Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Chantier d’insertion (IAE

Un chantier d’insertion c’est quoi ?

Notre chantier Ti Prop, fait partie des structures d’insertion par l’activité économique du département.
Il propose un accompagnement et une activité professionnelle aux personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Ce dispositif est soutenu par l’Etat, le Conseil Départemental, le PLIE de Rennes Métropole, via le fonds social européen, et Pôle Emploi dans sa mission d’insertion.

Les salariés accompagnés

Les personnes recrutées ont le statut des salariés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI). Au delà de la formation technique aux métiers du nettoyage, ces personnes bénéficient d’un accompagnement individuel et collectif pour leur projet professionnel.

La démarche d’insertion

Elle est assurée par :
– les moniteurs et monitrices d’ateliers qui accompagnent les salarié.e.s en insertion, sur les temps de production, pour soutenir les apprentissages techniques, la sécurité, l’ergonomie au travail.
– les chargé.e.s d’insertion professionnelle pour construire avec les salarié.e.s, leur parcours d’insertion en vue d’une sortie positive du chantier.

Pour la.le salarié.e, il s’agit :
– de valoriser ses compétences,
– d’expérimenter des activités professionnalisantes,
– d’acquérir des savoir-faire et savoir-être professionnels.

L’équipe du chantier

– Une direction
– Des moniteurs et monitrices d’atelier
– Un secrétariat
– Une coordination de service
– Des éducateurs et éducatrices techniques spécialisé.e.s, conseillers en insertion professionnelle
– Des stagiaires encadrants

La clause sociale

Elle permet à des personnes rencontrant des difficultés socio-professionnelles de saisir l’opportunité d’un marché public de travaux, de services ou de fournitures pour s’engager dans un parcours d’insertion durable, via la mise en situation de travail auprès d’entreprises.

Prestations à destination des entreprises, associations :

   Remise en état des logements

• Lessivage de surface
• Essuyage à sec, essuyage humide
• Détartrage et nettoyage sanitaires
• Dégraissage cuisine
• Nettoyage éléments électriques
• Balayage, lavage à plat, lavage mécanisé
• Vitrerie, encadrement des fenêtres, volets

Nettoyage tertiaire, hôtellerie

• Nettoyage tertiaire : bureaux, parties communes
• Hôtellerie : blocs douches, blocs sanitaires, vitrerie, chambres (à blanc), salles de restauration
• Véhicules : intérieur et extérieur

Désencombrement, déménagement

• Collecte et tri des encombrants : tri, conditionnement, transport, traitement des déchets et valorisation
• Déménagement : petits et gros volumes, espaces professionnels, zones d’archivage, zones de stockage, logements (sous convention avec nos partenaires institutionnels).

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les compagnons batisseurs agissent depuis 50 ans, avec et pour les personnes fragilisées sur l’amélioration de leur habitat et leur insertion socioprofessionnelle, et participent  à la lutte contre le mal logement.

Bénévoles, salariés, volontaires, habitants partageant des valeurs communes, regroupés dans un même mouvement associatif.

Objectifs :

 - former et accompagner les auto-constructeurs et les professionnels de l'insertion.

 - faire découvrir les metiers du batiment

Les compagnons batisseurs interviennent en faveur de :

• L'amélioration de l'habitat : bâtiment, gros oeuvre, maçonnerie sur bati ancien et second oeuvre.
• Le développement de réseaux d'entraide de proximité grâce à des ateliers et animations collectives
• L'insertion par l'activité économique dans le secteur du bâtiment par des chantiers d’insertion et des chantiers formation, supports à l’apprentissage technique, destinés à lever les freins à l’emploi de personnes en grandes difficultés.
• L'accueil de jeunes volontaires (service civique et service volontaire européen) et de bénévoles engagés dans le mouvement.

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Domaines d'interventions : valorisation du patrimoine bâti et de l'environnement

- entretien d'espaces verts et de chemins de randonnées

- mise en valeur du petit patrimoine bati, travaux de peinture

Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) offre la possibilité d'une étape favorisant la formation professionnelle et l'accès à l'emploi.
Entreprise d’insertion, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire et structure porteuse de chantier d’insertion, toutes développent des activités de nature économique qui sont le support d’insertion socioprofessionnel des personnes éloignées de l’emploi.
Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.
La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur Les emplois de l'inclusion (beta.gouv.fr)

Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) offre la possibilité d'une étape favorisant la formation professionnelle et l'accès à l'emploi.
Entreprise d’insertion, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire et structure porteuse de chantier d’insertion, toutes développent des activités de nature économique qui sont le support d’insertion socioprofessionnel des personnes éloignées de l’emploi.
Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.
La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur Les emplois de l'inclusion (beta.gouv.fr)

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Créée en mars 2010, Ille & Développement est une association type loi 1901, composée de 5 salariés permanents et d’une équipe de bénévoles, pouvant accueillir 24 salariés en insertion.

L’association a pour but de contribuer au développement de l’économie sociale et solidaire, dans le cadre du développement économique durable.

En partenariat avec les acteurs sociaux, elle participe à l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté sur un secteur rural.

Une dimension économique et une démarche de développement durable:         

Le chantier est composé de 3 équipes spécialisée dans l’entretien et la réhabilitation des espaces verts.

Conseil d’Administration :

Le Conseil d’Administration d’Ille & Développement est ouvert aux adhérents, aux particuliers, professionnels, associations…,  et à toute personne désireuse de s’investir pour favoriser l’insertion et le développement durable sur notre territoire.

Une dimension d'insertion sociale et professionnelle:         

Le chantier d’insertion a pour vocation l’accompagnement des personnes vers une réinsertion professionnelle durable. Chaque salarié reste l'acteur principal de son parcours :

Les objectifs s’articulent autour des thèmes :

• restauration des liens sociaux
• travail sur le savoir-être 
• apprentissage des savoir-faire 
• insertion sociale et/ou professionnelle

Notre équipe de professionnels (encadrants techniques et accompagnant pédagogique) permet au demandeur d’emploi relevant des publics prioritaires, d’identifier les freins à l’emploi et d’élaborer et/ou de valider un projet professionnel.

Intervention sur le territoire de Rennes Nord : Aubigné, Betton, la Bouexière, Chasné-sur-Illet, Chevaigné,  Feins, Gahard, Gosné, Liffré, Montreuil-sur-Ille, Noyal sur Vilaine, Saint Aubin d'Aubigné, Saint-Germain-sur-Ille, Saint-Sulpice-la-Forêt, Sens de Bretagne et sur les EHPADs du territoire.

Les Associations Intermédiaires (AI) sont des structures de mise à disposition du personnel. Ce sont des associations à but non lucratif régies par la loi de 1901. Elles emploient des personnes en insertion auprès de particuliers, collectivités et/ou entreprises dans le cadres d'un contrat demise à disposition et leur proposent un accompagnement. Les missions proposées sont le plus souvent courtes (quelques heures à quelques jours).

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Domaines d'interventions :

• Valorisation de biens déposés par des particuliers ou récupérés dans les déchetteries du territoire
• Déplacement dans les déchetteries du territoire
• Triage des biens déposés ou récupérés
• Etiquetage des prix et mise en rayon
• Vente de biens au magasin
• Répartition de petits matériels (vélos, meubles...)
• Démantèlement et broyage de fenêtres plastiques, puis redistribution au fournisseur
• mise à disposition de personnel

Mode d'Emplois est une Association intermédiaire localisée à Bain-de-Bretagne. Elle propose de la location de scooters et de vélos à assistance électrique aux salariés en insertion ou en grande difficulté.

Territoire : Bain-de-Bretagne.

Agrément simple pour garde d'enfants, à domicile, de plus de 3 ans.

Mode d'emplois propose également des services de petits travaux de jardinage,  hommes toutes mains. Ménage et repassage à domicile, aide aux devoirs. Couvre le canton de Bain-de-Bretagne et le canton du Sel-de-Bretagne.

La Ressourcerie Mod'recup

 2, rue du Général John Wood

    35470 Bain-de-Bretagne

 02 99 43 96 92

 moderecup@orange.fr 

Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) offre la possibilité d'une étape favorisant la formation professionnelle et l'accès à l'emploi.
Entreprise d’insertion, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire et structure porteuse de chantier d’insertion, toutes développent des activités de nature économique qui sont le support d’insertion socioprofessionnel des personnes éloignées de l’emploi.
Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.
La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur Les emplois de l'inclusion (beta.gouv.fr)

Les Associations Intermédiaires (AI) sont des structures de mise à disposition du personnel. Ce sont des associations à but non lucratif régies par la loi de 1901. Elles emploient des personnes en insertion auprès de particuliers, collectivités et/ou entreprises dans le cadres d'un contrat demise à disposition et leur proposent un accompagnement. Les missions proposées sont le plus souvent courtes (quelques heures à quelques jours).

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

L'association Le Relais pour l’Emploi porte plusieurs structures d'insertion par l’activité économique dans le Pays de Vitré en Bretagne.

Economie Sociale et Solidaire : les structures de notre Ensemblier permettent l’insertion sociale et professionnelle des publics en difficultés à la recherche d'un emploi en Ille-et-Vilaine (35).

Depuis plus de 30 ans, « Le Relais pour l’Emploi » n’a cessé de se développer dans l’objectif d’apporter un éventail de réponses complémentaires aux préoccupations de l’insertion par l’activité économique :

Grâce à ses 4 structures d’insertion, l’association « Le Relais pour l’Emploi » permet à chacun de construire progressivement son parcours d’accès à l’emploi durable.

Association intermédiaire  "le relais" sur le Pays de Vitré : L'association intermédiaire « Le Relais » met à disposition du personnel adapté aux besoins d'utilisateurs (particuliers, entreprises, collectivités locales ou associations) dans différents domaines d'activité.

Nos bureaux sont ouverts au public : Le Lundi : de 9h00 à 12h00 Le Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi : de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00

*Mercredi sur Vitré uniquement

> Siège social

6 Rue Louis Pasteur 35240 Retiers

02 99 43 60 66

accueil.retiers @lerelaispourlemploi.fr

> Agence de Vitré

28 rue Jean Moulin 35500 Vitré

02 23 55 15 60

accueil.vitre @lerelaispourlemploi.fr

Vente de légumes bio sur le Pays de Vitré : Le Pays fait son Jardin est un chantier d’insertion qui assure la production et la livraison de paniers hebdomadaires de légumes biologiques certifiés AB auprès d’un réseau d’adhérents-consommateurs.

LE PAYS FAIT SON JARDIN :

6 Rue Louis Pasteur
35240 Retiers

02 99 43 60 66

jardin@lerelaispourlemploi.fr

Adhésion Paniers / Gestion de l’abonnement

paniers@lerelaispourlemploi.fr

Solution de mobilité sur le Pays de Vitré : Le Parc Mob est spécialisé dans la location de scooters pour les personnes en parcours d'insertion. Il dispose d’une vingtaine de scooters répartis chez 8 garagistes de proximité.

Le parcmob

6 Rue Louis Pasteur 35240 Retiers

02 99 43 60 66

parcmob@ lerelaispourlemploi.fr

Activités à vocation sociale sur le Pays de Vitré : L’Atelier collectif a pour objectif de favoriser l’échange et le partage à travers un projet collaboratif de jardinage sur la commune de Retiers.

Le Relais pour l’Emploi

L'atelier  collectif

6 Rue Louis Pasteur
35240 Retiers

02 99 43 60 66

atelier@lerelaispourlemploi.fr

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

L'asoociation a aussi pour objet l'éducation environnementale et le développement durable. Cela se traduit pas das animations auprès des scolaires et du grand public. Des projets en faveur du développement durable peuvent aussi faire l'objet d'accopagnement par l'association.

De la médiation autour du patrimoine mégalithique et de la préhistoire est aussi proposée.

Domaines d'interventions : bâtiment et nature

• Entretien espaces naturels, des cours d'eau, entretien de troupeau bovin itinérant, filière bois
• Activité de petite maçonnerie ainsi que la rénovation complète d'une bâtisse de la charpente aux enduits en passant par l'isolation, la pose de terre cuite, l'électricité, la plomberie... Des techniques d'éco construction et d'éco rénovation sont alors mises en oeuvre.

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

L’Insertion par l’Activité Economique (IAE) est un accompagnement proposé par différentes structures à certaines personnes très éloignées de l’emploi afin de faciliter leur insertion sociale et professionnelle.

Le Contrat à Durée Déterminée d’Insertion est ouvert aux personnes en recherche d’emploi et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. D’une durée minimale de 4 mois, il est renouvelable jusqu’à une durée totale de 2 ans. 

 Domaines d'interventions : 

• menuiserie,
• métallerie,
• assemblages mécaniques.
• bois de chauffage
• maraichage
• peinture au pistolet
• Sous-traitance :
• • façonnage (imprimerie),
  • câblage et connectique,
  • filmages et autres conditionnements,
  • mailings et mises sous pli.

Par les travaux confiés aux AAVA (Atelier d'Adaptation à la Vie Active) et AIPR (Atelier d'Insertion du Pays Rennais), vous participez au développement des compétences des usagers et des salariés en insertion professionnelle, vous diversifiez et multipliez leurs expériences, et contribuez ainsi activement et directement à leur réinsertion professionnelle et sociale.

  AIPR – 5 rue de la Sauvaie, 35000 RENNES – Tel. : 02 99 32 40 64 – Fax : 02 99 32 03 29

 AAVA – 43 rue de Redon, 35000 RENNES – Tel : 02 99 67 46 88 – Fax : 02 99 67 46 89

AAVA – 1 rue du Rachapt, 35500 Vitré – Tel : 02 99 75 32 59

Prestation cyclomoteurs
Les AIPR proposent également, sur orientation des travailleurs sociaux, des cyclomoteurs aux personnes ayant trouvé un emploi mais ne disposant d’aucune solution de transport

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Domaines d'intervention : patrimoine, bâtiment et environnement

• 1 chantier consolidation de livres neufs et anciens
• 1 chantier saisie et numérisation d'archives
• 1 chantier blanchisserie
• 1 chantier restauration

Siège : avenue de la Croix -Verte 35651 Le Rheu - tél. 02 99 14 50 00

Territoire : Rennes métropole et Bassin d'emploi de Rennes

Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) offre la possibilité d'une étape favorisant la formation professionnelle et l'accès à l'emploi.
Entreprise d’insertion, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire et structure porteuse de chantier d’insertion, toutes développent des activités de nature économique qui sont le support d’insertion socioprofessionnel des personnes éloignées de l’emploi.
Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.
La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur Les emplois de l'inclusion (beta.gouv.fr)

Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) offre la possibilité d'une étape favorisant la formation professionnelle et l'accès à l'emploi.
Entreprise d’insertion, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire et structure porteuse de chantier d’insertion, toutes développent des activités de nature économique qui sont le support d’insertion socioprofessionnel des personnes éloignées de l’emploi.
Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.
La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur Les emplois de l'inclusion (beta.gouv.fr)

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Domaines d'interventions : patrimoine et environnement

• Entretien des espaces naturels : entretien des espaces vert du parc d'activités, plantations de haies et de massifs, débroussaillage, balisage et entretien des sentiers de randonnées
• Rénovation du petit patrimoine bâti, four à pain, puits, rénovation, rejointement de murets en pierre
• Intervention sur les communes de la communauté de communes (la Dominelais, Grand-Fougeray, Sainte-Anne-sur-Vilaine, Saint-Sulpice-des-Landes)

Chantier : 02 99 08 44 80

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

La communauté de communes est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) regroupant plusieurs communes sur un territoire d'un tenant et sans enclave.

La communauté de communes a pour objet d'associer des communes au sein d'un espace de solidarité en vue de l'élaboration d'un projet commun de développement et d'aménagement de l'espace.

Ciblée sur des aires urbaines, la communauté d'agglomération est destinée aux ensembles urbains d'une certaine importance. Elle doit former à la date de sa création, un ensemble de plus de 50 000 habitants, autour d'une ou plusieurs communes centres de 15 000 habitants.

Elle exerce, aux lieu et place des communes membres, des compétences obligatoires (aménagement de l'espace, développement économique, équilibre social de l'habitat, politique de la ville) et de compétences optionnelles qu'elle est libre de déterminer. Elle peut en outre exercer des compétences que les communes lui transfèrent. Le conseil de communauté peut définir des compétences qui sont "d'intérêt communautaire", afin d'élargir le champ d'intervention de la communauté.

Territoire : 

Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) offre la possibilité d'une étape favorisant la formation professionnelle et l'accès à l'emploi.
Entreprise d’insertion, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire et structure porteuse de chantier d’insertion, toutes développent des activités de nature économique qui sont le support d’insertion socioprofessionnel des personnes éloignées de l’emploi.
Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.
La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur Les emplois de l'inclusion (beta.gouv.fr)

Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) offre la possibilité d'une étape favorisant la formation professionnelle et l'accès à l'emploi.
Entreprise d’insertion, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire et structure porteuse de chantier d’insertion, toutes développent des activités de nature économique qui sont le support d’insertion socioprofessionnel des personnes éloignées de l’emploi.
Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.
La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur Les emplois de l'inclusion (beta.gouv.fr)

Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) offre la possibilité d'une étape favorisant la formation professionnelle et l'accès à l'emploi.
Entreprise d’insertion, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire et structure porteuse de chantier d’insertion, toutes développent des activités de nature économique qui sont le support d’insertion socioprofessionnel des personnes éloignées de l’emploi.
Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.
La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur Les emplois de l'inclusion (beta.gouv.fr)

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Domaines d'intervention : environnement

- Aménagement et entretien des chemins de randonnées du Val d'Ille

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

2 chantiers d'insertion

Domaines d'intervention : bâtiment

Emmaüs est un mouvement solidaire et laïc qui accueille, sans restriction, les personnes les plus démunies afin de les accompagner dans leur réinsertion.
Une communauté Emmaüs est un lieu d'accueil, de vie, de travail et de solidarité qui fonctionne grâce à l'activité de récupération d'objets (vêtements, meubles...).
Les compagnons ont un statut de travailleurs solidaires.              

Dans la dignité que donne le travail, chacun trouve une place en fonction de ses capacités et de ses forces, avec une seule règle : travail, sobriété et respect des autres.
L'alcool est interdit à la communauté.

Hébergement :
La communauté compte 70 places environ en hébergement collectif.
Les lieux de vie sont situés à Hédé-Bazouges et à Bruz, même si les lieux d'activité sont parfois sur d'autres sites.

Chantier d'insertion :
Un chantier d'insertion autour du textile fait aussi partie intégrante de la communauté.
Il intervient dans le domaine du recyclage et traite les textiles donnés, par les particuliers et les entreprises, à l’association Emmaüs.
Une  40 aine de salariés embauchés en CDDI (contrat à durée déterminée d'insertion) travaillent 26h/ semaine.

Aujourd'hui, la communauté accueille entre 75 et 80 compagnons ou compagnes, dont quelques retraités, qui, tous solidaires, ne vivent que grâce à leurs travaux de récupération, de remise en état de ce qui peut encore servir pour être ensuite revendu dans nos salles ou lors des grandes ventes et des ventes à thème qui se déroulent toute l'année.

Les salles des ventes et lieux de dépôts :

• Hédé-Bazouges :

Ventes : mercredi, vendredi et samedi de 9h à 12h et de 14h à 17h30 
Dépôts : tous les jours de 8h à 12h et de 14h00 à 17h30. 

• Rennes - 21, rue de la Donelière  : 

Ventes : mardi de 10h à 12h30, mercredi, vendredi et samedi de 10h à 12h30 et  13h30 à 17h30.
Dépôts : mêmes horaires.

• Saint-Malo - 22, avenue du Général Ferrié : 

Ventes : mercredi et samedi de 9h à 12h et de 14h à 17h30, vendredi de 14h à 17h30.
Dépôts: mercredi, samedi de 10h à 12h et de 14h à 17h et mardi vendredi de 9h00 à 12h et 13h30 à 16h00.

• Bruz -17 rue gay lussac 

Ventes : mercredi, samedi de 10h à 12h30 et de 14h à 17h30 et vendredi de 14h à 17h30 
Dépôts : mêmes horaires
Second lieu de dépôts à la déchetterie de Bruz, aux horaires d'ouverture.

• La Gacilly - 31 rue de la Bouère

Ventes : samedi de 9h30 à 12h30 et le mardi de 14h0 à 17h30
Les dépôts sont faits sur les mêmes horaires.

Enlèvement gratuit d'objets à domicile :
Nous pouvons également nous déplacer à votre domicile pour des objets volumineux. Pour cela, envoyez une demande à logistique@emmaus-rennes.bzh

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand.
Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socioprofessionnel renforcé.
Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.
La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Études et Chantiers Bretagne – Pays de la Loire développe depuis les années 60 un projet d’éducation populaire de lutte contre les exclusions et un projet de volontariat interculturel en France et à l’étranger.

Notre association vise la participation active de jeunes et d’adultes éloignés ou non de l’emploi à l’aménagement, l’équipement, la sauvegarde des espaces naturels et bâtis.
Elle accompagne des projets locaux, durables et solidaires. Intervenant en zone rurale et urbaine, nos équipes animent autour de la pédagogie du « faire-ensemble » des chantiers d’insertion, des chantiers de formation, des équipes de volontaires internationaux mais aussi des études-actions sur l’environnement et des accompagnements à la création d’activités en milieu rural.

Études et Chantiers c'est :

• Des chantiers d’insertion :
  28 chantiers permanents répartis sur les deux régions Bretagne et Pays de la Loire : 463 personnes accueillies et encadrées par 112 salariés permanents.
• Des actions de formation :
  Déploiement en interne du CQP « salarié polyvalent » à destination de nos salariés en parcours d’insertion.
• Des équipes européennes de volontaires :
  Accueil tous les ans de volontaires français (service civique) et européens (Corps Européen de Solidarité) qui participent à des projets de valorisation du patrimoine et de l’environnement auprès de collectivités bretonnes et ligériennes.
• Des études-actions sur l’environnement, le volontariat ou l’insertion par l’activité économique.
• Des accompagnements à la création d’activités en milieu rural (Entreprise d’insertion Ocre en 2009 ; Ressourcerie Ti Récup sur le COB en 2011).

Nos domaines d'intervention :

Restauration de patrimoine bâti et second-œuvre :

• Maçonnerie : cristallisation, piquetage, rejointoiement, pose d’enduits, réalisation de dalles
• Peinture
• Travail du bois : pose de bardage et plancher
• Travail de la pierre : création, restauration et entretien de murets
• Écoconstruction, etc.
• Conception et rénovation d’ouvrages de métallerie : conception, réalisation et restauration d’ouvrages en métal : rambardes, passerelles, panneaux signalétiques, portails, potelets, barrières, mobiliers urbains, portes de fours à pain, sculptures…

Aménagement et entretien d’espaces naturels :

• Aménagement : pose de bâches, clôtures, mobilier
• Entretien : débroussaillage, plantation, paillage, arrachage de plantes invasives, gestion de haies bocagères
• Bucheronnage : abattage, élagage, éclaircies, main d’œuvre pour broyage et cordes de bois
• Création, entretien et aménagement de sentiers : passerelles, emmarchements, chicanes, platelages
• Cours d’eau : entretien et restauration

Faire appel à études et chantiers c'est :

• Bénéficier de prestations réalisées par nos équipes de 6 à 9 personnes formées et encadrées par des professionnels
• Contribuer à l'insertion socio-professionnelle des personnes de votre territoire
• Favoriser les dynamiques socio-économiques locales

Collectivités locales, entreprises, syndicats mixtes, bailleurs sociaux, associations et tout autre établissement public, nos techniciens sont à votre disposition pour vous apporter leur expertise dans la construction de vos projets.
Nos prestations ne sont pas accessibles aux particuliers.
Notre association est couverte par la garantie décennale pour les travaux qui le nécessitent.

Nos sites en Ille-et-Vilaine :

Équipe Opure - Rennes - Etudes & Chantiers

Équipe PatNat - Rennes - Etudes & Chantiers

Équipe Esrive - Rennes - Etudes & Chantiers

Équipe Espaces Naturels - Rennes - Etudes & Chantiers

Équipe de Bain-de-Bretagne - Etudes & Chantiers

Équipe de Teillay - Etudes & Chantiers

Équipe de Fougères - Etudes & Chantiers

Équipe RENBAT - Rennes - Etudes & Chantiers

Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) offre la possibilité d'une étape favorisant la formation professionnelle et l'accès à l'emploi.
Entreprise d’insertion, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire et structure porteuse de chantier d’insertion, toutes développent des activités de nature économique qui sont le support d’insertion socioprofessionnel des personnes éloignées de l’emploi.
Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.
La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur Les emplois de l'inclusion (beta.gouv.fr)

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les Jardins Du Breil assurent l’accompagnement socio-professionnel de ses salariés par une reprise progressive et encadrée de l’activité professionnelle pour un public éloigné de l’emploi, une professionnalisation aux métiers exercés et un accompagnement vers l’emploi en milieu ordinaire.
Le maraîchage est le support d’activité pour un apprentissage des gestes et techniques agricoles,  une diversité des tâches offrant des opportunités à tous et une autonomie recherchée et valorisée.

Permanence de la Mission Locale pour les 16-25 ans

Domaines d'intervention :

2 chantiers d'insertion (environnement, espaces naturels, maraîchage biologique), espace documentation, lieu de ressources et de conseils spécialisés

Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) offre la possibilité d'une étape favorisant la formation professionnelle et l'accès à l'emploi.
Entreprise d’insertion, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire et structure porteuse de chantier d’insertion, toutes développent des activités de nature économique qui sont le support d’insertion socioprofessionnel des personnes éloignées de l’emploi.
Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.
La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur Les emplois de l'inclusion (beta.gouv.fr)

Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) offre la possibilité d'une étape favorisant la formation professionnelle et l'accès à l'emploi.
Entreprise d’insertion, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire et structure porteuse de chantier d’insertion, toutes développent des activités de nature économique qui sont le support d’insertion socioprofessionnel des personnes éloignées de l’emploi.
Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans.
La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur Les emplois de l'inclusion (beta.gouv.fr)

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Domaines d'interventions : patrimoine, bâtiment et environnement,entretien.

• Entretien et création d'espaces naturels ou de sentiers de randonnée.
• Rénovation du petit patrimoine bâti sur le territoire de la communauté de communes.
• Entretien à l'intérieur des bâtiments(ménage).

Secteur d'intervention: 18 communes des Vallons de Haute Bretagne

L'objectif du chantier d'insertion est d'embaucher des personnes éloignées du milieu du travail et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Grâce au chantier d'insertion ces personnes retrouvent un cadre et un rythme de travail, bénéficient d'une expérience et reprennent confiance en elles.

Les agents du chantier d'insertion sont embauchés en contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI).
Le durée de ce contrat est de 6 mois, renouvelable 3 fois, soit au maximum 24 mois.

Tout candidat au chantier d'insertion doit être inscrit à Pôle Emploi, être éligible au CAE et obtenir une fiche d'opportunité.