soutenu qu’en Ateliers et Chantiers d’Insertion

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Récupération, réparation et vente à prix bas d'appareils électroménagers.

L'association permet à des personnes à faibles ressources prioritairement, de s'équiper en matériel électroménager avec une garantie d'un an. Elle propose également la livraison et l'enlèvement d'appareils à domicile (dans une limite de 35 km de Rennes). Un service après vente interne permet d'assurer les réparations dans les meilleurs délais.

En recyclant plus de 2500 appareils par an, Envie 35 limite les déchets, lutte contre le surconsumérisme et contribue ainsi à la sauvegarde de l'environnement.

Le magasin Envie 35 vous propose un large choix en lave-linge, sèche linge, réfrigérateur, cuisinière, téléviseur, ordinateur … et en petit électroménager.
Chaque jour de nouveaux produits en magasin .
Tous nos appareils sont rénovés et testés dans nos ateliers et bénéficient d’une garantie de 12 mois minimum

Par ailleurs, l'entreprise d'insertion ( loi 1901) Envie 35 accueille des personnes en insertion et propose un contrat de travail, une formation et un accompagnement personnalisé.

Les entreprises d’insertion (EI) sont des entreprises prestataires de biens et de services qui opèrent dans le secteur marchand mais dont la finalité est avant tout sociale. La durée hebdomadaire courante est de 35h/semaine avec un rythme de travail plus soutenu qu’en Ateliers et Chantiers d’Insertion

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Envie 35 et l’APH « Le Pommeret » ont créé ENVIE AUTONOMIE, association adhérente au réseau ENVIE. Elle bénéficie d’un agrément Entreprise d’Insertion délivré par l’État. Structure active de l’Économie Sociale et Solidaire, sa mission est la requalification professionnelle et sociale d’hommes et de femmes en situation d’exclusion du monde du travail.

Offre solidaire pour l'autonomie

En plus de notre projet social qui vise à créer des emplois en particulier pour des personnes exclues du marché du travail, voici nos objectifs  :

• Proposer une offre complémentaire de matériel médical (aides techniques) accessible à celles et ceux qui ont des difficultés à s’équiper.
• Faciliter l’accès aux aides techniques pour tous en développant des services de prêt, de location, de financement, ainsi que le partenariat avec les associations, établissements, institutions intervenants auprès des personnes âgées ou en situation de handicap.
• Contribuer au réemploi des aides techniques qui ne sont plus utilisées.

L'association permet d'offrir du matériel médical à moindre coût, rénové, aseptisé et garanti.

Matériel à prix très réduit, de -50 à -70% du prix du neuf : il s'agit du fauteuil roulant manuel ou électrique, lève-personnes, fauteuil releveur, de chaise de douche ou percée ou tout autre matériel de confort et de soin, lit médicalisé, scooter électrique, siège de bain, fauteuil relax... 

ENVIE AUTONOMIE 35 récupère le matériel médical plus utilisé chez les particuliers ou dans les établissements. Après un tri, une partie est entièrement rénovée, testée et aseptisée pour être proposée à petits prix à la vente ou la location avec toutes les garanties. Les enjeux ? Proposer une offre complémentaire pour tous ceux qui ont des difficultés à s'équiper - Contribuer à la réutilisation des aides techniques - créer des emplois pour les exclus du marché du travail.

Les impacts sociaux  :

• Possibilité grâce aux économies réalisées d’une meilleure prise en charge du matériel médical nécessaire pour compenser une situation de handicap ou de perte d’autonomie,
• Création de nouvelles dynamiques territoriales et de nouveaux modes d’organisation de réseaux, alliant agilité locale et cohérence nationale.
• Création d’un système d’attribution qui rééquilibrera à terme les disparités départementales dans les principes et modalité d’attribution des aides techniques.

Les impacts environnementaux et locaux :

• Création d’une nouvelle filière d’économie circulaire : réutilisation du matériel inutilisé qui est le plus souvent aujourd’hui jeté et détruit quelques soient son état et sa valeur résiduelle.
• Création de nouvelles dynamiques territoriales et de nouveaux modes d’organisation de réseaux, alliant agilité locale et cohérence nationale.

ENVIE AUTONOMIE  assure pour tout le matériel une garantie pièces et main d’œuvre, une assistance technique « après vente » et un service dépannage.

Chaque matériel bénéficie d’une garantie d’un an pièces et main d’œuvre.

La garantie couvre :

• la réparation du matériel
• le changement de pièces
• la main d’œuvre
• le déplacement dans le premier mois d’utilisation

La garantie ne couvre pas :

• le déplacement après un mois d’utilisation

ENVIE AUTONOMIE  propose un service livraison. Il comprend l’installation de votre matériel à votre domicile, un temps complémentaire de formation  et d’accompagnement à l’utilisation. Le service est assurée par un personnel formé.

A votre demande en fonction de votre domiciliation, un devis peut vous êtes proposé.

Contactez-nous, nous chercherons avec vous le moyen le plus adapté pour vous livrer.

ENVIE AUTONOMIE s’engage à tout mettre en oeuvre pour que vous puissiez, le plus rapidement possible, utiliser le matériel que vous avez choisi

Vous avez besoin d’une assistance technique, d’une réparation ou d’une maintenance contactez-nous. Nous essaierons de trouver avec vous la meilleure solution.

Envie Autonomie propose une service maintenance et dépannage pour tout matériel utile pour l’aide à la mobilité, au soutien et au confort de la vie quotidienne . Il s’agit de fauteuils roulants, lits médicalisés, lève-personnes, mais aussi déambulateurs, sièges de bain ou autres…

Le conventionnement CPAM permet de bénéficier du forfait réparation Sécurité Social quand cela est possible.

Le projet repose, pour une bonne part, sur notre capacité à collecter des aides techniques, tant pour en extraire les pièces détachées qui permettront une rénovation à coût limité, que pour disposer d’une quantité et d’une diversité suffisante d’appareils à rénover.

Nous proposons une collecte gratuite :

– Chez le particulier : il suffit de nous d’appeler le sit eau plu sproche d evotre domicile, nous envisagerons ensemble un rendez-vous.

– Il existe peut-être près de chez vous un Point d’Apport Volontaire, où vou spouvez déposer le matériel en toute sécurité, ENVIE AUTONOMIE le prendra en charge.

– Auprès de tous les établissements d’accueil du public en situation de handicap ou de la personne âgée, mais également auprès d’hôpitaux, de Centres de réadaptation …

Les entreprises d’insertion (EI) sont des entreprises prestataires de biens et de services qui opèrent dans le secteur marchand mais dont la finalité est avant tout sociale. La durée hebdomadaire courante est de 35h/semaine avec un rythme de travail plus soutenu qu’en Ateliers et Chantiers d’Insertion

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Envie Transport Bretagne s’est diversifié en obtenant le marché de collecte en déchetteries pour le Smictom des Forêts en complément de l’activité de collecte de déchets d’ameublement pour Ecomobilier. Par ailleurs, Envie Transport Bretagne a ouvert 2 lignes de collecte d’invendus alimentaires à destination d’associations caritatives.

Domaines d'intervention : transport routier des marchandises (la collecte de déchets d'équipements électriques et électroniques et autres déchets sur le 35)

Les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) sont des entreprises de mise à disposition du personnel. Elles proposent aux personnes en difficultés des missions d’intérim auprès d’entreprises utilisatrices. Les salariés bénéficient d’un accompagnement social et professionnel.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Entreprise de travail temporaire d'insertion.

Domaine d'intervention : BTP, environnement, restauration collective, industrie, nettoyage, logistique.

Les entreprises d’insertion (EI) sont des entreprises prestataires de biens et de services qui opèrent dans le secteur marchand mais dont la finalité est avant tout sociale. La durée hebdomadaire courante est de 35h/semaine avec un rythme de travail plus soutenu qu’en Ateliers et Chantiers d’Insertion

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les entreprises d'insertion produisent des biens et services en vue de leur commercialisation. Comme toute entreprise, elles exercent leur activité aux conditions du marché et leurs ressources proviennent essentiellement de leurs ventes.

Domaines d'intervention :

• Collecte de papiers et cartons auprès des administrations et des entreprises
• Vente de papiers recyclés
• Activités pédagogiques sur la filière du papier recyclé

Les entreprises d’insertion (EI) sont des entreprises prestataires de biens et de services qui opèrent dans le secteur marchand mais dont la finalité est avant tout sociale. La durée hebdomadaire courante est de 35h/semaine avec un rythme de travail plus soutenu qu’en Ateliers et Chantiers d’Insertion

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les entreprises d'insertion produisent des biens et services en vue de leur commercialisation. Comme toute entreprise, elles exercent leur activité aux conditions du marché et leurs ressources proviennent essentiellement de leurs ventes.

Domaines d'intervention :

• Centre d'appels téléphoniques
• Télésecrétariat

Tribord est une société à action simplifiée (sas) dont le siège est à Brest, 7, rue de Vendée, tél. 02 98 02 98 99.

Les entreprises d’insertion (EI) sont des entreprises prestataires de biens et de services qui opèrent dans le secteur marchand mais dont la finalité est avant tout sociale. La durée hebdomadaire courante est de 35h/semaine avec un rythme de travail plus soutenu qu’en Ateliers et Chantiers d’Insertion

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les entreprises d'insertion produisent des biens et services en vue de leur commercialisation. Comme toute entreprise, elles exercent leur activité aux conditions du marché et leurs ressources proviennent essentiellement de leurs ventes.

Domaines d'interventions :

• Gestion des déchèteries de Rennes métropole
• Collecte des déchets végétaux, des encombrants et des déchers ménagers
• Lavage de véhicules de collecte

A2i, c’est la solution pour réunir entreprises responsables et candidats en phase de réinsertion sociale ou professionnelle.

A2i est le 2ème acteur national de l’interim d’insertion. Avec près de 30 agences actives et beaucoup d’ouvertures prévues, elle propose des candidats en réinsertion et souvent très impliqués aux entreprises désireuses de mener une politique sociale responsable ou plus simplement de respecter les clauses sociales d’insertion des marchés publics.

Aux candidats, A2i propose un accompagnement sur mesure et multi-forme. De l’accompagnement traditionnel dans la recherche d’emploi à des solutions mobilité en passant par un coaching psychologique ou encore des formations métiers. Avec un seul objectif, retrouver l’accès au marché du travail pour tous les profils. Mêmes les plus difficiles.

Entretiens en face à face uniquement sur rendez-vous le matin entre 8h30 et 12h.

Les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) sont des entreprises de mise à disposition du personnel. Elles proposent aux personnes en difficultés des missions d’intérim auprès d’entreprises utilisatrices. Les salariés bénéficient d’un accompagnement social et professionnel.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

L'Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion conclut avec la personne en insertion un contrat de travail temporaire dont la durée peut atteindre 24 mois au maximum.

A2I propose des missions dans les secteurs :

• Bâtiment
• Travaux publics
• Entretien des espaces verts
• Industrie agro-alimentaire
• Logistique

Horaires :

Du Lundi au Jeudi de 14h à 18h sauf mercredi

Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h

Entretiens de recrutement uniquement sur RDV.

Inscriptions: jeudi de 14h à 17h.

Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) sont une étape favorisant la formation professionnelle et l'accès à l'emploi. Entreprise d’insertion, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire et structure porteuse de chantier d’insertion, toutes développent des activités de nature économique qui sont le support d’insertion socioprofessionnel des personnes éloignées de l’emploi. Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires

 Associations ou sociétés commerciales, les Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion (E.T.T.I) mettent leurs salariés à disposition exclusivement auprès de professionnels (entreprises, collectivités...) et appliquent la réglementation du travail temporaire. L'E.T.T.I signe un contrat de mise à disposition avec le client; la personne travaille chez le client mais est salariée de l'E.T.T.I.

L'Entreprise de Travai Temporaire d'Insertion conclut avec la personne en insertion un contrat de travail temporaire dont la durée peut atteindre 24 mois au maximum.

ID'EES Interim 35 propose :

• Un accompagnement socioprofessionnel dans l'objectif d'une insertion professionnelle durable
• Des missions dans les secteurs : B.T.P, environnement, , industrie, nettoyage, logistique.

Le Geiq est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail grâce à l'alternance.

Un modèle original pour favoriser l'emploi, la qualification et l'insertion

Un Geiq est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents, qui organise des parcours d’insertion et de qualification. Ainsi, les entreprises prennent part au projet associatif du Geiq et parient sur le potentiel de candidats pour résoudre leurs problématiques de recrutement.

Porté par ses entreprises adhérentes, sur un territoire, chaque Geiq met à leur disposition des salariés pour des parcours allant de 6 à 24 mois. Chaque parcours vise une qualification (généralement de 1er niveau), et permet au salarié d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste, dans un cadre sécurisant et motivant, propice à développer leurs savoir-faire. A l’issue de cette période d’accompagnement et de mise à disposition, les entreprises ont la possibilité d’embaucher directement le salarié.

Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement de leurs futurs collaborateurs.

Le rôle du Geiq ne s’arrête pas à la simple mise à disposition d’un salarié au sein d’une entreprise adhérente. Un réel suivi est engagé auprès des salariés tout au long du parcours :

• suivi de l’acquisition de compétences,
• renforcement du lien avec le tuteur,
• intégration dans l’entreprise…

Le salarié bénéficie également d’un accompagnement social afin de lever les freins périphériques à l’emploi : problèmes juridiques, problèmes sociaux, problèmes liés à la vie quotidienne tel que la recherche de logement, la mobilité (dont le passage du permis de conduire).

Le Geiq organise donc des parcours d’inclusion adaptés aux besoins des salariés et des entreprises adhérentes en favorisant l’insertion et la qualification de publics éloignés de l’emploi.

Ajouter du sens à la création d'emplois, une belle initiative d'innovation sociale portée par les entrepreneurs

Imaginé au tournant du siècle, dans le contexte du chômage de masse chronique, l’écosystème des Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (Geiq) fonde ses origines sur l’ambition d’une poignée d’entrepreneurs visionnaires, bien décidés à prendre à bras-le-corps le problème de l’inadéquation ou de la faiblesse des qualifications des personnes éloignées de l’emploi au regard de leurs besoins.

Les Groupements d’Employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), sont des associations pilotées et gérées par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail sur un territoire.

Les GEIQ recrutent des salariés dans le cadre de contrats en alternance travail/formation et les mettent à disposition de ses membres.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion :

https://annuaire.ille-et-vilaine.fr/organisme/visualiser/3728/728/0

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Le rôle du Geiq ne s’arrête pas à la simple mise à disposition d’un salarié au sein d’une entreprise adhérente. Un réel suivi est engagé auprès des salariés tout au long du parcours (suivi de l’acquisition de compétences, renforcement du lien avec le tuteur, intégration dans l’entreprise…). Le salarié bénéficie également d’un accompagnement social tel que la recherche de logement, les démarches administratives, juridiques, ou encore le passage du permis de conduire.

Les Groupements d’Employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), sont des associations pilotées et gérées par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail sur un territoire.

Les GEIQ recrutent des salariés dans le cadre de contrats en alternance travail/formation et les mettent à disposition de ses membres.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion :https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.
La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Le rôle du Geiq ne s’arrête pas à la simple mise à disposition d’un salarié au sein d’une entreprise adhérente. Un réel suivi est engagé auprès des salariés tout au long du parcours (suivi de l’acquisition de compétences, renforcement du lien avec le tuteur, intégration dans l’entreprise…). Le salarié bénéficie également d’un accompagnement social tel que la recherche de logement, les démarches administratives, juridiques, ou encore le passage du permis de conduire.

Le GEIQ Transport Logistique Bretagne couvre les 4 départements bretons pour des besoins d’entreprises du Transport, de la Logistique et :

• recrute dans le cadre de contrats en alternance travail/formation en apportant un outil de recrutement, de qualification et d'accompagnement de nouveaux salariés.
• met à disposition le personnel auprès de ses membres.