En partenariat avec les professionnels du droit et les associations, le Centre Départemental d’Accès aux Droits d’Ille et Vilaine : CDAD 35 coordonne et subventionne des permanences juridiques dans différents lieux de l'Ille-et-Vilaine (Rennes, Saint-Malo, Redon, Fougères, Vitré, Retiers, Montfort-sur-Meu, Combourg, Dol-de-Bretagne, Romillé, Bain-de-Bretagne, Saint-Méen-Le-Grand,  Plélan-Le-Grand, Pipriac, Pleurtuit).
Certaines permanences ne sont pas coordonnées ni financées par le CDAD (indiqué pour chaque organisme).

 Liste des permanences des consultations juridiques :

Avocats généralistes :

RENNES :

• Cité Judiciaire - 7, rue Pierre Abélard - rez-de-chaussée - sur RDV au : 02 99 31 16 62 - 1ier et 3ième vendredis du mois (permanences accessibles sous conditions de ressources).
• Espace social commun Simone Iff - 12, bis rue Guy Ropartz - sur RDV au : 02 99 27 48 27 – 2ième  et 4ième  mardi du mois de 14h à 17h  (permanences accessibles sous conditions de ressources).
• Espace social commun Aimé Césaire, 15 rue Louis et René Moine - sur RDV au 02 23 62 21 76 - 1ier lundi du mois de 14h à 16h (permanences accessibles sous conditions de ressources).
• Union Départementale des Associations Familiales 35 ( UDAF 35) - 1, rue du Houx - sur RDV au 02 30 03 95 60 – 2ième  mercredi du mois de 10h à 12h  (permanences accessibles sous conditions de ressources).
• Chambre de Métiers et de l'artisanat - 2, cours des Alliés - rdv au : 02 99 65 32 00 - dernier lundi du mois de 14h à 17h (réservées aux personnes inscrites à la Chambre des Métiers - permanence non coordonnée ni financée par le CDAD).
• Maison de quartier Le Cadran - Quartier Beauregard - 11, avenue André Mussat - sur  RDV le 1ier vendredi du mois de 9h à 11h - sur rdv au 02 99 31 16 62 (permanences accessibles sous conditions de ressources).
• Maison des usagers du Centre Hospitalier Guillaume Régnier : rue Moulin de Joué - Renseignements au 02 22 51 41 25  et maison.usagers@ch-guillaumeregnier.fr - 1er vendredi du mois de 14h à 16h sans RDV. Permanences délivrées par les avocats du Barreau de Rennes réservées aux patients du CHGR hospitalisés ou suivis en ambulatoire, leurs proches et aux professionnels de l'établissement - Permanences généralistes (excluant les hospitalisations sous contraintes), accessibles sans rdv.
• Le 4 BIS - 4 bis cours des Alliés - Point d'Accès aux Droits des Jeunes (15-30 ans) -  avec ou sans RDV au 02 99 31 85 00 ou par mail : padj@le4bis-ij.com - permanence tenue par un avocat 2 mercredis par mois de 15h à 17h.

RETIERS :

• Maison du Développement - 16, rue Pasteur - sur RDV au  02 99 43 64 87 – 1ier  vendredi du mois de 14h à 16h.

DOL DE BRETAGNE :

• Espace Social Commun - 1, rue des Tendrières - sur RDV au : 02 90 02 76 50 – 2ième vendredi du mois de 14h30 à 16h30.

COMBOURG :

• France Services – 3, rue de la Mairie -  sur RDV au : 02 23 16 45 45 - le 2ième et  4ième lundi du mois de 9h à 11h.

VITRÉ :

• CCAS – 1, rue Saint Louis -  sur RDV au 02 99 74 50 54 - le 1er  et 3ème  mercredi du mois de 14h à 17h (permanence non coordonnée ni financée par le CDAD).

FOUGÈRES :

• France Services - 9, avenue F.Mitterand - sur RDV au 02 99 94 56 25 - 3ème jeudi par mois de 14h30 à 16h30.

SAINT-MALO :

• Palais de Justice - 49 avenue Aristide Briand – 1ier vendredi du mois - sur RDV au 02.99.40.97.04. (permanence non coordonnée ni financée par le CDAD).
• Espace Social de Bougainville – 12, rue bis du Grand Passage - sur RDV au 02 99 81 63 47-  2ième  et 4ième  vendredi de chaque mois de 14h à 17h (permanences accessibles sous conditions de ressources).
• Chambre de Métiers - 68, avenue de Marville -  02 99 40 69 50 - le 3ième  lundi du mois de 14h à 17h (permanences réservées aux personnes inscrites à la Chambre de Métiers - permanence non coordonnée ni financée par le CDAD).
• Chambre de Commerce et d'Industrie - 4, avenue Louis Martin - sur RDV au 02 99 20 63 00 – 3ième  lundi du mois (permanences réservées aux personnes inscrites à la Chambre de Métiers - permanence non coordonnée ni financée par le CDAD).

SAINT-MÉEN-LE-GRAND :

• France Services - 22, rue de Gaël - sur RDV au 02 99 09 44 56 - 2ième mardi du mois de 14h à 16h.

PIPRIAC :

• France Services - 36 rue de l'avenir - sur RDV au 02 99 34 36 91 - 1er lundi du mois de 14h à 16h.

PLEURTUIT :

• France Services - 1, esplanade des équipages - sur RDV au 02 57 11 01 13 - 2ième lundi du mois de 14h à 17h.

REDON :

• CCAS - 7 rue des Douves- sur RDV au 02 99 71 22 97 - 3ième lundi du mois de 14h30 à 16h30.

BAIN-DE-BRETAGNE :

• Maison de l'emploi et des services de Bretagne Porte de Loire Communauté - le Stériad - 2 allée de l'Ille - sur RDV au 02 99 43 86 50 -  1er lundi du mois de 10h à 12h.

Avocats spécifiques Droit du Travail (permanence non coordonnée ni financée par le CDAD):

Les avocats du Barreau de RENNES vous proposent des rendez-vous de consultation et d’orientation juridique gratuits, soit physiques, soit téléphoniques afin de vous donner des premiers renseignements en droit du travail.

• Permanences physiques les vendredis après-midi de 14h à 16h au Conseil des Prud'Hommes de Rennes, 2 rue des Trente, Place de la Rotonde à  Rennes.
• Permanences téléphoniques les vendredis matin de 9h à 12h.

Contactez l’Ordre des avocats par téléphone au 02 99 31 16 62 pour une prise de RDV physique ou téléphonique.

Avocats spécifiques Droit des Étrangers :

RENNES :

• Centre social Carrefour 18 - 7, rue d'Espagne - sur RDV au 02 99 51 32 25 – 1ier  et 3ième  vendredis de chaque mois de 9h à 12h.
• Centre social Ker Yann - 42, bd Kennedy -  sur RDV au  02 23 46 85 70 – 2ième  et 4ième  vendredis du mois de 14h à 17h.
• Espace socail commun Simone Iff - 12bis rue Guy Ropartz - sur RDV au 02 99 27 48 30 - 1ier lundi du mois e 14h à 16h

Avocats spécifiques Femmes victimes de violences :

RENNES :

• Maison des Femmes Gisèle Halimi, 16, boulevard de Bulgarie parvis de l’hôpital Sud - 1ier et 4ème lundis du mois de 9h à 12h sur RDV pris par les professionnelles de la Maison des Femmes

SOS Victimes - Juriste

Rennes :

• Maison des Femmes Gisèle Halimi, 16, boulevard de Bulgarie parvis de l’hôpital Sud - 1ier et 3ème mardis du mois de 14h à 17h- Permanences spécialisées pour les femmes victimes de violences suivies par la Maison des Femmes - SUR RENDEZ-VOUS PRIS UNIQUEMENT PAR LES PROFESSIONNELLES DE LA MAISON DES FEMMES

Avocats spécifiques Droit des Mineurs (permanence non coordonnée ni financée par le CDAD) :

RENNES :

• Cité Judiciaire – 7, rue Pierre Abélard -  Renseignements au :  02.99.31.16.62 - sans RDV le mercredi de 15h à 17h - consultations pour mineurs. Informations sur le site : http://www.groupe-defense-mineur.com/

SAINT-MALO :

• Espace Bougainville – 12, rue  bis du Grand Passage - sur RDV au 02 99 40 97 04 -  le 1ier  mercredi du mois - consultations pour mineurs.

Animateur - juriste du 4bis pour les 12-30 ans :

• 4 BIS - 4 Bis, Cours des Alliés - sur RDV au  02 99 31 85 00 ou par mail padj@le4bis-ij.com- mardi, mercredi, jeudi et vendredi de 14h à 18h/ 17h le vendredi
• Clair Détour-  Allée Chanoine Baudry - sur au RDV 02 99 31 85 00 ou par mail padj@le4bis-ij.com - 2 mercredis par mois - de 14h à 18h
• Le Karrez, 23bis Place de Serbie - sur RDVau 02 99 31 85 00 ou par mail padj@le4bis-ij.com -2 mardis par mois de 14h à 17h 

Avocats du Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles (permanence non coordonnée ni financée par le CDAD) :

RENNES :

• CIDFF 35 - 21, rue de la Quintaine - rdv : 02 99 30 80 89 - Le jeudi ou vendredi / alternance de 14h30-16h30, spécificité Droit des femmes et de la famille.

FOUGÈRES :

•  Mission Locale - 9 rue des Frères Déveria -  sur rendez-vous au 02 99 30 80 89 -  le 1er jeudi du mois de 9h30 à 11h30 avec un avocat du barreau de Rennes - spécificité  droit de la famille (ruptures de couple, garde d'enfant, pension alimentaire, violences intra-familiales ....).

Juristes du CIDFF 35 :

RENNES :

• Centre Social de Cleunay  - 49, rue Jules Lallemand - sur RDV au CIDFF 35 : 02 99 30 80 89 - 2 mardis par mois de 14h à 16h30 - spécifique Droit des femmes, des familles : rupture couple, garde enfant-pension alimentaire, violences intra-familiales et  Droit du travail: congé parental, rupture du contrat de travail et harcèlement. Permanences violences intra-familiales.
• CIDFF 35 - 21, rue de la Quintaine - sur RDV: 02 99 30 80 89 - permanences par des juristes les mardis, mercredis et vendredis (9h00 à 11h30) - permanences par un avocat bénévole les jeudis (13h30 à 16h) et permanences par un avocat du Barreau de Rennes les vendredis (13h30 à 16h).  Sur rendez-vous : 02 99 30 80 89 – RDV dédiés de 30 minutes - spécifique Droit des femmes, des familles : rupture couple, garde enfant-pension alimentaire, violences intra-familiales et  Droit du travail: congé parental, rupture du contrat de travail et harcèlement. Permanences violences intra-familiales.
• Maison des femmes Gisèle Halimi - 16, boulevard de Bulgarie parvis de l’hôpital Sud - 1er et 3ème jeudis du mois de 14h à 17h - Permanences spécialisées pour les femmes victimes de violences suivies par la Maison des Femmes SUR RENDEZ-VOUS PRIS UNIQUEMENT PAR LES PROFESSIONNELLES DE LA MAISON DES FEMMES

FOUGÈRES :

• Point accueil CAF - 3, avenue F. Mitterand - sur RDV au CIDFF 35 : 02 99 30 80 89  - 1er et 3jeudis par mois de 13h00-15h30  - spécifique Droit des femmes, des familles : rupture couple, garde enfant-pension alimentaire, violences intra-familiales et Droit du travail: congé parental, rupture du contrat de travail et harcèlement. Permanences violences intra-familiales.
• Centre Social -1 Bd de Groslay en alternance avec la Mission Locale - 9 rue des Frères Deveria - sur rendez-vous au 02 99 30 80 89, 1er et 3eme jeudis du mois de 9h à 12h. Information juridique sur le droit de la famille (ruptures de couple, garde d'enfant, pension alimentaire, violences intra-familiales ....) et le droit du travail (rupture de contrat, harcèlement, congé parental uniquement).

VITRÉ :

•  Centre Social et Socio-culturel - 27, rue Notre Dame - RDV au CIDFF 35 : 02 99 75 04 60 - 2 mardis par mois de 9h30 à 12h00, spécifique Droit des femmes et de la famille : rupture couple, garde d'enfant-pension alimentaire, violences intra-familiales et le Droit du travail : rupture de contrat, harcèlement, congé parental. Permanences violences intra-familiales.

MONTFORT SUR MEU :

• Hôtel Montfort Communauté - 4, place du Tribunal -  Espace Dussolier - RDV au CIDFF 35 : 02 99 30 80 89  2 jeudis par  mois de 14h à 16h30 - spécificité Droit des femmes et des familles : rupture couple, garde d'enfant-pension alimentaire, violences intra-familiales et Droit du travail : rupture de contrat, harcèlement, congé parental. Permanences violences intra-familiales.

SAINT-MALO :

• Espace CAF - 63, rue de la Marne - sur RDV  au 02 99 30 80 89 - 2 mardi par mois de 9h à 11h  et de 13h30 à 15h30, spécificité Droit des femmes et des familles : rupture couple, garde d'enfant-pension alimentaire, violences intra-familiales et Droit du travail : rupture de contrat, harcèlement, congé parental. Permanences violences intra-familiales.

 VAL  D'ANAST :

• Centre Socio-Culturel Chorus – 7 rue de Querpon - sur RDV au 02 99 30 80 89 - un jeudi par mois de14h à 16h30, spécificité Droit des femmes et des familles : rupture couple, garde d'enfant-pension alimentaire, violences intra-familiales et Droit du travail : rupture de contrat, harcèlement, congé parental. Permanences violences intra-familiales (permanence non coordonnée ni financée par le CDAD).

MONTAUBAN DE BRETAGNE :

• Manoir Ville Cotterel - 46, rue de Saint Malo - sur RDV au CIDFF35 :  02 99 30 80 89 - un jeudi par mois de 9h30 à 12h ,spécificité Droit des femmes et des familles : rupture couple, garde d'enfant-pension alimentaire, violences intra-familiales et Droit du travail : rupture de contrat, harcèlement, congé parental. Permanences violences intra-familiales (permanence non coordonnée ni financée par le CDAD).

SAINT-MÉEN-LE-GRAND :

• Maison France Services- 22 , route de Gaël  - sur RDV au CIDFF35 02 99 30 80 89  un jeudi par mois de 9h30 à12h, spécificité Droit des femmes et des familles : rupture couple, garde d'enfant-pension, alimentaire violences intra-familiales et Droit du travail : rupture de contrat, harcèlement, congé parental. Permanences violences intra-familiales.

CESSON-SÉVIGNÉ :

• Mairie - 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - 02 99 83 52 00 (demander le Service Social) - 2 jeudi par mois de 14h à 16h30 sur RDV. Spécificité Droit des femmes et des familles : rupture couple, garde d'enfant-pension alimentaire, violences intra-familiales et Droit du travail : rupture de contrat, harcèlement, congé parental. Permanences violences intra-familiales (permanence non coordonnée ni financée par le CDAD).

PLÉLAN-LE-GRAND :

• l’Inter’Val - 5 rue de la Chèze – Isur rendez-vous au 02 99 30 80 89 - un jeudi de 9h30 à 12h - spécificité droit de la famille (ruptures de couple, garde d'enfant, pension alimentaire, violences intra-familiales ....) et le droit du travail (rupture de contrat, harcèlement, congé parental uniquement).

GUICHEN :

• Le Réso - 26 rue du Commandant Charcot - sur rendez-vous au 02 99 30 80 89, tous les premiers jeudis du mois de 13h30 à 16h30. - spécificité droit de la famille (ruptures de couple, garde d'enfant, pension alimentaire, violences intra-familiales ....) et le droit du travail (rupture de contrat, harcèlement, congé parental uniquement)

L'Association "Aide Juridique d'Urgence" (binôme juriste association et avocat bénévole -  réservé au public en situation de précarité et d'exclusion) :

RENNES :

• Centre social du Blosne - 7 Bd de Yougoslavie - sur RDV au : 02 99 50 90 47 - tous les mardis après-midis de 15h à17h - permanences généralistes.
• Centre d'hébergement d'urgence Monsieur Vincent - 27 rue Monsieur Vincent - le 3 ième jeudi du mois de 9h à 11h  sans RDV  (réservé aux bénéficiaires du foyer).
• Restaurant Social Le Perdit - 5, rue Clémence Royer - le vendredi sans rdv de 11h à 13h - 02 99 51 48 31  (réservé aux bénéficiaires du restaurant social).
• Restos du Cœur – 118, rue de l'Alma - tel : 02 99 51 48 31 - tous les mardis et tous les 15 jours pendant l'inter-campagne - sans rdv de 9h à 11h- 02 99 51 48 31  (réservé aux bénéficaires des Restos du coeur).
• Restobus, place Clémenceau les 2e et 4e lundis du mois de 19h à 20h30. Renseignements au 02 99 51 48 31 ou aidejuridiqueurgence@free.fr
• Foyer d'Hébergement Saint Benoit Labre – 5, rue du Bois Rondel – 1ier  jeudi du mois de 9h30 à 11h00  (réservé aux bénéficiaires du foyer).

Notaires :

RENNES :

• CIDFF - 21, rue de la Quintaine -sur RDV au 02 99 30 80 89 – 1er  jeudi de chaque mois sur rdv de 9h à 11h (permanence non coordonnée ni financée par le CDAD).
• Chambre des notaires - 2, mail Anne Catherine - Sur RDV au 02 99 65 23 24 - le lundi  et le mercredi de 9h à 11h sur rdv (permanence non coordonnée ni financée par le CDAD).

RETIERS :

• Maison du développement - 16, rue Pasteur -  sur RDV au 02 99 43 64 87 - 3ième vendredi du mois, un mois sur 2, de 14h à 16h.

SAINT-MÉEN-LE-GRAND :

• Maison France Services - 22 rue de Gaël - sur RDV au 02 99 09 44 56 - 1ier mercredi du mois de 16h à 18h.

FOUGÈRES :

• France Services - 9 avenue F.Mitterand - sur RDV au 02 99 94 56 25 -  3ème vendredi du mois  un mois sur deux de 10h30 à 12h30.

BAIN-DE-BRETAGNE :

• Maison de l'emploi et des services de Bretagne Porte de Loire Communauté - le Strériad - 2 allée de l'Ille - sur RDV au 02 99 43 86 50 -  dernier lundi du mois de 10h à 12h.

ROMILLÉ :

• France Services - Place des frères Aubert - sur RDV au 02 30 03 42 66 -le 1er vendredi du mois de 10h à 12h.

Commissaires de justice ( ex Huissiers) :

RENNES :

•  Espace Social Commun de Cleunay : 25 rue Noël Blayau, permanence généraliste sur RDV au 02 99 35 41 90 - 4ième jeudi de chaque mois de 10h à 12h.

Permanences téléphoniques :

Notaires - 02.99.65.23.24 - le mercredi de 14h à 17h - permanence non coordonnée ni financée par le CDAD - spécialité Droit de la femme, de la famille et Droit du Travail :

 CIDFF 35 / Juristes - 02 99 30 80 89 - permanence non coordonnée ni financée par le CDAD :

•       mercredi de 13h30 à 16h30. Appeler avant 15h, liste d'attente des appels et rappels jusqu'à 16h30. En cas de surcharge des appels, report à la permanence suivante ou orientation.
• vendredi de 09h à 13h. Appeler avant 11h, liste d'attente des appels et rappels jusqu'à 13h. En cas de surcharge des appels, report à la permanence suivante ou orientation.

Avocats - numéro réservé aux victimes d'infractions pénales  - 06 27 47 81 47 ou 06 27 47 81 37 - tous les jours de 10h à 20h. Permanence non coordonnée ni financée par le CDAD.

Info Sociale en Ligne - 0 800 95 35 45 - numéro vert gratuit, du lundi au vendredi 9h00 à 18h00.
Partenariat entre Info sociale en ligne, le CDAD  d'Ille -et-Vilaine et le Barreau de Rennes pour des conseils juridiques de premier niveau en Droit de la Famille, des Étrangers, de la Consommation, et du Droit du Travail Secteur Public, par mail, uniquement.

 Points d'accès au droit en milieu pénitentiaire :

Avec les avocats des barreaux de Rennes et Saint-Malo, les établissements pénitentiaires du département (Maison d'arrêt de  Saint-Malo, Centres Pénitentiaires de Rennes), le SPIP35 et l'association AJU, le CDAD 35 a développé un point d'accès au droit commun aux trois établissements du département,  à l'attention des prévenus et détenus.
Pour obtenir un rendez-vous avec un avocat ou un agent d'accès au droit adresser un courrier au point d'accès au droit.

Maison d'arrêt de SAINT-MALO :

• Avocat : permanence le dernier lundi du mois de 9h00 à 11h00
• Aide Juridique d'Urgence / juriste : permanence le 1er et 3 ème lundis du mois de 9h00 à 11h00.

Centre pénitentiaire des femmes de RENNES :

• Avocat : Permanence le 3ème lundi du mois de 14h00 à 16h00
• Aide juridique d'urgence juriste : permanence le 2ème et 4ème lundis du mois de 14h00 à 16h00.

Centre pénitentiaire des hommes de RENNES-VEZIN :

• Avocat : permanence le 1er mardi du mois de 14h00 à 17h00.
• Avocat du groupe de défense des étrangers du Barreau de Rennes : permanence le 3ème mardi du mois de 14h00 à 16h00 - spécificité : Droit des Étrangers.
• Aide juridique d'urgence / juriste : permanence tous les jeudis de 14h30 à 16h30.

N'hésitez pas à consulter également : CDAD 35 - CDAD Rennes (cdad-ca-rennes.fr)

Les avocats du Barreau de RENNES vous proposent des rendez-vous de consultation et d’orientation juridique gratuits, soit physiques, soit téléphoniques afin de vous donner des premiers renseignements en droit du travail.

• Permanences physiques les vendredis après-midi de 14h à 16h au Conseil des Prud'Hommes de Rennes, 2 rue des Trente, Place de la Rotonde à  Rennes.
• Permanences téléphoniques les vendredis matin de 9h à 12h.

Contactez l’Ordre des avocats par téléphone pour une prise de RDV physique ou téléphonique.

La CARSAT de Bretagne gère les retraites du régime général.

Pour prendre rendez-vous : un numéro unique 39 60 Service 0,06 €/min + prix appel. De l'étranger, d'une box ou d'un mobile, composez le 09 71 10 39 60. Service ouvert de 8h à 17h.

Ce numéro spécial retraite permet également d'obtenir des informations sur la retraite du régime général.

Les conseillers retraite de la plate-forme téléphonique 39 60 répondent également aux questions concernant le service action sociale retraite (modalités de prise en charge par la Carsat d'une aide à domicile, liste des services d'aide à domicile, sortie d'hospitalisation, liste des établisements, quel accompagnement financier pour le paiement de facture relatif au placement d'un conjoint ou parent en maison de retraite...)

Des points accueil existent aussi à Vitré, Redon, Montfort/Meu et plusieurs autres villes du département.

Un service social  dédié : 36 46, du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30.

Depuis le 4 février, vous pouvez contacter le Service social Bretagne de l’Assurance Maladie en composant le 3646  (service gratuit + prix d’un appel local) et depuis l'étranger, composez le +33 184 90 36 46 (appel gratuit + prix appel local).

Le service social Bretagne de l'Assurance maladie intervient aussi bien auprès des assurés de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie que des retraités de la CARSAT.

Ce service social s'adresse aux retraités sortant d'hospitalisation (uniquement sur demandes des services hospitaliers) et à ceux qui connaissant des difficultés financières ponctuelles. Des aides exceptionnelles peuvent être accordées suivant situations et critères.

Pour joindre le service social, appelez le 3646 et à la question « exprimez votre demande », répondez « Service social ».  Cela vous permettra d’être mis en relation avec un professionnel du Service social pour une prise en charge personnalisée à vos besoins.

Le Service social de l’Assurance Maladie vous accueille sur rendez-vous dans son réseau d'antennes départementales.

Vous pouvez également poser une question ou solliciter un rendez-vous avec le service social en vous connectant sur votre compte ameli, rubrique « Mes démarches », puis cliquez sur Messagerie.

Plus d'informations sur le site www.lassuranceretraite.fr

 Un Service de médiation :

Le médiateur peut intervenir dans le périmètre du régime général des retraites de base. Il ne gère pas les questions relevant des retraites complémentaires et des régimes spéciaux.

Qu'est-ce que la médiation ?

La médiation est une voie de recours qui s’adresse aux assurés et retraités insatisfaits de la réponse obtenue par leur caisse à la suite d’une réclamation.

Pour faire appel au médiateur de votre caisse, vous devez obligatoirement avoir, au préalable, effectué une réclamation écrite auprès de votre caisse de retraite ou une contestation auprès de la commission de recours amiable (CRA).

Vous avez obtenu une réponse qui ne vous satisfait pas ou votre caisse ne vous a pas répondu dans un délai variable selon l’objet de votre demande*, vous pouvez alors saisir le médiateur régional.

Le délai entre votre réclamation auprès de la caisse et la saisine du médiateur ne doit pas être supérieur à 6 mois.

Si vous contestez une notification de droits ou une décision de la CRA, vous ne pouvez pas saisir le médiateur au-delà d’un délai de 2 mois après la notification de ces décisions.

La saisine du médiateur suspend, à compter de la notification de recevabilité de votre demande, les délais de recours auprès de la commission de recours amiable et de la juridiction compétente.

*10 jours pour une réclamation urgente (rupture de ressources, date d’effet dépassée, etc).
40 jours pour une réclamation non urgente simple
90 jours pour une réclamation non urgente complexe (qui nécessite l’intervention de plusieurs services)
1 mois pour une contestation auprès de la CRA

Comment ça marche ?

Etape 1 : vérifiez que votre demande répond aux conditions de recevabilité ci-dessus et que vous disposez des pièces justificatives.

Etape 2 : saisissez le médiateur en ligne

Etape 3 : le médiateur vérifie la recevabilité puis étudie votre demande dans un délai d’un mois (sauf cas complexe).

Etape 4 : le médiateur notifie son avis.

Qui peut saisir le médiateur ?

• L’assuré, le retraité en personne ou son représentant légal.
• Toute personne ou association dûment mandatée par écrit par l’assuré ou le retraité.
• Les avocats, délégués du Défenseur des droits, assistantes sociales, etc.

Quelles informations et pièces justificatives doivent être jointes (sous peine d’irrecevabilité) ?

• Votre numéro de sécurité sociale
• Vos noms, prénoms, adresse et adresse e-mail
• Votre lettre de réclamation initiale
• La réponse de la caisse (si elle existe)
• La notification de droits que vous contestez ou/et la décision de la CRA (si elle a été rendue)
• Tout document justifiant le bienfondé de votre réclamation
• Si vous êtes un tiers ou association, le mandat écrit et signé du retraité pour lequel vous agissez.
   

 Pour en savoir plus :

https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/hors-menu/annexe/footer/appeler-mediateur-caisse-region.html

Organisme inter-communal.

 - Aide aux collectivités territoriales du département en matière de gestion du personnel (suivi des carrières, médecine professionnelle et prévention, paie, remplacement, conseil juridique et ressources humaines).

 - Carrefour de l'emploi public local (organisation des concours, publication des offres d'emplois, documentation pour le public, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences...).

 - Dispositif d'aide aux agents en difficultés 

secrétariat : 02 99 29 76 93, mail : daad@cdg35.fr 

Une assistante sociale et une psychologue du travail peuvent accompagner les agents qui en éprouvent le besoin. 

Actualités mises à jour chaque semaine sur le site internet.

Le Cesu, qu’est-ce que c’est ? Qui est concerné ?

Pour le ménage, le repassage, les devoirs des enfants ou le petit bricolage, le Cesu est fait pour vous ! Il facilite les déclarations des rémunérations de votre salarié à domicile.

Le Cesu est une offre simplifiée pour déclarer facilement la rémunération de votre salarié à domicile pour des activités de service à la personne. Le Cesu concerne tous les particuliers à différents moments de leur vie, pour améliorer le quotidien, pour la prise en charge de quelques heures de ménage ou pour accompagner une personne âgée ou handicapée. C’est aussi la garantie pour le salarié de disposer de droits à l’assurance maladie, au chômage, à la retraite, etc.

Le Cesu peut s’utiliser de manière régulière ou ponctuelle, pour un emploi à temps partiel ou à temps complet. C’est un dispositif de déclaration.

Quelques particularités :

• pour les gardes d’enfants à domicile (hors babysitting) avec prise en charge de la Caisse d'Allocations Familiales (Caf) ou de la MSA, vous devez les déclarer auprès de Pajemploi,
• les entreprises, associations, études notariales ou syndics de copropriété doivent déclarer leurs salariés auprès de l’Urssaf.

Le + Cesu

Avec le Cesu, vous êtes assuré d’être dans la légalité et d’offrir à votre salarié une protection sociale, et avec le service Cesu +, vous confiez au Cesu tout le processus de rémunération de votre salarié. Il ne vous reste alors qu’une seule action à réaliser chaque mois : la déclaration. Le Cesu se charge du reste.

En pratique

Vous employez une personne à votre domicile 2 heures par semaine pour repasser votre linge. Elle vous a été recommandée par une voisine. Vous devenez son employeur et vous déclarez sa rémunération au Cesu.

Qu'est-ce que le chèque emploi associatif ? Un mode de paiement, une simplification administrative et une sécurité juridique...

Qui peut être rémunéré avec le chèque emploi associatif ?

Quels en sont les avantages ? Comment l'obtenir ?

Le site de l'URSSAF est une source d'information pour les associations qui souhaiteraient adhérer ainsi que pour les employés voulant connaître leur droits.

Les DIRECCTE deviennent les DREETS.

Depuis le 1ᵉʳ avril 2021, les Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et les Directions régionales de la cohésion sociale (DRCS) se sont regroupées pour devenir les Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Les DREETS sont votre nouvel interlocuteur unique, au niveau régional, pour toute question concernant:

•  l’économie, l’emploi et les compétences, la prévention et l’accompagnement des mutations économiques ;
• la concurrence, la consommation et la répression des fraudes ; le travail ;
• les solidarités.

Plus précisément, elles sont compétentes en matière de cohésion sociale, d’insertion sociale et professionnelle, de prévention et de lutte contre les exclusions, de développement de l’emploi, de développement et de sauvegarde des entreprises, de la politique du travail et de l’inspection du travail.

Au sein des DREETS (et des DDETS-PP au niveau départemental), les agents des anciennes DIRECCTE demeurent les interlocuteurs uniques des entreprises et des acteurs socio-économiques (chefs d’entreprise, salariés, partenaires sociaux et territoriaux, demandeurs d’emploi, consommateurs…).

Les DREETS mettent à la disposition du public, des particuliers et des entreprises, un accueil téléphonique d'information sur le droit du travail : 0 806 000 126 (numéro vert) du lundi au jeudi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h, le vendredi de 8h30 à 12h. Vous pouvez aussi poser vos questions sur : ddets-renseignements@ille-et-vilaine.gouv.fr

Les salariés des administrations et établissements publics ont vocation à s'adresser à leur service du personnel ou aux représentants syndicaux.

La DREETS reçoit le public uniquement sur Rdv, du lundi au jeudi : 9h10 -11h30 et 14h10 -16h30, vendredi :  9h10- 11h30.

La DREETS veille au respect du droit du travail, met en œuvre une politique active de l'emploi en direction des entreprises et participe à l'insertion et à la formation professionnelle.

La DREETS regroupe plusieurs services de l'État : la DRTEFP, les DDTEFP, y compris les services fusionnés de l'inspection du travail, la DRCCRF (concurrence, consommation, répression des fraudes), les services Développement Industriel et Métrologie de la DRIRE, la DRCE (commerce extérieur), la DRCA (commerce et artisanat), la DRT (tourisme), le CRIE (intelligence économique).
Elle s’appuie sur ses unités territoriales implantées au niveau départemental pour mener des actions de proximité ciblées, au plus près des besoins et des acteurs concernés

Pour garantir la protection et le respect du droit des salariés, l’inspection du travail assure 4 missions :

• contrôler l’application du droit du travail dans tous ses aspects (code du travail, conventions et accords collectifs),
• conseiller et informer les employeurs, les salariés et les représentants du personnel sur leurs droits et obligations,
• faciliter la conciliation amiable entre les parties, notamment lors des conflits collectifs,
• Informer l’administration centrale des carences de la réglementation.

Les conventions collectives sont accessibles sur le site internet http://www.legifrance.gouv.fr.

Elles doivent être à disposition des salariés dans les entreprises.

Conseillers du salarié :
Le conseiller du salarié assiste le salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement en l’absence d’institutions représentatives du personnel (comité social et économique, délégués syndicaux).

Le salarié peut également recourir à l’assistance d’un conseiller du salarié lors d’un entretien préparatoire à la rupture conventionnelle.

La nouvelle liste préfectorale des conseillers des salariés habilités à assister un salarié sur le département de l’Ille-et-Vilaine, établie par arrêté du 20 mars 2023, a été publiée le même jour au recueil des actes administratifs.

À compter de cette date, la durée de leur mandat est fixée à 3 ans :
Conseillers du salarié - Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

À noter :
La délivrance des autorisations de travail pour les personnes étrangères n’est plus prise en charge par le service main d’œuvre étrangère.
Le service ne reçoit plus de dossier.

À compter du 6 avril 2021, la délivrance des autorisations de travail sera assurée par un nouveau service dématérialisé du Ministère de l’Intérieur, accessible à partir du site internet suivant :
https://administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr

La messagerie du service de main d’œuvre étrangère reste accessible en avril, mais les demandes d’autorisation de travail doivent impérativement être déposées sur le site internet dédié.

Contacts :

• service MOE : bretag-ut35.moe@direccte.gouv.fr

Pour joindre les différents services, vous pouvez de leur écrire un mail sur les adresses mails suivantes.

Pour le service des renseignements au public, merci de consulter en priorité la rubrique du service, qui vous apportera des informations utiles.

Pour l’Inspection du travail, merci de consulter en priorité la rubrique du service

Accords d’entreprise : bretag-ut35.accord-entreprise@direccte.gouv.fr
Activité partielle : bretag-ut35.activite-partielle@direccte.gouv.fr

Pôle Travail :
bretag-ut35.alternance@direccte.gouv.fr
bretag-ut35.declaration-psi@direccte.gouv.fr

Ruptures conventionnelles :
bretag-ut35.rupture-conventionnelle@direccte.gouv.fr

Développement local :
bretag-ut35.service.developpement-local@direccte.gouv.fr

Égalité professionnelle : bret-ud35.ega-pro@direccte.gouv.fr

Titres professionnels : bret-ud35.titres-professionnels@direccte.gouv.fr

Pour bénéficier des services de la FEPEM, une adhésion est obligatoire.

La permanence téléphonique permet à tout public d'obtenir une information conventionnelle.
La FEPEM renseigne également dans le cadre de la formation continue, des régimes de prévoyance/retraite.
Elle informe également concernant le chèque emploi service universel et la pajemploi, ainsi que sur le statut des assistantes maternelles.

L'adhésion à la fédération des particuliers employeurs, permet d'obtenir un accompagnement ou des conseils personnalisés, des conseils d'ordre juridique, de bénéficier d'assistance dans les procédures et démarches d'embauche, rédaction de contrat... Possibilité d'obtenir des consultations personnalisées auprès de spécialistes, des bulletins d'informations périodiques, une assistance dans les procédures et les démarches de licenciement.

Partenaires nationaux : l'agence nationale des services à la personne (ANSP), L'IRCEM pour la protection sociale, IPERIA pour la formation professionnelle.

Liens utiles : http://www.iperia.eu/

Le site officiel de l’emploi 
à domicile entre particuliers :
Que vous soyez employeur, salarié ou souhaitez le devenir la branche professionnelle de l’emploi à domicile est là pour vous accompagner à chaque étape.

Les partenaires sociaux :
À l’origine de la convention collective du secteur, ils ont souhaité offrir aux salariés et employeurs
une information fiable, complète et claire ainsi qu’un accès facilité à leurs droits et services :

• Organisation d'employeurs
• Syndicats de salariés

Ensemble, nous défendons vos intérêts :
Nous avons créé le cadre juridique du secteur de l’emploi à domicile : la Convention Collective Nationale. 
Nous sommes aussi à l’origine du crédit d’impôt, qui est désormais immédiat.

Les opérateurs :
Choisis par les partenaires sociaux, ils mettent en œuvre les droits des salariés déclarés et des employeurs
du secteur de l’emploi à domicile, en vertu de la Convention Collective Nationale.

Partenaire privilégié du service public…
De l’accueil au public à l’accès aux aides, en passant par la recherche d’emploi, France Emploi Domicile 
est le partenaire privilégié du service public sur tout le territoire français.

Le siège des Chambres de l'agriculture de Bretagne et la Chambre de l'agriculture d'Ille-et-Vilaine sont rassemblés dans un même lieu appelé Maison de l'agriculture.

Missions : conseils techniques, diagnostics, formations aux métiers de l'agriculture, formation continue des agriculteurs·trices.

Antennes à Dol-de-Bretagne, Lécousse, Bain de Bretagne, Montfort/Meu, Vitré

Pour connaître les jours et heures de permanences, contacter la Chambre d'agriculture.

Formulaire de contact en ligne : 

Une question ? un projet ? Faites-nous part de vos besoins. Un de nos conseillers vous recontactera dans les meilleurs délais (google.com)

La CCI Ille-et-Vilaine est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère des Petites et Moyennes Entreprises, du Commerce, de l'Artisanat et des Professions Libérales. Assemblée élue de chefs d'entreprises (industriels, commerçants, professionnels du tourisme et prestataires de services), la CCI est le représentant, auprès des Pouvoirs Publics, des intérêts commerciaux et industriels des entreprises de son arrondissement. La CCI Ille-et-Vilaine représente les 39 000 entreprises sur le département.

En tant que collectivité locale des entreprises, la CCI gère des équipements structurants, facilitant la vie et la croissance des entreprises :

- ports (commerce, pêche, plaisance),

- centres de formation et d'apprentissage (Fougères, Rennes et Saint-Jouan-des-Guérets),

- espace d'exposition (Le Quai Saint-Malo)

- aéroports (Rennes et Dinard).

La CCI joue également un rôle clé dans le développement des entreprises avec ses activités :

- d'information et d'assistance aux formalités d'entreprises,

- d'aide à la création, la reprise ou la transmission d'entreprises,

- l'organisation de formations,

- le développement international...

Sept missions stratégiques au service des entreprises 

- Explorer de nouvelles voies de développement

- Rapprocher entreprises et jeunesse

- Soutenir la création et la reprise d'entreprise

- Tisser des réseaux

- Accompagner l'évolution du commerce

- Valoriser les territoires

- Consolider les partenariats et les coopérations

Lieu unique pour toutes les démarches liées à la création d'entreprise, concernant les ressortissants de la CCI :

- information sur les aides directes liées à la création d'entreprise (exonérations, allègement de charges, aides au maintien dans l'emploi),

- les aides à la création d'entreprise,

- les aides à l'aménagement du temps de travail. Diagnostic, orientation, conseil, évaluation du coût à l'embauche.

Mise à disposition de formulaires (déclaration unique d'embauche). Le service formation de la CCI se situe à Saint-Jouan-des-Guerets  35430 tél : 02.99.19.15.20

Centre de formalités des entreprises : sur rendez-vous

Formalités internes : accueil du public pour le visa des documents sur rendez-vous.

L'antenne de Vitré dépend de la CCI d'Ille-et-Vilaine et elle est rattachée à la délégation consulaire des marches de Bretagne.

La CCI Ille-et-Vilaine est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère des Petites et Moyennes Entreprises, du Commerce, de l'Artisanat et des Professions Libérales. Assemblée élue de chefs d'entreprises (industriels, commerçants, professionnels du tourisme et prestataires de services), la CCI est le représentant, auprès des Pouvoirs Publics, des intérêts commerciaux et industriels des entreprises de son arrondissement. La CCI Ille-et-Vilaine représente les 39 000 entreprises sur le département.

En tant que collectivité locale des entreprises, la CCI gère des équipements structurants, facilitant la vie et la croissance des entreprises :

- ports (commerce, pêche, plaisance),

- centres de formation et d'apprentissage (Fougères, Rennes et Saint-Jouan-des-Guérets),

- espace d'exposition (Le Quai Saint-Malo)

- aéroports (Rennes et Dinard).

La CCI joue également un rôle clé dans le développement des entreprises avec ses activités :

- d'information et d'assistance aux formalités d'entreprises,

- d'aide à la création, la reprise ou la transmission d'entreprises,

- l'organisation de formations,

- le développement international...

Sept missions stratégiques au service des entreprises :

- Explorer de nouvelles voies de développement

- Rapprocher entreprises et jeunesse

- Soutenir la création et la reprise d'entreprise

- Tisser des réseaux

- Accompagner l'évolution du commerce

- Valoriser les territoires

- Consolider les partenariats et les coopérations

Lieu unique pour toutes les démarches liées à l'emploi, concernant les ressortissants de la CCI : information sur les aides directes liées à l'emploi (CIE, exonérations, allègement de charges, aides au maintien de l'emploi), les aides à la création d'entreprise, les aides à l'aménagement du temps de travail :

- Diagnostic, orientation, conseil, évaluation du coût à l'embauche.

- Rappel des dispositions légales en matière de droit du travail et en matière sociale.

L'antenne de Fougères -Javené dépend de la CCI d'Ille-et-Vilaine. Elle est rattachée à la délégation consulaire des marches de Bretagne.

La CCI Ille-et-Vilaine est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère des Petites et Moyennes Entreprises, du Commerce, de l'Artisanat et des Professions Libérales. Assemblée élue de chefs d'entreprises (industriels, commerçants, professionnels du tourisme et prestataires de services), la CCI est le représentant, auprès des Pouvoirs Publics, des intérêts commerciaux et industriels des entreprises de son arrondissement. La CCI Ille-et-Vilaine représente les 39 000 entreprises sur le département.

En tant que collectivité locale des entreprises, la CCI gère des équipements structurants, facilitant la vie et la croissance des entreprises

ports (commerce, pêche, plaisance),

centres de formation et d'apprentissage (Fougères, Rennes et Saint-Jouan-des-Guérets),

espace d'exposition (Le Quai Saint-Malo)

Aéroports (Rennes et Dinard).

La CCI joue également un rôle clé dans le développement des entreprises avec ses activités 

d'information et d'assistance aux formalités d'entreprises,

d'aide à la création, la reprise ou la transmission d'entreprises,

l'organisation de formations,

le développement international...

Sept missions stratégiques au service des entreprises :

Explorer de nouvelles voies de développement

Rapprocher entreprises et jeunesse

Soutenir la création et la reprise d'entreprise

Tisser des réseaux

Accompagner l'évolution du commerce

Valoriser les territoires

Consolider les partenariats et les coopérations

Lieu unique pour toutes les démarches liées à l'emploi, concernant les ressortissants de la CCI : information sur les aides directes liées à l'emploi (CIE, exonérations, allègement de charges, aides au maintien de l'emploi), les aides à la création d'entreprise, les aides à l'aménagement du temps de travail.

- Diagnostic, orientation, conseil, évaluation du coût à l'embauche.

- Rappel des dispositions légales en matière de droit du travail et en matière sociale.

Pour la délégation consulaire des Marches de Bretagne, le centre des formalités des entreprises reçoit uniquement à Javené, sur rendez-vous. 

La délégation consulaire de Redon dépend de la chambre de commerce et d'industrie d'Ille-et-Vilaine. 

La CCI Ille-et-Vilaine est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère des Petites et Moyennes Entreprises, du Commerce, de l'Artisanat et des Professions Libérales. Assemblée élue de chefs d'entreprises (industriels, commerçants, professionnels du tourisme et prestataires de services), la CCI est le représentant, auprès des Pouvoirs Publics, des intérêts commerciaux et industriels des entreprises de son arrondissement. La CCI Ille-et-Vilaine représente les 39 000 entreprises sur le département.

En tant que collectivité locale des entreprises, la CCI gère des équipements structurants, facilitant la vie et la croissance des entreprises : 

- ports (commerce, pêche, plaisance),

- centres de formation et d'apprentissage (Fougères, Rennes et Saint-Jouan-des-Guérets),

- espace d'exposition (Le Quai Saint-Malo)

- aéroports (Rennes et Dinard).

La CCI joue également un rôle clé dans le développement des entreprises avec ses activités :

- d'information et d'assistance aux formalités d'entreprises,

- d'aide à la création, la reprise ou la transmission d'entreprises,

- l'organisation de formations,

- le développement international...

Sept missions stratégiques au service des entreprises : 

- Explorer de nouvelles voies de développement

- Rapprocher entreprises et jeunesse

- Soutenir la création et la reprise d'entreprise

- Tisser des réseaux

- Accompagner l'évolution du commerce

- Valoriser les territoires

- Consolider les partenariats et les coopérations

Lieu unique pour toutes les démarches liées à l'emploi, concernant les ressortissants de la CCI : information sur les aides directes liées à l'emploi (CIE, exonérations, allègement de charges, aides au maintien de l'emploi), les aides à la création d'entreprise, les aides à l'aménagement du temps de travail :

- Diagnostic, orientation, conseil, évaluation du coût à l'embauche

- Rappel des dispositions légales en matière de droit du travail et en matière sociale.

- Mise à disposition de formulaires (déclaration unique d'embauche, chèques emploi services, titre emploi service).

La Chambre des Métiers et de l'Artisanat d'Ille-et-Vilaine est un établissement public interprofessionnel au service des artisans. 

Ses missions :

• Représenter la diversité du monde artisanal près des pouvoirs publics et assurer la promotion du secteur auprès du grand public.
• Participer à l'aménagement du territoire.
• Accompagner l'entreprise à chaque étape : création, développement et transmission.
• Optimiser les compétences des artisans en leur proposant des stages de formation.
• Simplifier la vie de l'entreprise (suivi administratif consécutif aux différents évènements de la vie de l'entreprise, création, modification, cessation, par le centre de formalités des entreprises.
• Former les jeunes. La formation des jeunes par la voie de l'apprentissage ou du contrat de professionnalisation constituent une des priorités de la chambre des métiers et de l'artisanat

L'espace Clé’A à votre service : accueil, horaires, téléphone ...

À Rennes, la plate-forme de relation client Clé'A vous accueille dans un espace entièrement dédié à votre accueil au 2 cours des Alliés, à Rennes. 
Clé'A a été mise en place en 2009 pour apporter plus de qualité et plus de réactivité aux artisans, aux apprentis, aux porteurs de projet et à tout public.

Un accueil à Rennes du lundi au jeudi de 8h30 à 17h30 et le vendredi de 10h à 17h30 sans interruption.
Une permanence téléphonique de 8h30 à 17h30 sauf le vendredi de 10h jusqu’à 17h30.

Les antennes de la chambre de métiers et de l'artisanat d'Ille-et-Vilaine :

Implantée sur tout le territoire, la CMA dispose également d'antennes ou de lieux d'accueil partagés avec d'autres acteurs du territoire (sur RDV, permanences) pour recevoir les artisans, futurs artisans, tout public: 

• Combourg (allée de Lohon, PA de Moulin Madame)
• Fougères (boulevard de Groslay),
• Monfort-sur-Meu (antenne 3C, place Saint-Nicolas),
• Redon (3 rue Charles Sillard, bâtiment interprofessionnel) : matin 9h à 12h et l'après-midi uniquement sur RDV : 02 99 71 64 42
• Saint-Malo (68 avenue Marville)
  CFE (uniquement sur RDV) : 02 99 40 69 56 
  Service Développement Economique (uniquement sur RDV) : 02 99 40 69 54
  Accueil des créateurs et repreneurs d’entreprise : mardi /jeudi après-midis de 13h30 à 17h.
• Vitré (9 place du champ de Foire).

La Faculté des Métiers, établissement de formation de la CMA, est présente sur trois sites:

• Bruz (avenue des Frères Montgolfier, Campus de Ker Lann),
• Fougères (37 boulevard de Groslay),
• Saint-Malo (68 avenue Marville).

Site Internet : http://www.fac-metiers.fr/

But de l'association:

     - Apporter un soutien psychologique, médical ou juridique aux salariés lorsqu'ils sont en souffrance au travail. Prise en charge de leurs orientations vers les services adaptés.

     - Apporter un appui aux collectifs de travail, comités hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), acteurs prévention de santé au travail, responsables des entreprises et collectivités concernées ainsi qu'aux professionnels de la santé et du droit.

     - Intervention au travail, accompagnement des acteurs santé au travail, action de soutien, formation, information, prévention et médical.

Les intervenants de l'association :

    - Bénévoles de l'association qui sont professionnels dans la prise en charge individuelle et collective ainsi que de la prévention de la souffrance au travail : médecins du travail, psychologues cliniciens, psychologues du travail.

L'AVFT est une association féministe autonome qui défend les droits des femmes au travail et  l'intégrité de la personne.

Elle est spécialisée dans la dénonciation des violences sexistes et sexuelles au travail.

Accompagnement des partenaires sociaux de l'entreprise (salariés, direction) dans leurs démarches d'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise.

Qui nous sommes ?

Le syndicalisme fait partie du patrimoine vivant de l’humanité et de la démocratie. Fait social devenu universel, il a d’abord émergé en Europe avec la révolution industrielle, et y est resté depuis profondément enraciné.

Le syndicalisme fait partie du patrimoine vivant de l’humanité et de la démocratie. Fait social devenu universel, il a d’abord émergé en Europe avec la révolution industrielle, et y est resté depuis profondément enraciné.

L’histoire plus que séculaire de la CGT s’inscrit dans cet ensemble. Née de la volonté des salariés de s’organiser collectivement et durablement pour défendre leurs intérêts face à l’oppression et à l’exploitation, pour conquérir des droits et les faire valoir, pour imaginer un monde plus juste et proposer des voies pour y parvenir, sont le cœur de son action syndicale.

Bâtie selon deux dimensions professionnelles et géographiques, la CGT s’est forgée et constituée au fil de l’histoire autour d’une conception de solidarité entre les salariés qui combine l’ancrage à l’entreprise et à son environnement territorial.

La CGT est présente sur tout le territoire grâce à un maillage d'organisations réparties à différentes échelles territoriales : des structures régionales appelées Comités Régionaux, les Unions Départementales, et en proximité les Union Locales.

Elle couvre tous les secteurs professionnels (via ses Fédérations), quel quoi soit votre statut, notamment avec des organisations spécifiques en son sein : Ingés, Cadres, Techs et professions intermédiaires, intérimaires, privés d’emplois, retraités...

Pour obtenir la liste des conseillers du salarié et leurs permanences : contacter le syndicat.

Liste disponible également en mairie et à l'inspection du travail.

UNION LOCALE CGT DE RENNES
31 bd du Portugal CS 90837 35208 RENNES CEDEX 2
02 99 79 44 47
ul-rennes@cgt35.fr

UNION LOCALE CGT RENNES SUD EST
5 rue de la Sauvaie 35000 RENNES
02 99 50 77 14
ul-cgt-rennes-sud-est@orange.fr

UNION LOCALE CGT DE FOUGÈRES
7 rue Charles Malard 35300 FOUGÈRES  
02 99 99 21 09
cgt-fougeres2@wanadoo.fr

UNION LOCALE CGT DE REDON
6 rue Saint Pierre 35600 REDON
02 99 71 32 11
ul-cgtredon@wanadoo.fr

UNION LOCALE CGT DE SAINT MALO
13 avenue Jean Jaurès 35400 SAINT MALO
02 99 56 31 01
ulcgt.stmalo@gmail.com

UNION LOCALE CGT DE VITRE
45 rue de Paris 35500 VITRE
02 99 74 40 32
union-locale-cgt-vitre@orange.fr

Contacter le syndicat pour obtenir la liste des conseillers du salarié et leurs permanences.

Liste disponible également en mairie et à l'inspection du travail.

Syndicat de salariés.

-Défense des salariés :

- contacter le syndicat pour obtenir la liste des conseillers du salarié et leurs permanences (liste disponible également en mairie et à l'inspection du travail).

- Information des demandeurs d'emploi en ce qui concerne leurs droits.

Défense des chômeurs contre les sanctions et les erreurs. 

Pour Rennes, téléphoner au 02 99 86 34 10 pour obtenir les dates des permanences ainsi que celles de Saint-Malo, Fougères, Redon et Vitré.

Syndicat de salariés.

CFTC-Collectivité territoriale : tél. 02 99 65 18 29

Syndicat départemental santé-social: tél. 02 99 65 18 29

CFTC-Métallurgie : tél. 02 99 65 18 29

CFTC-PTT : tél. 02 99 65 18 29

CFTC.Chimie: tél. 02 99 65 18 29

Contacter le syndicat pour obtenir la liste des conseillers du salarié et leurs permanences. Liste disponible également en mairie et à l'inspection du travail.

Le syndicat  assure également des permanences délocalisées, notamment à Vitré, Fougères,Redon et Saint-Malo, pour plus d'informations contacter le siège.

Syndicat de salariés.

Conseil juridique uniquement sur RDV / droits du travail / conseil syndical : 02.99.65.36.60

Contacter le syndicat pour obtenir la liste des conseillers du salarié et leurs permanences. Liste disponible également en mairie et à l'inspection du travail.

Contactez nos hôtesses d'accueil qui vous dirigeront vers le service correspondant à votre demande 

Tél. 01 44 68 18 00 - fax : 01 44 74 37 55 - accueil@ameublement.com

L'UNIFA informe et défend les fabriquants et employeurs de l'industrie de l'ameublement. N'intervient  pas auprès des consommateurs ou des salariés.

L’Unifa, Union nationale des industries de l’Ameublement français, syndicat professionnel (livre IV du Code du travail) créé en 1960, est l’organisation représentative des industries de l’ameublement et de l’aménagement des espaces de vie.

L’Association Nationale Emploi Formation en Agriculture (ANEFA) a été créée par les partenaires sociaux de l’agriculture en 1992 pour développer l’emploi et la formation en agriculture.
Elle met en œuvre les orientations définies au sein de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi (CPNE) de l’Agriculture.

Cette instance Paritaire composée des organisations syndicales représentatives des employeurs et des salariés a pour objet de discuter et de définir les politiques de l’emploi et de la formation professionnelle continue de la branche professionnelle.

Cette instance est représentée dans les 4 départements bretons.

En Ille-et-Vilaine, il s'agit de l'AEF 35 qui est spécialisée sur l'emploi en production agricole. On peut y consulter une bourse d'emploi en production agricole.

Quelle que soit votre situation : travailleur indépendant, intérimaire, intermittent, en recherche d'emploi, en CDD ou en CDI, à temps plein ou à temps partiel, l'Adie finance votre projet d'entreprise ou de mobilité professionnelle, et vous accompagne dans votre démarche.
Prenez rendez-vous par téléphone ou directement sur notre site.

Rebond 35
À L’ÉCOUTE DES DIRIGEANT·E·S D’ENTREPRISES
Dirigeant·e·s d’entreprise, commerçant·e·s et professionnel·le·s indépendant·e·s sont elles et eux aussi concerné·e·s par des risques psychosociaux.

Rebond 35 est une association créée par des chefs d’entreprise du bassin rennais, qui a pour but de venir en aide à des entrepreneurs en difficulté sur le département de l’Ille-et-Vilaine.
Les membres de l’association sont là pour accueillir, écouter, échanger, orienter les dirigeants vers des professionnels spécialistes des difficultés psychologiques en entreprise.

RÔLE DE SENTINELLE :
Si le rôle des accompagnants est l’écoute et l’aide thérapeutique, notre rôle, votre rôle de SENTINELLE reste essentiel.
Aller vers nos pairs, les écouter, les assister le mieux possible. 

ÉCOUTE TÉLÉPHONIQUE :
Un dirigeant en mal psychologique, en perte de repère, en situation de burnout, voir suicidaire peut composer le numéro confidentiel, ou adresser un mail via le formulaire de contact, pour être pris en charge aussitôt par un psychothérapeute ou un psychopraticien localisé sur tout le département d’Ile et Vilaine, pour assurer une meilleure proximité.

 accueil physique au siège: lundi au vendredi 8h30-12h30 et 13h30-17h30 (vendredi 16h30)

La boutique de gestion évalue la faisabilité des projets de création d'entreprises par une approche marketing, comptable, fiscale, juridique, commerciale et financière.

Accompagnement personnalisé et suivi post-création les deux premières années.

Possibilité de participer au réseau Oxygène : regroupement local des créateurs d'entreprises issus de la boutique de gestion d'Ille-et-Vilaine.

La boutique de gestion dispose d'une antenne nord : 14 place du manoir, 35400 Saint-Malo, tél. 02 99 86 07 47. Elle effectue des permanences sur Combourg, Fougères, Janzé, Redon, Retiers, Vitré et reçoit sur les pépinières de St-Jacques, La Chapelle des Fougeretz et Betton. De même, des permanences et animations se tiennent dans les Espaces Sociaux Communs des différents quartiers rennais. Les rendez-vous sont à prendre auprès du site de Rennes.

Créativ conseille les PME bretonnes dans leurs stratégies de développement et leurs projets innovants.t Lla concurrence

Missions de Créativ :

-  Interpeller : Nous vous proposons un autre regard sur les mutations économiques

-  Eclairer : Nous analysons les évolutions de vos marchés.

-  Accompagner : Nous vous accompagnons aux étapes clés de votre projet

La délégation aux droits des femmes et à l'égalité est une administration déconcentrée du Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes.

 La DRDFE de Bretagne, placée sous l'autorité du secrétariat  général pour les affaires régionales (SGAR) est chargée de promouvoir la politique gouvernementale en faveur des droits des femmes et de l'égalité entre les hommes et les femmes.

 Deux axes prioritaires d'action :

1) Egalité entre les femmes et les hommes dans la vie professionnelle, économique, politique et sociale.

2)Promotion des droits, prévention et lutte contre les violences sexistes.

La délégation  est membre  du service public  régional de l'emploi .Vous pouvez envoyer vos questions ou réflexions à l'adresse postale de la délégation régionale aux droits des femmes et à l'égalité: 3, avenue de la préfecture 35026 RENNES cedex 9.

Elle aide les femmes créatrices d'entreprises à bénéficier d'une garantie d'emprunt. Dossier à retirer auprès Bretagne active 35 : Espace Anne de Bretagne, 15 rue Martenot 35000 RENNES, tél. 02 99 65 04 00.

L'association Ecti 35 rassemble une cinquantaine de retraités bénévoles prêts à transmettre leurs compétences  dans différents domaines : industrie, gestion, conseil en développement, informatique, technique...

L'association peut soutenir les PME, les collectivités locales, les associations qui sont en difficulté et cherchent une compétence, une aide ponctuelle.

L'association aide aussi concrètement à la création d'entreprises.

Formulaire de contact sur le site internet.

En Ille-et-Vilaine, l’association EGEE est forte de ses 42 membres, tous bénévoles, d'anciens cadres et chefs d’entreprises qui souhaitent s’engager pour écouter, transmettre et accompagner sur 3 domaines principaux :

EMPLOI – ÉDUCATION – ENTREPRISE

Chaque année, en partenariat avec le Conseil Départemental d’Ille-et-Vilaine, nous accompagnons : 

Emploi : 

EGEE accompagnent 100 personnes bénéficiaires du RSA

• L’association EGEE accompagne les personnes bénéficiaires du RSA qui sont porteuses d’un projet.
• Par un suivi individualisé, nous pouvons aussi les accompagner pour faciliter le retour à l’emploi.
• Nous intervenons dans plusieurs Missions locales et points France Services pour aider des personnes à trouver un 1ᵉʳ emploi (techniques de recherches d’emploi).

Éducation :

EGEE vient à la rencontre de 700 jeunes pour transmettre notre expérience.

• Nos bénévoles interviennent dans les lycées, collèges pour aider les jeunes à définir leurs projets professionnels.
• Nous sommes également présents dans les lycées professionnels pour accompagner les apprentis dans leurs parcours professionnels entre le centre de formation et l’entreprise, avec pour objectif de réussir l'apprentissage.
  Pour plus d’informations, allez sur le site :     

https://objectifreussirapprentissage.fr/    

L’association EGEE est aussi présente pour aider le jeune dans sa démarche avec Parcoursup.

Entreprise :

EGEE avec ses partenaires réalisent 450 interventions auprès de chefs d’entreprises               

• Nos bénévoles forment et accompagnent à la gestion de l’entreprise.
• L’association, avec ses partenaires, la CCI, CMA et les fédérations professionnelles, conseille les chefs d’entreprises, commerçants et artisans, lorsque ceux-ci rencontrent des difficultés.
• Cet accompagnement et ces conseils peuvent se poursuivre dans le temps y compris durant le période d’observation.

Nos expériences de chefs d’entreprises nous permettent de construire avec et pour l’entrepreneur des plans d’actions, pour l’aider à surmonter ses difficultés.
Grâce à nos réseaux, nous pouvons faciliter la résolution de difficultés administratives : organismes sociaux, banques, clients, fournisseurs, Tribunal de Commerce.

Nous sommes présents dans les territoires de Rennes et Saint-Malo.
L’association EGEE est à votre écoute.                                                                                                    
Nos conseillers bénévoles reviendront vers vous en 72 heures maxi.                                                                                                                                         

Élan créateur est un réseau local où l'esprit d'entraide et le croisement des compétences favorisent le travail en équipe et le montage de projets.

Objectif: Permettre aux créateurs de tester la viabilité de leur projet en grandeur réelle 

Projets de service, de commerce, de fabrication.

Accompagnement juridique, comptable, fiscal, marketing et gestion, avec un lancement et un développement progressif.

Qu'est-ce que le Guso ? 

C'est un dispositif de simplification administrative qui permet d’effectuer les déclarations et le paiement des cotisations sociales, pour le compte des organismes de protection sociale suivants :

• Afdas (formation professionnelle)
• Audiens (retraite complémentaire et prévoyance)
• Thalie Santé (médecine et santé au travail)
• Les Congés Spectacles (congés payés - gestion assurée par Audiens)
• Unédic (Assurance chômage)
• Urssaf (Sécurité sociale)

Ce dispositif permet également de transférer à l’administration fiscale le montant du prélèvement à la source collecté par l’employeur :
DGFIP (Direction générale des finances publiques).
Gratuit et obligatoire, le Guso est mis en œuvre par France Travail.

À qui s'adresse le Guso ? 

Il concerne tous les employeurs qui n’ont pas pour activité principale la diffusion ou la production de spectacles, l’exploitation de lieux de spectacle, de parcs de loisirs ou d’attractions :

• Personnes physiques : particuliers, commerçants, professions libérales…
• Personnes morales de droit privé : associations, entreprises, comités d’entreprises, hôtels, restaurants...
• Personnes morales de droit public : collectivités territoriales, établissements publics, services de l’Etat…

Des démarches simplifiées :
Grâce à la déclaration Guso, vous réalisez :

• Le contrat de travail
• La déclaration annuelle des données sociales
• L’attestation d’emploi destinée à France Travail
• Le certificat d’emploi destiné aux Congés spectacles
• L’Attestation Mensuelle d’Emploi (AME), transmise au salarié par le Guso, a valeur de bulletin de salaire.
   

Quand utiliser le Guso ?

Dans le cadre d'un spectacle vivant uniquement (comme un concert, une pièce de théâtre, un ballet...) réalisé en direct devant un public, et nécessitant l'embauche de salariés du spectacle.
Un spectacle déclaré au Guso requiert la présence physique d'au moins un artiste du spectacle. Cette condition remplie, l'embauche de technicien est à déclarer aussi au Guso.
Les salariés embauchés en dehors de tout cadre d'un spectacle vivant, notamment les enregistrements, les interventions pédagogiques, les ateliers, ne sont pas à déclarer au Guso.
Au regard de la réglementation, un récépissé de déclaration d'entrepreneur de spectacles vivants valide est obligatoire pour tous les employeurs effectuant plus de 6 représentations par an. Les démarches sont à effectuer en ligne sur le site : mesdemarches.culture.gouv.fr
L'employeur ayant un ou plusieurs récépissé(s) de déclaration d'entrepreneur de spectacles vivants valide(s)* doit en communiquer une copie au Guso, via la rubrique "nous écrire"

*délivré par les directions régionales des affaires culturelles (DRAC)
 

Info entrepreneurs propose une réponse aux questions par téléphone (coût d'un appel local) ou sur rendez-vous. Ce service est gratuit.

Service d'information, de conseil et d'accompagnement gratuit "Info Entrepreneurs", hotline destinée aux entrepreneurs qui n'ont pas été accompagnés au démarrage de leur activité.

Ce service a pour objet de répondre aux questions ou interrogations des entrepreneurs ponctuellement par téléphone et/ou à l'occasion d'un ou plusieurs entretiens conseils proposés en fonction des besoins.

La hotline "Info Entrepreneurs" est d'ores et déjà opérationnelle au  09 88 00 43 60. Les permanences téléphoniques sont assurées à tour de rôle par 3 professionnels de l'accompagnement (Agence ADIE de Rennes /  BGE d'Ille et Vilaine / France Active Bretagne) qui informeront et orienteront les entrepreneurs vers tout l'écosystème de soutien local.

Qui sommes nous ? 

Créée en 1998, Initiative Brocéliande est une association qui a pour ambition d'augmenter les chances de succès et de pérennité des entreprises nouvelles en accompagnant les entrepreneurs de Brocéliande.

INITIATIVE BROCELIANDE EST AU SERVICE DES ENTREPRENEURS

• DES CONSEILS PERSONNALISES ET UNE ORIENTATION ADAPTEE :
  Selon vos besoins, à chaque étape, quelle que soit votre situation professionnelle, nous vous accueillons pour vous aider dans l’avancement de votre projet et notamment lors du financement.
   
• UNE QUALIFICATION DE VOTRE BUSINESS PLAN :
  Elaboré avec nos partenaires experts de la création d’entreprise, une présentation de votre projet sera travaillées avec vous et présentée à nos membres bénévoles (banquiers, experts comptables, assureurs, consulaires, chefs d’entreprises ou anciens cadres de grandes entreprises...) dans le but de vous apporter un regard avec du recul sur le projet qui occupe tant vos pensées.
   
• UN PRET D’HONNEUR A 0% SANS CAUTION ET SANS GARANTIE
  Accordé à titre personnel, nos Prêts d’Honneur ont pour but de renforcer votre apport personnel et de faciliter l’obtention d’un prêt bancaire. Il renforce votre trésorerie de démarrage pour pallier aux surprises d'un démarrage (bonnes ou moins bonnes surprises).
   
• UN SUIVI AVEC NOTRE RESEAU DE PARRAINAGE
  Contribuant à la pérennité de votre entreprise, nous vous proposons gratuitement de bénéficier des conseils et de l’expérience d’un parrain ou d’une marraine bénévole durant les 2 à 3 premières années de vie de votre entreprise.

Découvrir comment ça marche, concrètement...

INITIATIVE BROCELIANDE EST AU SERVICE DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE DE SON TERRITOIRE :

• UNE EXPERTISE LOCALE PERSONNALISEE
  Initiative Brocéliande s'inscrit dans une démarche de développement local en mobilisant, au travers de son comité d'agrément, des acteurs économiques locaux et très divers. Elle mobilise bénévolement leurs connaissances du tissu économique local et des enjeux du Pays en terme d'évolution commerciale, artisanale ou industrielle.
   
• UN ACTEUR DE SYNERGIES LOCALES
  La création d'emplois, le maintien ou la création de nouveaux services de proximité, la cohésion sociale engendrée sont les conséquences recherchées au travers de l'action de l'association, pour une qualité de vie toujours plus meilleure pour les habitants du Pays de Brocéliande.

Développer des solutions adaptées aux évolutions du territoire en collaboration avec ses partenaires, tel est l'un des objectifs d'Initiative Brocéliande.

Services associatifs : lamaisondesartistes.fr = Site de l'association. Actualité du métier d'artiste, petites annonces, appels à projets, activités de l'association,...

Créée en 1952 par des artistes, dans un esprit de solidarité, la maison des artistes :

1) développe des missions d'intérêt général pour les artistes plasticiens : solidarité, aide à la création, conseils...

2) gère la branche des arts graphiques et plastiques du régime obligatoire de sécurité sociale des artistes auteurs.

Pour les questions administratives (inscription, déclaration d'activité, affiliation, précompte, gestion des assurances sociales) s'adresser aux services administratifs de la maison des artistes. Une fois inscrit dans les services administratifs, pour l'adhésion à l'association, la carte d'accès aux musées nationaux, les consultations juridiques, la solidarité, s'adresser au siège social de l'association 11, rue Berryer 75008 Paris, mail : contacts@lamaisondesartistes.fr Par téléphone au 01 42 25 06 53 le lundi, mardi, jeudi et vendredi 10h-12h/14h-16h et un accueil le lundi, mardi, jeudi, et vendredi 9h45-12h45/14h-17h30.

Le réseau Info Jeunes informe tous les jeunes de 11 à 30 ans sur tous les sujets de façon anonyme et gratuite. 
Les thématiques : accéder à ses droits (aides, démarches), construire son parcours (orientation, métiers et formations…), travailler (emploi, jobs, stage), prendre soin de soi, se loger, se déplacer, se divertir (loisirs, vacances), voyager (pour des études, un stage, un job, un volontariat, au pair…), s'engager (bénévolat, volontariat, monter un projet, créer une association…), entreprendre.

Des services spécifiques, temps forts, dispositifs d'aide sont parfois mis en place.

Services spécifiques :

Offres de jobs, de stages, accompagnement CV ou lettre de motivation - Service écoute jeunes, mise à disposition de matériel de prévention santé - Service Action culturelle, accompagnement de projets, accompagnement aux vacances en autonomie - Offres de bénévolat, de volontariat - Accompagnement à la création d'activité - Service logement - Service mobilité internationale - Service accès aux droits - Accès internet, accompagnement pour les e-démarches.

Label Eurodesk :
Eurodesk est un réseau européen constitué de plus de 1600 référents répartis sur 38 pays, qui a pour principale mission de sensibiliser les jeunes à la mobilité en Europe et à l'international pour les encourager à devenir citoyens actifs. C'est un relais officiel de la Commission Européenne au service des jeunes et des professionnels depuis 1990.

Le 4bis  - Info Jeunes vous accueille à Rennes au 360 Bâtiment A (métro station Charles de Gaulle), vous informe et vous propose ses services :  https://www.le4bis-ij.com/

Information, documentation et accompagnement sans rendez-vous des jeunes dans de nombreux domaines : métiers, emploi, formation professionnelle continue, logement, aides financières, vie pratique, prévention santé, loisirs, soutien aux projets de jeunes, musiques actuelles, mobilité internationale...

• Permanence Initiatives : Accompagnement aux projets jeunes, conseils et appui méthodologique, information sur les financements,
• Point multimédia : ouvert à tout public, sur réservation
• Point info logement jeunes : informations et accompagnement à la recherche d'un logement (offres, conseils, réglementation...). 
  Accueil personnalisé pour répondre aux questions précises des jeunes les mardis, jeudis et vendredis de 14h à 18h.
• Le Point Accueil Écoute Jeunes (PAEJ) : permanence anonyme, gratuite et confidentielle pour les jeunes de 12-25 ans (du mardi au vendredi : 14h à 18h).
• Consultation cannabis et consultations spécialisées : (infirmière, psychologue, conseillère conjugale, sur les questions de sexualité, d'addictions, écoute psychologique) au PAEJ.
• Salle de concert d'une capacité de 200 places
• D-Code le Point d’Accès au Droit des Jeunes
  Le D-Code vous renseigne sur toutes questions de droit : droit du travail, droit des étrangers, droit pénal, droit de la famille, droit de la consommation, discriminations...
• Galerie d'exposition : expositions de projets artistiques de jeunes rennais notamment.

Pendant l’été :
Fermé les 2 premières semaines d’août. 
Le 4bis-Info Jeunes accueille sur ses horaires habituels, sauf les samedis où les services sont fermés.

La Maison de l'Emploi, de l'Entreprise et de la Formation du Pays de Vitré - Porte de Bretagne, réunit sous le même toit les 12 structures partenaires.

Située au coeur de Vitré, place du Champ-de-Foire, elle s'adresse aux demandeurs d'emploi, aux salariés, aux chefs d'entreprise, à ceux qui veulent créer leur entreprise, aux bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA), aux jeunes recherchant une orientation, une formation, un job d'été, un stage en entreprise ou un emploi, aux salariés et aux licenciés économiques bénéficiant du Contrat de Transition Professionnelle.

Avec les 5 Points Accueil Emploi (PAE) répartis sur le territoire (Janzé, La Guerche-de-Bretagne, Retiers, Argentré-du-Plessis et Châteaubourg), elle assure un service de proximité.

La MEEF est aussi membre du réseau de la Maison de la Formation Professionnelle de la Région Bretagne.

Elle intervient sur le territoire du Pays de Vitré - Porte de Bretagne.

La Maison de l'Emploi, de l'Entreprise et de la Formation réunit aujourd'hui dix acteurs de terrain dans l'objectif commun de faire se rencontrer l'offre et la demande d'emploi.

Nouveau ! Un espace numérique : 

cet espace comprend 3 postes informatiques en accès libre autonome et gratuit dont 1 poste adapté aux personnes à mobilité réduite et un photocopieur/scanner.

Des démarches administratives peuvent y être effectuées, ainsi qu’un accès à l’offre d’insertion en ligne sur les thématiques suivantes :

accès aux droits et prestations sociales, à l’offre de mobilité, santé, parentalité, logement, recherche d’emploi, ainsi qu’à l’offre de service et d’insertion (actions collectives).

Exemples de démarches : faire une demande d'accès à la carte solidaire BreizhGo ou envoyer un document par mail.

Cet espace d’accueil social inconditionnel est également un point d’information et d’orientation vers les services adaptés. 

Le petit + : une médiation et une guidance numérique de 1er niveau y est proposée, afin d’accompagner les personnes dans leurs démarches, sur les créneaux suivants :

Du lundi au jeudi : de 9h à 12h15 sans rendez-vous
Du lundi au mercredi : de 13h45 à 16h15 sur rendez-vous

Contact et prise de RDV au 02 99 74 63 82 ou par mail : a.santiago@vitrecommunaute.org

 Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs  locaux, rédaction de CV, lettres de motivation....

Il a pour mission de faciliter les démarches liées à la recherche d'un emploi et d'aider les employeurs dans leurs recrutements.

Les points accueils de La Bouëxière Liffré et Saint-Aubin-du-Cormier travaillent en partenariat et assure un maillage cohérent du territoire. Ils sont des relais de proximité des partenaires et de l'entreprise.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation, location de scooter...

Le point accueil emploi travaille en étroite collaboration avec We Ker. Le PAE est partenaire de France Travail de Rennes Est situé 22 rue du Bignon à RENNES.

Le Point Accueil Emploi travaille en partenariat avec le Point Information Jeunesse (PIJ), la We Ker et le Pôle Emploi de Fougères.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel ; consultation des offres d'emploi et de documentation ; mise en relation avec les employeurs ; rédaction de CV, lettres de motivation...

Couverture : communauté de communes du canton d'Antrain communauté.

Location de deux scooters pour aller en formation, en stage, au travail ou à un entretien d'embauche. A destination des jeunes demandeurs d'emploi et des salarités sans permis. 

Vente de tickets de bus à l’unité au tarif de 1€, sur présentation de justificatif, pour se rendre à un entretien, une formation, un emploi.

 La location est de 16 € par semaine (durée maximale de location : 3 mois). Une caution de 260 € est demandée. Le casque et l’antivol sont fournis. Enfin, l’assurance est comprise dans la location.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel ; consultation des offres d'emploi et de documentation ; mise en relation avec les employeurs ; rédaction de CV, lettres de motivation, des ateliers "agilité numérique" et techniques de recherche d'emploi".

C’est pour répondre aux attentes des demandeurs d’emploi que Roche aux Fées Communauté a mis en place les Points accueil emploi (PAE) à Retiers, Janzé et Martigné-Ferchaud.

Le PAE est un repère pour les demandeurs d’emploi en quête d’informations. Il assume un rôle d’aiguillage et d’orientation, puisqu’il présente et fait connaître les structures et organismes au service des demandeurs d’emploi.

Missions :

• recueillir les offres d’emploi des entreprises locales et des particuliers employeurs et de les diffuser si besoin sur le secteur Est grâce à son réseau,
• informer sur les droits et les mesures d’aide à la recherche d’emploi,
• orienter vers les organismes partenaires et les interlocuteurs appropriés (services sociaux, We Ker, France Travail…),

Le point accueil emploi est rattaché au Pole Emploi de Rennes Nord et couvre la commune d'Acigné.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation...

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel ; consultation des offres d'emploi et de documentation ; mise en relation avec les employeurs ; rédaction de CV, lettres de motivation.

Il a pour mission de faciliter les démarches liées à la recherche d'un emploi et d'aider les employeurs dans leurs recrutements.

Les points accueil emploi de Bruz, Chartres de Bretagne et Noyal-Châtillon sur Seiche sont administrés par l’Association accueil accompagnement pour l’emploi sud Rennes.

Facebook : Points Accueil Emploi Sud Rennes

• Le Point Accueil Emploi (PAE) est avant tout une structure de proximité, au service des usagers. Pour ces derniers, différentes missions sont réalisées: 

- un accompagnement dans les démarches liées à l’emploi: pré-inscriptions à France Travail, actualisations mensuelles, des informations sur les droits, les formations…
- des conseils et un suivi dans la recherche d’emploi: aide à la rédaction de CV, lettres de motivation, préparation pour les entretiens d’embauche, mises en relation avec les employeurs…). 

• Le PAE est également une structure qui développe de nombreux partenariats (France Travail, Mission Locale, CDAS…). Son rôle est d’orienter le public accueilli vers les bonnes structures.
• Le PAE a aussi une volonté de développer l’emploi local. Pour ce faire, la structure fait en sorte d’être au plus près des entreprises du territoire. Son rôle consiste à leur apporter des conseils sur leurs recrutements, à recueillir leurs offres, les diffuser à France Travail...

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel ; consultation des offres d'emploi et de documentation ; mise en relation avec les employeurs ; rédaction de CV, lettres de motivation...

Possibilité dans les locaux de:

• Consulter librement toutes les annonces locales.
• Utiliser  les postes informatiques en libre service pour consulter des offres et rédiger des CV et des lettres (téléphone, documentation, etc)

Formulaire de contact disponible sur le site

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation....

Le point accueil emploi travaille en partenariat avec le point information jeunesse (PIJ), We Ker, Pôle emploi de Rennes sud.

La conseillère du PAE de Chartres accompagne les demandeurs de la rédaction d'une lettre de motivation à la simulation d'un entretien d'embauche.

Le Point Accueil Emploi (PAE) propose aux habitants (et aux employeurs) un service de proximité dans les domaines de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation, ateliers informatique…

C’est un lieu équipé :
D’ordinateurs avec accès libre à internet,
D’un scanner
D’une photocopieuse
La presse locale et professionnelle ainsi qu’une documentation sur les métiers est en libre accès.

Le PAE travaille de manière partenariale avec les acteurs de l’emploi du territoire : France Travail, We Ker, le Centre d’Information sur le Droit des Femmes et de la Famille (CIDFF), le Département d'Ille-et-Vilaine…

Service de proximité, le PAE a pour mission de faciliter les démarches liées à la recherche d'emploi et/ou de formation et d'aider les employeurs dans leurs recrutements.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation...

Le PAE de Rheu couvre la commune de Mordelles, Le Rheu, Cintré , Chavagne et Le Verger.

Service de proximité, le PAE a pour mission de faciliter les démarches liées à la recherche d'emploi et/ou de formation et d'aider les employeurs dans leurs recrutements.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation...

Le PAE de Mordelles couvre la commune de Mordelles, Le Rheu, Cintré , Chavagne et Le Verger.

Le point accueil emploi offre les services suivants: information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation; mise en relation avec les employeurs, rédaction de cv, lettres de motivation;

le point accueil emploi est partenaire de We Ker, de pôle emploi de Rennes Ouest qui assure des ateliers dans ses locaux, de l' association intermédiaire Start'air. Il propose  un service de prêt de mobylettes pour des besoins professionnels ou d'insertion. Il couvre prioritairement les communes de Bréal, Monterfil, St-Thurial.

Le Point Accueil Emploi (PAE) propose aux habitants (et aux employeurs) un service de proximité dans les domaines de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation, ateliers informatique…

C’est un lieu équipé :
D’ordinateurs avec accès libre à internet,
D’un scanner
D’une photocopieuse
La presse locale et professionnelle ainsi qu’une documentation sur les métiers est en libre accès.

Le PAE travaille de manière partenariale avec les acteurs de l’emploi du territoire : France Travail, We Ker, le Centre d’Information sur le Droit des Femmes et de la Famille (CIDFF), le Département d'Ille-et-Vilaine…

Le Point accueil emploi est partenaire de Pôle Emploi de Combourg.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation sur internet des offres d'emploi, documentation, mise en relation avec les employeurs, aide à la rédaction de CV...

Couverture géographique :

19 communes du territoire  : Broualan, La Boussac,

Pleine-Fougères, Roz-sur-Couesnon, Sains,

Saint-Broladre, Saint-Georges-de-Gréhaigne,

Saint-Marcan, Sougéal, Epiniac, Trans-La- Forêt,

Vieux-Viel, Mont-Dol, Roz-Landrieux, Cherrueix,

Le Vivier-sur-Mer, Baguer-Pican, Baguer-Morvan,

Dol-de-Bretagne.

Le Point Accueil Emploi travaille en partenariat avec le Pôle Emploi de Combourg.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, aide à la rédaction de CV...

Secteur couvert :

Baguer-Morvan, Baguer-Pican, Cherrueix, Dol-de-Bretagne, Epiniac, Mont-Dol, Roz-Landrieux, Le-Vivier-sur-Mer, Broualan, Sains, Saint-Broladre, Vieux-Viel, Sougeal, Trans-la-forêt, Pleine-Fougères, Roz-sur Couesnon,

Saint-Georges-de-Gréhaigne, Saint-Marcan, La-Boussac.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel ; consultation des offres d'emploi et de documentation ; mise en relation avec les employeurs ; rédaction de CV, lettres de motivation.

Le Point accueil emploi d'IRODOUER est rattaché  à la communauté de communes de St Méen/Montauban.

Il s'adresse aux demandeurs d'emploi (inscrits ou non à Pôle Emploi) salariés, employeurs des communes suivantes : Bécherel, Miniac, Langan, Romillé, La Chapelle Chaussée, Irodouër, St Pern.

Le point accueil emploi (PAE) est rattaché à Pole Emploi de Rennes Ouest.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi, documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation, location de mobylette...

Communes couvertes : communauté de communes du pays de Montauban, Boisgervilly, St-Uniac, ,Montauban, Le Lou-du-Lac, La Chapelle-du-Lou, Landujan, Saint-M'Hervon, Médréac.

Le point accueil emploi est rattaché Pole emploi de Rennes Ouest.

Il offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation,ateliers informatique, location de scooter.

Le point accueil emploi couvre la communauté de communes du pays de St Méen le Grand : Bléruais, Gaël, Le Crouais, Muel, Quédillac, St-Malon-sur-Mel, St-Maugan, St-Méen-le-Grand, St-Onen-la-Chapelle.

Le Point Accueil Emploi - PAE - offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation sur internet des offres d'emploi, documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation, location de 2 roues...

Le PAE est partenaire de France Travail Rennes Nord.

Il couvre les 15 communes de la communauté de communes du Val d'Ille-Aubigné :
Andouillé, Neuville, Aubigné, Feins , Gahard, Langouet, Guipel, Vignoc, Saint-Médard-sur-Ille, Saint-Germain-sur-Ille, Montreuil-le-Gast, Montreuil-sur-Ille, Melesse, Mouazé, La Mézière, Saint-Gondran, Saint-Symphorien, Saint-Aubin-d'Aubigné, Sens-de-Bretagne, Vieux-Vy-sur-Couesnon.

Le PAE Le Point Accueil Emploi (PAE) est un lieu d’information et d’orientation et un service de proximité qui a pour but :

• D’accueillir toutes les personnes en recherche d’emploi ou de formation sur le territoire du Val d’Ille-Aubigné.
• D’informer la personne sur les recours et les possibilités qui s’offre à elle pour trouver un emploi.
• D’orienter et d’aider le demandeur d’emploi dans ses démarches en offrant une aide individualisée (inscription Pôle emploi, consultation des offres locales d’emploi, rédaction de CV, etc.)

Depuis fin 2008, à l’initiative du Conseil Régional de Bretagne, le PAE est également devenu un Point Information Conseil (PIC) qui a pour but d’informer, d’orienter et de conseiller toute personne – quel que soit l’âge, le statut, le niveau d’études, la qualification, etc. souhaitant bénéficier d’une formation ou d’une validation des acquis de l’expérience (VAE).

Pour les demandeurs d’emploi

Activer sa recherche d’emploi :

• Accueil, information et orientation.
• Inscription France Travail
• Conseil en technique de recherche d’emploi ( CV, lettre, entretien …)
• Rendez-vous avec les partenaires France Travail, CIDFF, CLIC… dans les locaux du PAE
• We Ker, réseau des missions locales : 8 permanences par mois (prendre rdv)

Pour les employeurs

Sur le terrain, le Point Accueil Emploi constitue un interlocuteur privilégié pour les employeurs. Qu’il s’agisse d’entreprises ou de particuliers, chacun d’eux à des attentes et des besoins auxquels le PAE essaie de répondre en proposant : 

• Une aide au recrutement.
• Des conseils sur les mesures d’aide à l’embauche.
• Des conseils sur les formations.
• Une personnalisation des solutions, adaptées aux activités de l’entreprise.

    
Les Points Accueil Emploi proposent un ensemble de services gratuits afin de faciliter la recherche ou le retour à l’emploi.

• Fonds documentaire (fiches métiers, ROME, journaux, …)
• Accès internet
• Consultation de sites emplois et formations
• Possibilité de création d’une boîte aux lettres électronique pour la recherche d’emploi
• Point relais VAE (Validation Acquis et Expérience)

Il couvre la commune d'Andouillé Neuville, Aubigné, Feins, Gahard, Guipel Langouët, La Mezière, Melesse, Montreuil Le gast, Montreuil sur Ille, Mouazé, Saint Aubin d'Aubigné, Saint-Germain sur Ille, Saint Gondran, Saint Médard sur Ille, Saint Symphorien, Sens de Bretagne, Vieux Vy sur Couesnon, Vignoc.

Le point accueil emploi est partenaire de Pôle emploi de Fougères.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel ; consultation des offres d'emploi et de documentation ; mise en relation avec les employeurs ; rédaction de CV, lettres de motivation...

Location de scooters pour l'insertion professionnelle, à destination des résidents et travailleurs de la Communauté de communes (trajets domicile-travail, entretiens d'embauche...).

Il couvre les communes du pays de la communauté de communes de Louvigné : Louvigné-du-Désert, La Bazouge-du-Désert, Montault, Mellé, Poillé, St Georges-de-Reintembault, Le Ferré, Villamé.

permanence le mardi sur Saint Jean sur Couesnon.

Le point accueil emploi est partenaire du Pôle emploi Rennes Ouest. Il offre les services suivants :

- information, écoute, accompagnement,

- orientation en entretien individuel; consultation des offres d'emploi et de documentation,

- mise en relation avec les employeurs,

- rédaction de CV, lettres de motivation...

Le PAE intervient sur L'Hermitage et La Chapelle-Thouarault.

Le PAE accueille toute personne inscrite ou non à Pôle Emploi depuis le jeune dans la recherche de son orientation jusqu’aux seniors dans la recherche d’un complément de revenus associé à une retraite.Le point accueil emploi est un lieu d’information, d’échanges et d’accompagnement avec une implication dans un travail partenarial. Le PAE travaille en lien avec les professionnels de l’emploi, de l’insertion et de l’action sociale pour une meilleure efficacité dans l’accompagnement du public.Par ailleurs, le point accueil emploi est un outil aux services des employeurs. Par sa connaissance du tissu économique, le PAE met en relation les chercheurs d’emploi en fonction des profils recueillis. De même il propose des aides en matière de recrutement.

Le Point Accueil Emploi (PAE) propose aux habitants et aux employeurs, un service de proximité dans les domaines de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle.

C’est aussi un lieu équipé :

D’ordinateurs avec accès libre à internet,
D’un scanner
D’une photocopieuse
La presse locale et professionnelle ainsi qu’une documentation sur les métiers est en libre accès.

Le PAE travaille de manière partenariale avec les acteurs de l’emploi du territoire : France Travail, We Ker, le Centre d’Information sur le Droit des Femmes et de la Famille (CIDFF), le département…

Pour en savoir plus sur l’offre d’accompagnement, les démarches relatives à la recherche d’emploi, à la formation, les événements autour de l’emploi, rendez vous sur le site de Liffré-Cormier Communauté.

Le Point Accueil Emploi (PAE) propose aux habitants (et aux employeurs) un service de proximité dans les domaines de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation, ateliers informatique…

C’est un lieu équipé :
D’ordinateurs avec accès libre à internet,
D’un scanner
D’une photocopieuse
La presse locale et professionnelle ainsi qu’une documentation sur les métiers est en libre accès.

Le PAE travaille de manière partenariale avec les acteurs de l’emploi du territoire : France Travail, We Ker, le Centre d’Information sur le Droit des Femmes et de la Famille (CIDFF), le Département d'Ille-et-Vilaine…

Le Point Accueil Emploi accueille tout public en recherche d'information sur l'emploi et / ou la formation : consultation des offres d'emploi, accompagnement individuel dans le projet professionnel, la recherche d'emploi/formation, orientation vers les partenaires de l'emploi et de l'insertion.

Espace numérique en libre-accès : ordinateurs, imprimante, photocopieur, scanner, accès internet

Le PAE accompagne également les entreprises / recruteurs du territoire de Montfort Communauté dans leurs recrutements : diffusion de leurs offres d'emploi, mise en relation avec les demandeurs d'emploi.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel ; consultation des offres d'emploi et de documentation ; mise en relation avec les employeurs ; rédaction de CV, lettres de motivation.

Service de proximité, le point accueil emploi  travaille en partenariat avec le point information jeunesse (PIJ), We Ker, pôle emploi de Rennes sud.

Il a pour mission de faciliter les démarches liées à la recherche d'un emploi et d'aider les employeurs dans leurs recrutements.

Le PAE de Bruz est associé aux PAE de Chartres-de-Bretagne et Bruz.

Il couvre les communes de Noyal-Châtillon, Saint-Erblon et Bourgbarré.

Le Point Accueil Emploi (PAE) propose aux habitants (et aux employeurs) un service de proximité dans les domaines de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation, ateliers informatique…

C’est un lieu équipé :
D’ordinateurs avec accès libre à internet,
D’un scanner
D’une photocopieuse
La presse locale et professionnelle ainsi qu’une documentation sur les métiers est en libre accès.

Le PAE travaille de manière partenariale avec les acteurs de l’emploi du territoire : France Travail, We Ker, le Centre d’Information sur le Droit des Femmes et de la Famille (CIDFF), le Département d'Ille-et-Vilaine…

Le point accueil emploi travaille en partenariat avec Pôle emploi de Rennes Poterie, le CIDFF, We Ker,les CDAS....

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs  locaux, rédaction de CV, lettres de motivation....

Il a pour mission de faciliter les démarches liées à la recherche d'un emploi et d'aider les employeurs dans leurs recrutements.

Il couvre le territoire de la communauté de communes de Chateaugiron. 

Le Point Accueil Emploi (PAE) propose aux habitants (et aux employeurs) un service de proximité dans les domaines de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation, ateliers informatique…

C’est un lieu équipé :
D’ordinateurs avec accès libre à internet,
D’un scanner
D’une photocopieuse
La presse locale et professionnelle ainsi qu’une documentation sur les métiers est en libre accès.

Le PAE travaille de manière partenariale avec les acteurs de l’emploi du territoire : France Travail, We Ker, le Centre d’Information sur le Droit des Femmes et de la Famille (CIDFF), le Département d'Ille-et-Vilaine…

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation...

Couverture géographique :  Chelun, Eancé, Forges la Forêt, Martigné-Ferchaud.

Le PAE est rattaché à France Travail de Rennes sud.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi, documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation...

Le PAE  propose 

• Formation informatique (découverte de l’outil informatique en partenariat avec Orange Fondation).

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation... 

Le Point Accueil Emploi est partenaire de pôle emploi de Rennes-est, de We Ker et l'association Strat'air.

Le Point Accueil emploi (P.A.E.) Sud-est 35 rassemble les communes de Chantepie, Corps-Nuds, Nouvoitou, Saint-Armel et Vern-sur-Seiche.

Location de mobylette pour se rendre du domicile au lieu de travail ou de formation.

Service de proximité, le PAE a pour mission de faciliter les démarches liées à la recherche d'emploi et/ou de formation et d'aider les employeurs dans leurs recrutements.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation...

Les habitants des communes de Corps-Nuds, Nouvoitou et Saint-Armel sont reçus au PAE de Vern-sur-Seiche.

Rendez-vous possible en mairie.

Le PAE propose la consultation des annonces d'emploi de France Travail, la mise en relation avec les employeurs l'accès internet, des informations sur les formations, l'accompagnement des demandeurs d'emploi longue durée..

Le Point Accueil Emploi (PAE) est une structure locale qui soutient les personnes en recherche, d'emploi, de reconversion et accompagne les entreprises dans leurs recrutements.
Il offre un accueil personnalisé, une première réponse aux questions de formation, d'orientation professionnelle, un accompagnement renforcé dans le cadre du PLIE (plan local d'insertion à l'emploi), une aide à la rédaction de CV, lettre de motivation…
Le PAE permet aussi d'assurer une mise en relation adaptée et personnalisée avec les entreprises.
Un espace de documentation et informatique est mis à disposition tous les matins.
 

Permanences des partenaires (sur rendez-vous) :

• WE KER (jeunes 16-26 ans) : lundi et mercredi matin
• Centre Départemental d'Action Sociale : rendez-vous avec un·e travailleur·euse social·e à solliciter auprès du CDAS de la couronne rennaise est - tél : 02 99 02 20 20.
• Conseiller numérique de Rennes métropole : accompagnement individuel à la pratique, conseils....(2 jours par mois)

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation, service de location de scooter.

Le point accueil emploi offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel ; consultation des offres d'emploi et de documentation ; mise en relation avec les employeurs ; rédaction de CV, lettres de motivation.

Le Point Accueil Emploi couvre les communes de Vitré Communauté.

Il est partenaire du France Travail de Vitré.

Dans les locaux du PAE sont assurés également les services du Point Information Jeunesse et de l'espace multimédia.

Toute l’année, le point accueil emploi apporte une aide individualisée, selon les besoins exprimés de la personne : aide à la rédaction d’un CV, d’une lettre de motivation, suivi et accompagnement avec co-construction d’un parcours professionnel…

Tous les 1ers mardis du mois, une matinée « recrutement » est organisée : il s’agit d’un temps d’échanges collectif, comprenant la présentation des offres d’emploi du moment et de conseils sur la recherche d’emploi. Entrée libre.

Le PAE offre les services suivants: information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, rédaction de CV, lettre de motivation.

Le PAE de Chateaubourg est un service de proximité de Vitré communauté lié à l'emploi.

 Programme Ar Pauzig : Un mardi sur deux (hors vacances scolaires), le PAE organise un temps d’échanges ayant pour objectif d’aider les personnes à construire leur projet professionnel. Ce temps favorise le développement du lien social et participe à la diminution du sentiment d’isolement.

Ar Pauzig est ouvert à toute personne souhaitant travailler son projet professionnel, qu’elle soit demandeur d’emploi ou non. Le mardi, de 14h15 à 16h15. Gratuit.

Le point accueil emploi offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation,ateliers informatique, location de scooter.

Le point accueil emploi travaille en étroite collaboration avec le point information jeunesse (PIJ). Il couvre les communes d' Availles-sur-Seiche, Drouges, La Guerche-de-Bretagne, Moulins, Moussé, Moutiers, la Selle guerchaise et Visseiche, Bais, Domalain, Rané.

Accueil physique sur rendez-vous en composant le  39 57 et via le site internet urssaf.fr. Un agent prend directement en charge l'appel et l'oriente éventuellement selon la complexité de la demande.

Des permanences sont assurées  sur certains secteurs du département, prendre contact auprès de L'URSSAF.

Bretagne Capital Solidaire (B.C.S) est une société d’investissement locale. B.C.S soutient les TPE/PME bretonnes créatrices d’emplois et porteuses de projets qui ont du sens.

L’intervention de B.C.S se fait à deux niveaux:

• Une prise de participation minoritaire au capital de l’entreprise
• Une avance en compte courant d’associé sans caution, ni garantie

Les entreprises éligibles sont donc des sociétés ayant des projets de création, de reprise ou de développement.

Outre l’aspect financier, les entrepreneurs soutenus bénéficient également d’un accompagnement de suivi et de mise en réseau.

Sur le plan opérationnel, l’équipe de salariés et bénévoles de B.C.S accueille les porteurs de projet, rédige le dossier de présentation, assure la conduite et le suivi des dossiers au quotidien.

Formulaire de contact disponible sur le site internet

Association loi 1901 affiliée au réseau national France active.

L'Association Bretagne active a pour but, sur la région Bretagne, de favoriser le financement des petites entreprises créatrices d'emplois par ou pour des personnes en exclusion professionnelle ou sociale (demandeurs d'emploi, allocataires de minimas sociaux) et, de manière plus générale, de promouvoir le développement de l'économie solidaire.

Elle gère également le dispositif national "fonds de garantie pour la création, la reprise ou le développement d'entreprises à l'initiative des Femmes" (FGIF). Outil: le fonds de garantie de Bretagne Active facilite l'accès au crédit bancaire en garantissant des prêts à moyen terme.

Pour tout renseignement, contacter l'association.

Permanences : Vitré – Redon – Saint Malo – Montfort – Fougères

Acteur de la lutte contre l'exclusion du monde du travail, Presol est une association qui accompagne et finance depuis 1994 les créateurs et créatrices d'entreprises sur le département d'Ille et Vilaine. Les fonds, sans intérêts et sans garantie, sont prêtés par l'association sur fonds propres. Ces fonds privés proviennent de financements solidaires et participatifs. Aucun fonds public dans notre activité de prêt.

Pour lutter contre l'exclusion et le chômage, PRESOL a choisi la voie de l'initiative économique et de la création d'entreprise, grâce à un appui financier vers les créateurs d'emploi. Créé à l'initiative de personnes physiques et morales, PRESOL regroupe citoyens, élus, entreprises, mutuelles et associations locales autour des valeurs de solidarité et de citoyenneté afin de répondre au problème du chômage.

PRESOL intervient en faveur des demandeurs d'emploi, des bénéficiaires de minimas-sociaux porteurs d'un projet de création d'entreprise, des associations désireuses de créer des emplois stables, des structures d'insertion.

PRESOL intervient dans le cadre d' avances remboursables à taux zéro sans garantie pour constituer ou renforcer les apports personnels des créateurs d'entreprise.

Rennes Atalante assure l'animation et la promotion de la technopole Rennes Atalante en France et à l'étranger.
Elle assure l'aide et l'appui à la création d'entreprises de technologie pour les étapes clés : financement, locaux…
Elle pilote l'incubateur "Emergys" pour les projets issus de la recherche et de l'enseignement supérieur et assure le développement des relations entre industriels et scientifiques.

Le portage salarial est une nouvelle forme d'emploi qui donne la possibilité d'exercer une activité autonome sous le statut de salarié en conservant tous ses avantages. Ainsi, il offre la possibilité aux entreprises de faire appel à des compétences dont elles n'ont pas habituellement la nécessité  pour pallier un besoin précis. Il s'agit donc de prestations externalisables telles que l'audit, le conseil, l'expertise, la formation, le développement de nouveaux projets. Cette nouvelle offre d'emploi concerne toute personne créatrice d'activité pour réaliser des missions rémunérées en honoraires : cadre, futur créateur d'entreprise, retraité, jeune diplômé.

L’Union nationale des professions libérales (UNAPL) est une organisation patronale représentative créée en 1977. Elle fédère 71 organisations syndicales des professions de la Santé, du Droit, du Cadre de vie et technique et est présente dans les régions via les UNAPL régionales, départementales et les Maisons des professions libérales.

Les professions libérales représentent 28,6% des entreprises françaises et emploient près de 2,8 millions de personnes dont 1,2 million de salariés.

Les missions de l’UNAPL sont triples :

• Défendre les intérêts moraux et matériels des professions libérales
• Promouvoir l’exercice professionnel libéral
• Représenter le secteur auprès des pouvoirs publics et dans le dialogue social

Reconnue par la Loi du 31 juillet 2014, l’Économie sociale et solidaire (ESS) regroupe un ensemble de structures qui cherchent à concilier utilité sociale, performance économique et gouvernance démocratique, avec pour ambition de créer des emplois et de développer une plus grande cohésion sociale.

Les structures de l’ESS sont présentes dans tous les secteurs d’activité et peuvent prendre de multiples formes juridiques : associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises sociales à statut commercial.

Elles ont pour ambition commune de créer des emplois pérennes et non-délocalisables, de développer une plus grande cohésion sociale et d’apporter des réponses aux besoins socio-économiques des territoires. Elles reposent toutes sur un projet social qui s’exprime à travers leur activité, les personnes qu’elles emploient, leurs clients et bénéficiaires ou leur mode d’organisation.

Comment sont accompagnés les porteurs de projets ?

Les 7 Pôles de développement de l’ESS en Ille-et-Vilaine peuvent accompagner les collectivités dans la détection des besoins et la construction de réponses économiques adaptées.

Le Pôle ESS Horizons Solidaires intervient sur le territoire du Pays de Saint Malo.

Le Pays de St Malo regroupe : La Communauté d’agglomération de Saint-Malo, la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-saint-Michel, la Communauté de Communes de la Bretagne Romantique et la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude.

Reconnue par la Loi du 31 juillet 2014, l’Économie sociale et solidaire (ESS) regroupe un ensemble de structures qui cherchent à concilier utilité sociale, performance économique et gouvernance démocratique, avec pour ambition de créer des emplois et de développer une plus grande cohésion sociale.

Les structures de l’ESS sont présentes dans tous les secteurs d’activité et peuvent prendre de multiples formes juridiques : associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises sociales à statut commercial.

Elles ont pour ambition commune de créer des emplois pérennes et non-délocalisables, de développer une plus grande cohésion sociale et d’apporter des réponses aux besoins socio-économiques des territoires. Elles reposent toutes sur un projet social qui s’exprime à travers leur activité, les personnes qu’elles emploient, leurs clients et bénéficiaires ou leur mode d’organisation.

Comment sont accompagnés les porteurs de projets ?

Les 7 Pôles de développement de l’ESS en Ille-et-Vilaine peuvent accompagner les collectivités dans la détection des besoins et la construction de réponses économiques adaptées.

Brocéliande réseau d'actions solidaires intervient sur le territoire de Pays de Brocéliande : https://pays-broceliande.bzh/connaitre/le-pays/

Reconnue par la Loi du 31 juillet 2014, l’Économie sociale et solidaire (ESS) regroupe un ensemble de structures qui cherchent à concilier utilité sociale, performance économique et gouvernance démocratique, avec pour ambition de créer des emplois et de développer une plus grande cohésion sociale.

Les structures de l’ESS sont présentes dans tous les secteurs d’activité et peuvent prendre de multiples formes juridiques : associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises sociales à statut commercial.

Elles ont pour ambition commune de créer des emplois pérennes et non-délocalisables, de développer une plus grande cohésion sociale et d’apporter des réponses aux besoins socio-économiques des territoires. Elles reposent toutes sur un projet social qui s’exprime à travers leur activité, les personnes qu’elles emploient, leurs clients et bénéficiaires ou leur mode d’organisation.

Comment sont accompagnés les porteurs de projets ?

Les 7 Pôles de développement de l’ESS en Ille-et-Vilaine peuvent accompagner les collectivités dans la détection des besoins et la construction de réponses économiques adaptées.

EcoSolidaires intervient sur le Pays de Fougères.

Reconnue par la Loi du 31 juillet 2014, l’Économie sociale et solidaire (ESS) regroupe un ensemble de structures qui cherchent à concilier utilité sociale, performance économique et gouvernance démocratique, avec pour ambition de créer des emplois et de développer une plus grande cohésion sociale.

Présentation

Le pôle de développement de l’ESS du pays de Redon est un regroupement d'acteurs qui se reconnaissent dans les valeurs de l’ESS. 

Association loi 1901 créée en 2008, ses membres sont des associations, des coopératives, des mutuelles, des collectivités et des individus pour qui le développement d'une économie sociale et solidaire est important pour le pays de Redon.

Elle fait partie du réseau bretons des pôles de développement de l'ESS

Missions 

Tout comme les autres pôles ESS bretons, la CADES développe ses actions en lien avec les trois missions des pôles:

• Développer l’emploi et l’entreprenariat ESS, 

• Conduire des projets collectifs, 

• Développer une culture ESS.

Reconnue par la Loi du 31 juillet 2014, l’Économie sociale et solidaire (ESS) regroupe un ensemble de structures qui cherchent à concilier utilité sociale, performance économique et gouvernance démocratique, avec pour ambition de créer des emplois et de développer une plus grande cohésion sociale.

Les structures de l’ESS sont présentes dans tous les secteurs d’activité et peuvent prendre de multiples formes juridiques : associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises sociales à statut commercial.

Elles ont pour ambition commune de créer des emplois pérennes et non-délocalisables, de développer une plus grande cohésion sociale et d’apporter des réponses aux besoins socio-économiques des territoires. Elles reposent toutes sur un projet social qui s’exprime à travers leur activité, les personnes qu’elles emploient, leurs clients et bénéficiaires ou leur mode d’organisation.

Comment sont accompagnés les porteurs de projets ?

Les 7 Pôles de développement de l’ESS en Ille-et-Vilaine peuvent accompagner les collectivités dans la détection des besoins et la construction de réponses économiques adaptées.

Reso solidaire intervient sur le Pays de Rennes : https://www.paysderennes.fr/le-pays-de-rennes/notre-territoire/

Reconnue par la Loi du 31 juillet 2014, l’Économie sociale et solidaire (ESS) regroupe un ensemble de structures qui cherchent à concilier utilité sociale, performance économique et gouvernance démocratique, avec pour ambition de créer des emplois et de développer une plus grande cohésion sociale.

Les structures de l’ESS sont présentes dans tous les secteurs d’activité et peuvent prendre de multiples formes juridiques : associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises sociales à statut commercial.

Elles ont pour ambition commune de créer des emplois pérennes et non-délocalisables, de développer une plus grande cohésion sociale et d’apporter des réponses aux besoins socio-économiques des territoires. Elles reposent toutes sur un projet social qui s’exprime à travers leur activité, les personnes qu’elles emploient, leurs clients et bénéficiaires ou leur mode d’organisation.

Comment sont accompagnés les porteurs de projets ?

Les 7 Pôles de développement de l’ESS en Ille-et-Vilaine peuvent accompagner les collectivités dans la détection des besoins et la construction de réponses économiques adaptées.

Vallons solidaires intervient sur le territoire du Pays des Vallons de Vilaine.

Deux communautés de communes composent le Pays des Vallons de Vilaine : Vallons de Haute Bretagne Communauté et Bretagne porte de Loire Communauté : 32 649 habitants :

https://www.paysdesvallonsdevilaine.fr/

Reconnue par la Loi du 31 juillet 2014, l’Économie sociale et solidaire (ESS) regroupe un ensemble de structures qui cherchent à concilier utilité sociale, performance économique et gouvernance démocratique, avec pour ambition de créer des emplois et de développer une plus grande cohésion sociale.

Les structures de l’ESS sont présentes dans tous les secteurs d’activité et peuvent prendre de multiples formes juridiques : associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises sociales à statut commercial.

Elles ont pour ambition commune de créer des emplois pérennes et non-délocalisables, de développer une plus grande cohésion sociale et d’apporter des réponses aux besoins socio-économiques des territoires. Elles reposent toutes sur un projet social qui s’exprime à travers leur activité, les personnes qu’elles emploient, leurs clients et bénéficiaires ou leur mode d’organisation.

Comment sont accompagnés les porteurs de projets ?

Les 7 Pôles de développement de l’ESS en Ille-et-Vilaine peuvent accompagner les collectivités dans la détection des besoins et la construction de réponses économiques adaptées.

Portes de Bretagne solidaires intervient sur le territoire de Pays de Vitré.

La fédération Arrco gère le régime de retraite complémentaire de l’ensemble des salariés du secteur privé de l’industrie, du commerce, des services et de l’agriculture et des cadres. Elle fédère 20 caisses de retraite Arrco.

La fédération Agirc gère le régime de retraite complémentaire des cadres du secteur privé de l’industrie, du commerce, des services et de l’agriculture. Elle fédère 12 caisses de retraite Agirc.

En allant sur l'espace personnel de www.agirc-arrco.fr, une personne peut savoir à quelle caisse de régime complémentaire elle est rattachée, il suffit qu'elle se munisse de son numéro de sécurité sociale.

Pour un problème d'ordre social, appeler le service d'action sociale de la caisse concernée. Pour toute demande de retraite, vous devez vous adresser au centre d'information Agirc-Arrco (CICAS) le plus proche de votre domicile.

La fédération AGIRC-ARRCO gère le régime de retraite complémentaire de l’ensemble des salariés et des cadres du secteur privé de l’industrie, du commerce, des services et de l’agriculture et des cadres. L'ARRCO fédère 67 caisses de retraites complémentaires. Un service de renseignements est à votre disposition.

En allant sur l'espace personnel de http://www.agirc-arrco.fr/,une personne peut savoir à quelle caisse de régime complémentaire, elle est rattachée, il suffit qu'elle se munisse de son numéro de sécurité sociale.

Pour toute demande concernant votre retraite complémentaire, vous pouvez vous adresser à la caisse de retraite complémentaire dont vous relevez au titre de votre dernière activité ou au CICAS (service décentralisé de l'AGIRC et de l'ARRCO) le plus proche de votre domicile.

Le CICAS reçoit uniquement sur Rdv. Appeler le 0820 200 189(0,09€ TTC/mn +prix d'un appel local).

Lieux d'accueil des permanences :  Combourg, Fougères, Janzé, Montfort sur Meu, Pipriac, St Malo, Vitré.

Les adresses des différents CICAS sont accessibles sur le site http://www.agirc-arrco.fr/

AGIRC-ARRCO a un service action sociale :

https://www.agirc-arrco.fr/action-sociale/

La Caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la Société Nationale des Chemins de Fer français est un organisme de sécurité sociale chargée d'une mission de service public au profit :

• des agents du cadre permanent,
• des anciens agents du cadre permanent titulaires d'une pension servie en application du règlement des retraites du personnel de la SNCF,
• des ayants droits des individus qui sont affiliés de plein droit à la Caisse.

La SNCF met également à disposition des agents actifs ou retraités, un service d'action sociale :

23 square Louis Armand
35000 RENNES
02 99 29 13 36

Du lundi au vendredi de 9 heures à 12 heures 30 et de 13 heures 30 à 16 heures. 

Information et orientation vers l'une des 10 caisses de retraite des professions libérales (sauf avocats).

Pas d'antenne en région. En cas de problème, il faut appeler le service social de chaque caisse.

Informations sur les retraites complémentaires.

les Cicas, centres d'information, de conseil et accueil des salariés des régimes de retraite complémentaire ARRCO et AGIRC sont mis à la disposition du public pour :  

- s'informer sur les droits à la retraite complémentaire Arrco, Agirc et Ircantec,

- constituer des dossiers d'évaluation et de liquidation de retraite complémentaire.

 Des permanences ont lieu à Fougères, Redon, Saint-Malo, Vitré.

Formulaire de contact : Prendre rendez-vous - Agirc-Arrco

En cas de difficultés (administratives ou sociales, problèmes financiers, divorce, maladie, handicap, isolement…), les caisses de retraite Agirc-Arrco peuvent accorder, de manière ponctuelle, certaines aides.

Porter la voix unie des Indépendants. Défendre vos intérêts, au plus près de vos attentes.
Le Conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants (CPSTI) a pour mission première de représenter les travailleurs indépendants auprès des organismes de protection sociale

Les missions principales du CPSTI consistent à :

• Déterminer les orientations générales relatives à l’action sanitaire et sociale déployée spécifiquement en faveur des travailleurs indépendants.
• Veiller à la qualité du service qui leur est rendue par le régime général
• Veiller à la bonne application aux travailleurs indépendants des règles relatives à leur protection sociale, notamment à travers la médiation
• Piloter les régimes complémentaires vieillesse obligatoire et invalidité-décès des travailleurs indépendants et leurs réserves
• Étudier la démographie et les revenus des travailleurs indépendants.

Action sociale  : Action sanitaire et sociale | CPSTI

Médiation : Médiation | CPSTI

Pilotage des actifs de placement : Pilotage des actifs de placement | CPSTI

Observatoire statistique : Observatoire statistique des indépendants | CPSTI

Les activités de KLESIA :

Nous protégeons et nous accompagnons chaque jour, les entreprises, salariés et retraités qui nous font confiance, en matière de santé, prévoyance et retraite. Nous nous engageons également auprès des plus fragiles avec notre Action sociale dédiée.

À CHACUN SA COUVERTURE SANTÉ :

Nos contrats santé complémentaires adaptés à chaque situation protègent les salariés dans le cadre de leur entreprise. En nous appuyant sur notre expertise en matière de contrats collectifs, nous avons développé des solutions sur mesure pour les travailleurs non-salariés avec des garanties étendues qui répondent à leurs besoins spécifiques.

Pour les particuliers (salariés isolés ou retraités), des contrats individuels avec des garanties modulables performantes ont également été créés. 

DES SOLUTIONS DE PRÉVOYANCE SOUPLES ET ÉVOLUTIVES

La vie est faite d’aléas qui peuvent bouleverser le quotidien de chacun. Pour aider nos clients et leurs proches à y faire face, le Groupe a mis en place, en plus des prestations versées par la Sécurité sociale, des garanties complémentaires de prévoyance. 

En cas de décès, d’invalidité, d’incapacité de travail ou encore d’hospitalisation, des solutions ont été pensées pour évoluer en fonction des changements qui peuvent survenir dans la vie professionnelle ou familiale.
Des protections individuelles ainsi que des garanties destinées aux travailleurs non-salariés sont également proposées.

LA RETRAITE COMPLÉMENTAIRE POUR TOUS :

Nous gérons la retraite complémentaire Agirc-Arrco à travers nos institutions KLESIA Retraite Agirc-Arrco et CARCEPT (dédiée au Transport).

Fondés sur un principe de solidarité, ces régimes garantissent à tous les salariés le versement d’une retraite équitable.  Le Groupe se charge de collecter les cotisations, calculer les points de retraite, procéder à l’analyse des dossiers de demande de retraite et payer les pensions pour le compte de la Fédération Agirc-Arrco. 

Alors que notre environnement connaît de profonds changements et au-delà de garantir le versement d’une retraite équitable à nos 1,9 million de retraités, nous accompagnons les entreprises, salariés et retraités en leur proposant des conseils et services personnalisés. 

ACTION SOCIALE : TOUJOURS A L’ÉCOUTE DE NOS CLIENTS EN SITUATION DE FRAGILITÉ :

L’accompagnement des personnes fragilisées est au cœur de notre engagement social. Nos équipes se mobilisent pour faciliter leur quotidien en leur apportant des informations et des services au plus près de leurs besoins.

Pour faire face aux aléas de la vie, les aides légales peuvent être insuffisantes : actifs ou retraités, nos clients peuvent être soutenus au cas par cas, tant financièrement qu’en bénéficiant d’une écoute attentive et de conseils sur les démarches à mener.

Notre action s’appuie sur différentes solutions : écoute, orientation et accompagnement, aides financières individuelles et actions de sensibilisation (conférences, ateliers…). 

PRÉVENTION : DES SERVICES CONÇUS À PARTIR DES BESOINS DE NOS CLIENTS :

Nos équipes ont à cœur de concevoir des services qui ont du sens au regard des attentes de nos clients au quotidien, mais aussi en termes d’avancées sociétales. Ils répondent à trois enjeux : protéger le capital santé et favoriser la qualité de vie au travail, faciliter le parcours de soins, soutenir dans les situations difficiles. 

Parmi nos offres et services, nous proposons un accompagnement aux entreprises en difficulté financière, un accès aux soins grâce à la téléconsultation, ainsi que des conférences et ateliers de prévention sur des thématiques adaptées à chaque secteur professionnel (hygiène de vie, nutrition, gestes et postures…).

Notre Action sociale :

Proximité, écoute, conseil associés à l’innovation, c’est ainsi que nous concevons notre métier.

Avec la volonté d’agir de manière responsable en apportant une dimension humaine à chacune de nos actions.

Au quotidien comme en cas de coup dur, KLESIA est présent auprès des plus fragiles en privilégiant quatre axes : le retour à l'emploi, notamment pour les personnes touchées par la maladie ou le handicap, l’aide aux aidants, le bien-vieillir et l’accompagnement du grand âge.

Quatre défis prioritaires pour nos Fédérations Agirc-Arrco dans une société qui vieillit.

Engagé aux côtés de ses clients, KLESIA ne se contente pas d’une prise en charge financière en cas de maladie, d’incapacité de travail, d’invalidité…

Épaulé par un comité scientifique composé de personnalités du monde médical et de la recherche, il propose de prendre soin de chacun, avec des actions de prévention sur des problématiques majeures de santé publique comme : les maladies cardiovasculaires avec pour objectif la prévention de l'arrêt cardiaque et de l'accident vasculaire cérébral, les maladies infectieuses en particulier la grippe, grâce à l'amélioration de la couverture vaccinale et le soutien à la recherche médicale.

KLESIA s’emploie à les mettre en œuvre pour le plus grand nombre.

SOUTENIR LES PLUS VULNÉRABLES :

LES AIDES FINANCIÈRES EXCEPTIONNELLES :

KLESIA peut vous apporter une aide pour surmonter une difficulté ponctuelle, dans le cadre d’un accompagnement personnalisé : écoute, conseils sur les démarches à mener, informations sur vos droits, accompagnement social, mise en œuvre
de solutions.

Pour en bénéficier, vous devez relever de l’Action Sociale de l’une de nos institutions de retraite KLESIA  Agirc-Arrco ou Carcept et ne pas pouvoir faire face seul à la dépense pour laquelle vous demandez une aide.

L’attribution d’une aide financière exceptionnelle vient en complément des aides légales et ne peut constituer un complément de revenu.

Elle n’est ni systématique ni récurrente.

Les aides sont attribuées dans le cadre du budget alloué par les Commissions Sociales et après une étude personnalisée de votre situation.

SOUTENIR LES FAMILLES TOUCHÉES PAR LE HANDICAP :

L'accompagnement des personnes en situation de handicap est l'un des axes majeurs de la politique d'Action sociale de KLESIA.

À travers notamment des aides individuelles, le Groupe contribue à l'aménagement de l'habitat et de l'environnement de vie, à la formation ou à l'accès à l'emploi afin de favoriser l'autonomie.

ACCOMPAGNER LES PROCHES AIDANTS :

Pour KLESIA, l'innovation sociale, c'est apporter son soutien à ceux qui facilitent, par leur présence, la vie quotidienne d'une personne en perte d'autonomie du fait d'un handicap, d'une maladie ou de l'âge. C'est prendre en compte les fragilités et les difficultés vécues par les aidants pour leur

apporter des réponses personnalisées - information, soutien, orientation ou financement de certaines solutions d'accompagnement ou de répit - et leur permettre de préserver leur santé et de conserver ou retrouver une certaine qualité de vie.

Pour les proches aidants :

KLESIA a développé  Ma Boussole Aidants, une solution pour orienter les aidants | Klesia: un service digital qui centralise l'accès aux informations et aides disponibles en proximité pour les aidants et leurs proches.

L'Action Sociale propose également aux proches aidants des aides individuelles, des séjours de répit, des informations sur des hébergements spécialisés et des moments privilégiés avec la personne aidée.

Pour les entreprises :

Pour les salariés aidants et les entreprises, l'Action Sociale met à la disposition de tous les acteurs de l'entreprise KIT'AIDE : | Klesia Kit Aide

KIT'AIDE est un outil digital qui se caractérise par une entrée multi-profils (RH, salariés aidants, managers et collègues d'aidants) qui permet à chacun de trouver des repères et/ou de passer à l'action sur le sujet.

Cet outil a été construit avec la contribution d'un sociologue spécialiste du sujet des aidants.

PROPOSER DES LIEUX DE VIE ADAPTÉS : 

Le Groupe guide les personnes concernées et leurs familles dans la recherche de solutions d'accueil ou d'hébergement répondant à leurs besoins par un service spécifique de conseil et d'orientation.

Le Groupe dispose de places dans des établissements d'hébergement pour personnes âgées, des logements-foyers et des EHPAD (résidences de retraite médicalisées).

Comme tous les établissements du parc des résidences Agirc-Arrco, ils garantissent un accueil de qualité.

KLESIA subventionne des établissements pour les personnes âgées ou des personnes handicapées situés dans toute la France et bénéficie en échange de droits d'accès prioritaires.

Plus d'informations : 0969 390 054 (appel non surtaxé).

Mail de contact sur site : https://www.klesia.fr/formulaire-de-contact-particulier