Accompagnement des partenaires sociaux de l'entreprise (salariés, direction) dans leurs démarches d'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise.

La CARSAT de Bretagne gère les retraites du régime général.

Pour prendre rendez-vous : un numéro unique 39 60 Service 0,06 €/min + prix appel. De l'étranger, d'une box ou d'un mobile, composez le 09 71 10 39 60. Service ouvert de 8h à 17h.

Ce numéro spécial retraite permet également d'obtenir des informations sur la retraite du régime général.

Les conseillers retraite de la plate-forme téléphonique 39 60 répondent également aux questions concernant le service action sociale retraite (modalités de prise en charge par la Carsat d'une aide à domicile, liste des services d'aide à domicile, sortie d'hospitalisation, liste des établisements, quel accompagnement financier pour le paiement de facture relatif au placement d'un conjoint ou parent en maison de retraite...)

Des points accueil existent aussi à Vitré, Redon, Montfort/Meu et plusieurs autres villes du département.

Un service social  dédié : 36 46, du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30.

Depuis le 4 février, vous pouvez contacter le Service social Bretagne de l’Assurance Maladie en composant le 3646  (service gratuit + prix d’un appel local) et depuis l'étranger, composez le +33 184 90 36 46 (appel gratuit + prix appel local).

Le service social Bretagne de l'Assurance maladie intervient aussi bien auprès des assurés de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie que des retraités de la CARSAT.

Ce service social s'adresse aux retraités sortant d'hospitalisation (uniquement sur demandes des services hospitaliers) et à ceux qui connaissant des difficultés financières ponctuelles. Des aides exceptionnelles peuvent être accordées suivant situations et critères.

Pour joindre le service social, appelez le 3646 et à la question « exprimez votre demande », répondez « Service social ».  Cela vous permettra d’être mis en relation avec un professionnel du Service social pour une prise en charge personnalisée à vos besoins.

Le Service social de l’Assurance Maladie vous accueille sur rendez-vous dans son réseau d'antennes départementales.

Vous pouvez également poser une question ou solliciter un rendez-vous avec le service social en vous connectant sur votre compte ameli, rubrique « Mes démarches », puis cliquez sur Messagerie.

Plus d'informations sur le site www.lassuranceretraite.fr

 Un Service de médiation :

Le médiateur peut intervenir dans le périmètre du régime général des retraites de base. Il ne gère pas les questions relevant des retraites complémentaires et des régimes spéciaux.

Qu'est-ce que la médiation ?

La médiation est une voie de recours qui s’adresse aux assurés et retraités insatisfaits de la réponse obtenue par leur caisse à la suite d’une réclamation.

Pour faire appel au médiateur de votre caisse, vous devez obligatoirement avoir, au préalable, effectué une réclamation écrite auprès de votre caisse de retraite ou une contestation auprès de la commission de recours amiable (CRA).

Vous avez obtenu une réponse qui ne vous satisfait pas ou votre caisse ne vous a pas répondu dans un délai variable selon l’objet de votre demande*, vous pouvez alors saisir le médiateur régional.

Le délai entre votre réclamation auprès de la caisse et la saisine du médiateur ne doit pas être supérieur à 6 mois.

Si vous contestez une notification de droits ou une décision de la CRA, vous ne pouvez pas saisir le médiateur au-delà d’un délai de 2 mois après la notification de ces décisions.

La saisine du médiateur suspend, à compter de la notification de recevabilité de votre demande, les délais de recours auprès de la commission de recours amiable et de la juridiction compétente.

*10 jours pour une réclamation urgente (rupture de ressources, date d’effet dépassée, etc).
40 jours pour une réclamation non urgente simple
90 jours pour une réclamation non urgente complexe (qui nécessite l’intervention de plusieurs services)
1 mois pour une contestation auprès de la CRA

Comment ça marche ?

Etape 1 : vérifiez que votre demande répond aux conditions de recevabilité ci-dessus et que vous disposez des pièces justificatives.

Etape 2 : saisissez le médiateur en ligne

Etape 3 : le médiateur vérifie la recevabilité puis étudie votre demande dans un délai d’un mois (sauf cas complexe).

Etape 4 : le médiateur notifie son avis.

Qui peut saisir le médiateur ?

• L’assuré, le retraité en personne ou son représentant légal.
• Toute personne ou association dûment mandatée par écrit par l’assuré ou le retraité.
• Les avocats, délégués du Défenseur des droits, assistantes sociales, etc.

Quelles informations et pièces justificatives doivent être jointes (sous peine d’irrecevabilité) ?

• Votre numéro de sécurité sociale
• Vos noms, prénoms, adresse et adresse e-mail
• Votre lettre de réclamation initiale
• La réponse de la caisse (si elle existe)
• La notification de droits que vous contestez ou/et la décision de la CRA (si elle a été rendue)
• Tout document justifiant le bienfondé de votre réclamation
• Si vous êtes un tiers ou association, le mandat écrit et signé du retraité pour lequel vous agissez.
   

 Pour en savoir plus :

https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/hors-menu/annexe/footer/appeler-mediateur-caisse-region.html

Qu'est-ce que le chèque emploi associatif ? Un mode de paiement, une simplification administrative et une sécurité juridique...

Qui peut être rémunéré avec le chèque emploi associatif ?

Quels en sont les avantages ? Comment l'obtenir ?

Le site de l'URSSAF est une source d'information pour les associations qui souhaiteraient adhérer ainsi que pour les employés voulant connaître leur droits.

Qu'est-ce que le CESU - chèque emploi service universel ? Un mode de paiement, une simplification administrative et une sécurité juridique...

Qui peut être rémunéré avec le chèque emploi service universel ? Toute personne dont l'emploi relève de la convention collective nationale des salariés du particulier employeur (travaux ménagers, garde d'enfants à domicile, soutien scolaire, aide aux personnes âgées ou handicapées à domicile, petits travaux de jardinage...)

Quels en sont les avantages ? Comment l'obtenir ? ...

Pour plus d'informations : contacter le 0806802378 ( appel gratuit)  ou appeler info-emploi : 0 825 347 347. Consulter le site www.cesu.urssaf.fr ou le site du ministère de l'emploi et de la solidarité : www.travail.gouv.fr.

Mel : possibilite de poser une question par mail en accédant au site internet.

Les DIRECCTE deviennent les DREETS.

Depuis le 1er avril 2021, les Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et les Directions régionales de la cohésion sociale (DRCS) se sont regroupées pour devenir les Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Les DREETS sont votre nouvel interlocuteur unique, au niveau régional, pour toute question concernant:

• l’économie, l’emploi et les compétences, la prévention et l’accompagnement des mutations économiques ;

• la concurrence, la consommation et la répression des fraudes ;

• le travail ;

• les solidarités.

Plus précisément, elles sont compétentes en matière de cohésion sociale, d’insertion sociale et professionnelle, de prévention et de lutte contre les exclusions, de développement de l’emploi, de développement et de sauvegarde des entreprises de politique du travail et d’inspection du travail.

Au sein des DREETS (et des DDETS-PP au niveau départemental), les agents des anciennes DIRECCTE demeurent les interlocuteurs uniques des entreprises et des acteurs socio-économiques (chefs d’entreprise, salariés, partenaires sociaux et territoriaux, demandeurs d’emploi, consommateurs…).

Les DREETS mettent à la disposition du public, des particuliers et des entreprises, un accueil téléphonique d'information sur le droit du travail : 0 806 000 126 (numéro vert) du lundi au jeudi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h, le vendredi de 8h30 à 12h. Vous pouvez aussi poser vos questions sur : ddets-renseignements@ille-et-vilaine.gouv.fr

Les salariés des administrations et établissements publics ont vocation à s'adresser à leur service du personnel ou aux représentants syndicaux.

Les agents de la fonction publique territoriale relèvent du centre de gestion de la fonction publique territoriale (CDG 35), village des collectivités territoriales - 35236 Thorigné-Fouillard - tél. 02 99 23 31 00.

La DREETS reçoit le public uniquement sur Rdv, du lundi au jeudi : 9h10 -11h30 et 14h10 -16h30,

vendredi :  9h10- 11h30.

La DREETS veille au respect du droit du travail, met en oeuvre une politique active de l'emploi en direction des entreprises et participe à l'insertion et à la formation professionnelle.

La DREETS regroupe plusieurs services de l’Etat : la DRTEFP, les DDTEFP, y compris les services fusionnés de l'inspection du travail, la DRCCRF (concurrence, consommation, répression des fraudes), les services Développement Industriel et Métrologie de la DRIRE, la DRCE (commerce extérieur), la DRCA (commerce et artisanat), la DRT (tourisme), le CRIE (intelligence économique).
Elle s’appuie sur ses unités territoriales implantées au niveau départemental pour mener des actions de proximité ciblées, au plus près des besoins et des acteurs concernés

Pour garantir la protection et le respect du droit des salariés, l’inspection du travail assure 4 missions :

• contrôler l’application du droit du travail dans tous ses aspects (code du travail, conventions et accords collectifs),
• conseiller et informer les employeurs, les salariés et les représentants du personnel sur leurs droits et obligations,
• faciliter la conciliation amiable entre les parties, notamment lors des conflits collectifs,
• Informer l’administration centrale des carences de la réglementation.

Les conventions collectives sont accessibles sur le site internet http://www.legifrance.gouv.fr.

Elles doivent être à disposition des salariés dans les entreprises.

Conseillers du salarié

Le conseiller du salarié assiste le salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement en l’absence d’institutions représentatives du personnel (comité social et économique, délégués syndicaux).

Le salarié peut également avoir recours à l’assistance d’un conseiller du salarié lors d’un entretien préparatoire à la rupture conventionnelle.

La nouvelle liste préfectorale des conseillers des salariés habilités à assister un salarié sur le département de l’Ille-et-Vilaine, établie par arrêté du 20 mars 2023, a été publiée le même jour au recueil des actes administratifs.

À compter de cette date, la durée de leur mandat est fixée à 3 ans :

Conseillers du salarié - Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

À noter :

La délivrance des autorisations de travail pour les personnes étrangères n’est plus prise en charge par le service main d’œuvre étrangère.
Le service ne reçoit plus de dossier.

Pour bénéficier des services de la FEPEM, une adhésion est obligatoire.

La permanence téléphonique permet à tout public d'obtenir une information conventionnelle.
La FEPEM renseigne également dans le cadre de la formation continue, des régimes de prévoyance/retraite.
Elle informe également concernant le chèque emploi service universel et la pajemploi, ainsi que sur le statut des assistantes maternelles.

L'adhésion à la fédération des particuliers employeurs, permet d'obtenir un accompagnement ou des conseils personnalisés, des conseils d'ordre juridique, de bénéficier d'assistance dans les procédures et démarches d'embauche, rédaction de contrat... Possibilité d'obtenir des consultations personnalisées auprès de spécialistes, des bulletins d'informations périodiques, une assistance dans les procédures et les démarches de licenciement.

Partenaires nationaux : l'agence nationale des services à la personne (ANSP), L'IRCEM pour la protection sociale, IPERIA pour la formation professionnelle.

Liens utiles : http://www.iperia.eu/

Le site officiel de l’emploi 
à domicile entre particuliers :
Que vous soyez employeur, salarié ou souhaitez le devenir la branche professionnelle de l’emploi à domicile est là pour vous accompagner à chaque étape.

Les partenaires sociaux :
À l’origine de la convention collective du secteur, ils ont souhaité offrir aux salariés et employeurs
une information fiable, complète et claire ainsi qu’un accès facilité à leurs droits et services :

• Organisation d'employeurs
• Syndicats de salariés

Ensemble, nous défendons vos intérêts :
Nous avons créé le cadre juridique du secteur de l’emploi à domicile : la Convention Collective Nationale. 
Nous sommes aussi à l’origine du crédit d’impôt, qui est désormais immédiat.

Les opérateurs :
Choisis par les partenaires sociaux, ils mettent en œuvre les droits des salariés déclarés et des employeurs
du secteur de l’emploi à domicile, en vertu de la Convention Collective Nationale.

Partenaire privilégié du service public…
De l’accueil au public à l’accès aux aides, en passant par la recherche d’emploi, France Emploi Domicile 
est le partenaire privilégié du service public sur tout le territoire français.

Le siège des Chambres de l'agriculture de Bretagne et la Chambre de l'agriculture d'Ille-et-Vilaine sont rassemblés dans un même lieu appelé Maison de l'agriculture.

Missions : conseils techniques, diagnostics, formations aux métiers de l'agriculture, formation continue des agriculteurs·trices.

Antennes à Dol-de-Bretagne, Lécousse, Bain de Bretagne, Montfort/Meu, Vitré

Pour connaître les jours et heures de permanences, contacter la Chambre d'agriculture.

Formulaire de contact en ligne : 

Une question ? un projet ? Faites-nous part de vos besoins. Un de nos conseillers vous recontactera dans les meilleurs délais (google.com)

La CCI Ille-et-Vilaine est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère des Petites et Moyennes Entreprises, du Commerce, de l'Artisanat et des Professions Libérales. Assemblée élue de chefs d'entreprises (industriels, commerçants, professionnels du tourisme et prestataires de services), la CCI est le représentant, auprès des Pouvoirs Publics, des intérêts commerciaux et industriels des entreprises de son arrondissement. La CCI Ille-et-Vilaine représente les 39 000 entreprises sur le département.

En tant que collectivité locale des entreprises, la CCI gère des équipements structurants, facilitant la vie et la croissance des entreprises :

- ports (commerce, pêche, plaisance),

- centres de formation et d'apprentissage (Fougères, Rennes et Saint-Jouan-des-Guérets),

- espace d'exposition (Le Quai Saint-Malo)

- aéroports (Rennes et Dinard).

La CCI joue également un rôle clé dans le développement des entreprises avec ses activités :

- d'information et d'assistance aux formalités d'entreprises,

- d'aide à la création, la reprise ou la transmission d'entreprises,

- l'organisation de formations,

- le développement international...

Sept missions stratégiques au service des entreprises 

- Explorer de nouvelles voies de développement

- Rapprocher entreprises et jeunesse

- Soutenir la création et la reprise d'entreprise

- Tisser des réseaux

- Accompagner l'évolution du commerce

- Valoriser les territoires

- Consolider les partenariats et les coopérations

Lieu unique pour toutes les démarches liées à la création d'entreprise, concernant les ressortissants de la CCI :

- information sur les aides directes liées à la création d'entreprise (exonérations, allègement de charges, aides au maintien dans l'emploi),

- les aides à la création d'entreprise,

- les aides à l'aménagement du temps de travail. Diagnostic, orientation, conseil, évaluation du coût à l'embauche.

Mise à disposition de formulaires (déclaration unique d'embauche). Le service formation de la CCI se situe à Saint-Jouan-des-Guerets  35430 tél : 02.99.19.15.20

Centre de formalités des entreprises : sur rendez-vous

Formalités internes : accueil du public pour le visa des documents sur rendez-vous.

L'antenne de Vitré dépend de la CCI d'Ille-et-Vilaine et elle est rattachée à la délégation consulaire des marches de Bretagne.

La CCI Ille-et-Vilaine est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère des Petites et Moyennes Entreprises, du Commerce, de l'Artisanat et des Professions Libérales. Assemblée élue de chefs d'entreprises (industriels, commerçants, professionnels du tourisme et prestataires de services), la CCI est le représentant, auprès des Pouvoirs Publics, des intérêts commerciaux et industriels des entreprises de son arrondissement. La CCI Ille-et-Vilaine représente les 39 000 entreprises sur le département.

En tant que collectivité locale des entreprises, la CCI gère des équipements structurants, facilitant la vie et la croissance des entreprises :

- ports (commerce, pêche, plaisance),

- centres de formation et d'apprentissage (Fougères, Rennes et Saint-Jouan-des-Guérets),

- espace d'exposition (Le Quai Saint-Malo)

- aéroports (Rennes et Dinard).

La CCI joue également un rôle clé dans le développement des entreprises avec ses activités :

- d'information et d'assistance aux formalités d'entreprises,

- d'aide à la création, la reprise ou la transmission d'entreprises,

- l'organisation de formations,

- le développement international...

Sept missions stratégiques au service des entreprises :

- Explorer de nouvelles voies de développement

- Rapprocher entreprises et jeunesse

- Soutenir la création et la reprise d'entreprise

- Tisser des réseaux

- Accompagner l'évolution du commerce

- Valoriser les territoires

- Consolider les partenariats et les coopérations

Lieu unique pour toutes les démarches liées à l'emploi, concernant les ressortissants de la CCI : information sur les aides directes liées à l'emploi (CIE, exonérations, allègement de charges, aides au maintien de l'emploi), les aides à la création d'entreprise, les aides à l'aménagement du temps de travail :

- Diagnostic, orientation, conseil, évaluation du coût à l'embauche.

- Rappel des dispositions légales en matière de droit du travail et en matière sociale.

L'antenne de Fougères -Javené dépend de la CCI d'Ille-et-Vilaine. Elle est rattachée à la délégation consulaire des marches de Bretagne.

La CCI Ille-et-Vilaine est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère des Petites et Moyennes Entreprises, du Commerce, de l'Artisanat et des Professions Libérales. Assemblée élue de chefs d'entreprises (industriels, commerçants, professionnels du tourisme et prestataires de services), la CCI est le représentant, auprès des Pouvoirs Publics, des intérêts commerciaux et industriels des entreprises de son arrondissement. La CCI Ille-et-Vilaine représente les 39 000 entreprises sur le département.

En tant que collectivité locale des entreprises, la CCI gère des équipements structurants, facilitant la vie et la croissance des entreprises

ports (commerce, pêche, plaisance),

centres de formation et d'apprentissage (Fougères, Rennes et Saint-Jouan-des-Guérets),

espace d'exposition (Le Quai Saint-Malo)

Aéroports (Rennes et Dinard).

La CCI joue également un rôle clé dans le développement des entreprises avec ses activités 

d'information et d'assistance aux formalités d'entreprises,

d'aide à la création, la reprise ou la transmission d'entreprises,

l'organisation de formations,

le développement international...

Sept missions stratégiques au service des entreprises :

Explorer de nouvelles voies de développement

Rapprocher entreprises et jeunesse

Soutenir la création et la reprise d'entreprise

Tisser des réseaux

Accompagner l'évolution du commerce

Valoriser les territoires

Consolider les partenariats et les coopérations

Lieu unique pour toutes les démarches liées à l'emploi, concernant les ressortissants de la CCI : information sur les aides directes liées à l'emploi (CIE, exonérations, allègement de charges, aides au maintien de l'emploi), les aides à la création d'entreprise, les aides à l'aménagement du temps de travail.

- Diagnostic, orientation, conseil, évaluation du coût à l'embauche.

- Rappel des dispositions légales en matière de droit du travail et en matière sociale.

Pour la délégation consulaire des Marches de Bretagne, le centre des formalités des entreprises reçoit uniquement à Javené, sur rendez-vous. 

La délégation consulaire de Redon dépend de la chambre de commerce et d'industrie d'Ille-et-Vilaine. 

La CCI Ille-et-Vilaine est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère des Petites et Moyennes Entreprises, du Commerce, de l'Artisanat et des Professions Libérales. Assemblée élue de chefs d'entreprises (industriels, commerçants, professionnels du tourisme et prestataires de services), la CCI est le représentant, auprès des Pouvoirs Publics, des intérêts commerciaux et industriels des entreprises de son arrondissement. La CCI Ille-et-Vilaine représente les 39 000 entreprises sur le département.

En tant que collectivité locale des entreprises, la CCI gère des équipements structurants, facilitant la vie et la croissance des entreprises : 

- ports (commerce, pêche, plaisance),

- centres de formation et d'apprentissage (Fougères, Rennes et Saint-Jouan-des-Guérets),

- espace d'exposition (Le Quai Saint-Malo)

- aéroports (Rennes et Dinard).

La CCI joue également un rôle clé dans le développement des entreprises avec ses activités :

- d'information et d'assistance aux formalités d'entreprises,

- d'aide à la création, la reprise ou la transmission d'entreprises,

- l'organisation de formations,

- le développement international...

Sept missions stratégiques au service des entreprises : 

- Explorer de nouvelles voies de développement

- Rapprocher entreprises et jeunesse

- Soutenir la création et la reprise d'entreprise

- Tisser des réseaux

- Accompagner l'évolution du commerce

- Valoriser les territoires

- Consolider les partenariats et les coopérations

Lieu unique pour toutes les démarches liées à l'emploi, concernant les ressortissants de la CCI : information sur les aides directes liées à l'emploi (CIE, exonérations, allègement de charges, aides au maintien de l'emploi), les aides à la création d'entreprise, les aides à l'aménagement du temps de travail :

- Diagnostic, orientation, conseil, évaluation du coût à l'embauche

- Rappel des dispositions légales en matière de droit du travail et en matière sociale.

- Mise à disposition de formulaires (déclaration unique d'embauche, chèques emploi services, titre emploi service).

La chambre des métiers et de l'artisanat d'Ille et Vilaine est un établissement public interprofessionnel au service des artisans. Ses missions :
1] Représenter la diversité du monde artisanal près des pouvoirs publics et assurer la promotion du secteur auprès du grand public.
2] Participer à l'aménagement du territoire.
3] Accompagner l'entreprise à chaque étape: création, développement et transmission.
4] Optimiser les compétences des artisans en leur proposant des stages de formation.
5]Simplifier la vie de l'entreprise (suivi administratif consécutif aux différents évènements de la vie de l'entreprise, création, modification, cessation, par le centre de formalités des entreprises.
6] Former les jeunes. La formation des jeunes par la voie de l'apprentissage ou du contrat de professionnalisation constituent une des priorités de la chambre des métiers et de l'artisanat.

But de l'association:

     - Apporter un soutien psychologique, médical ou juridique aux salariés lorsqu'ils sont en souffrance au travail. Prise en charge de leurs orientations vers les services adaptés.

     - Apporter un appui aux collectifs de travail, comités hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), acteurs prévention de santé au travail, responsables des entreprises et collectivités concernées ainsi qu'aux professionnels de la santé et du droit.

     - Intervention au travail, accompagnement des acteurs santé au travail, action de soutien, formation, information, prévention et médical.

Les intervenants de l'association :

    - Bénévoles de l'association qui sont professionnels dans la prise en charge individuelle et collective ainsi que de la prévention de la souffrance au travail : médecins du travail, psychologues cliniciens, psychologues du travail.

L'AVFT est une association féministe autonome qui défend les droits des femmes au travail et  l'intégrité de la personne.

Elle est spécialisée dans la dénonciation des violences sexistes et sexuelles au travail.

Contacter le syndicat pour obtenir la liste des conseillers du salarié et leurs permanences.

Liste disponible également en mairie et à l'inspection du travail.

Syndicat de salariés.

-Défense des salariés :

- contacter le syndicat pour obtenir la liste des conseillers du salarié et leurs permanences (liste disponible également en mairie et à l'inspection du travail).

- Information des demandeurs d'emploi en ce qui concerne leurs droits.

Défense des chômeurs contre les sanctions et les erreurs. 

Pour Rennes, téléphoner au 02 99 86 34 10 pour obtenir les dates des permanences ainsi que celles de Saint-Malo, Fougères, Redon et Vitré.

Syndicat de salariés.

CFTC-Collectivité territoriale : tél. 02 99 65 18 29

Syndicat départemental santé-social: tél. 02 99 65 18 29

CFTC-Métallurgie : tél. 02 99 65 18 29

CFTC-PTT : tél. 02 99 65 18 29

CFTC.Chimie: tél. 02 99 65 18 29

Contacter le syndicat pour obtenir la liste des conseillers du salarié et leurs permanences. Liste disponible également en mairie et à l'inspection du travail.

Le syndicat  assure également des permanences délocalisées, notamment à Vitré, Fougères,Redon et Saint-Malo, pour plus d'informations contacter le siège.

Syndicat de salariés.

Pour tous renseignements concernant les différentes sections syndicales ou les permanences à Rennes ou dans les unions locales, contacter la confédération.

Pour obtenir la liste des conseillers du salarié et leurs permanences : contacter le syndicat .

Liste disponible également en mairie et à l'inspection du travail.

Syndicat de salariés.

Conseil juridique uniquement sur RDV / droits du travail / conseil syndical : 02.99.65.36.60

Contacter le syndicat pour obtenir la liste des conseillers du salarié et leurs permanences. Liste disponible également en mairie et à l'inspection du travail.

Contactez nos hôtesses d'accueil qui vous dirigeront vers le service correspondant à votre demande 

Tél. 01 44 68 18 00 - fax : 01 44 74 37 55 - accueil@ameublement.com

L'UNIFA informe et défend les fabriquants et employeurs de l'industrie de l'ameublement. N'intervient  pas auprès des consommateurs ou des salariés.

L’Unifa, Union nationale des industries de l’Ameublement français, syndicat professionnel (livre IV du Code du travail) créé en 1960, est l’organisation représentative des industries de l’ameublement et de l’aménagement des espaces de vie.

Qu'est-ce que le Guso ? 

C'est un dispositif de simplification administrative qui permet d’effectuer les déclarations et le paiement des cotisations sociales, pour le compte des organismes de protection sociale suivants :

• Afdas (formation professionnelle)
• Audiens (retraite complémentaire et prévoyance)
• Thalie Santé (médecine et santé au travail)
• Les Congés Spectacles (congés payés - gestion assurée par Audiens)
• Unédic (Assurance chômage)
• Urssaf (Sécurité sociale)

Ce dispositif permet également de transférer à l’administration fiscale le montant du prélèvement à la source collecté par l’employeur :
DGFIP (Direction générale des finances publiques).
Gratuit et obligatoire, le Guso est mis en œuvre par France Travail.

À qui s'adresse le Guso ? 

Il concerne tous les employeurs qui n’ont pas pour activité principale la diffusion ou la production de spectacles, l’exploitation de lieux de spectacle, de parcs de loisirs ou d’attractions :

• Personnes physiques : particuliers, commerçants, professions libérales…
• Personnes morales de droit privé : associations, entreprises, comités d’entreprises, hôtels, restaurants...
• Personnes morales de droit public : collectivités territoriales, établissements publics, services de l’Etat…

Des démarches simplifiées :
Grâce à la déclaration Guso, vous réalisez :

• Le contrat de travail
• La déclaration annuelle des données sociales
• L’attestation d’emploi destinée à France Travail
• Le certificat d’emploi destiné aux Congés spectacles
• L’Attestation Mensuelle d’Emploi (AME), transmise au salarié par le Guso, a valeur de bulletin de salaire.
   

Quand utiliser le Guso ?

Dans le cadre d'un spectacle vivant uniquement (comme un concert, une pièce de théâtre, un ballet...) réalisé en direct devant un public, et nécessitant l'embauche de salariés du spectacle.
Un spectacle déclaré au Guso requiert la présence physique d'au moins un artiste du spectacle. Cette condition remplie, l'embauche de technicien est à déclarer aussi au Guso.
Les salariés embauchés en dehors de tout cadre d'un spectacle vivant, notamment les enregistrements, les interventions pédagogiques, les ateliers, ne sont pas à déclarer au Guso.
Au regard de la réglementation, un récépissé de déclaration d'entrepreneur de spectacles vivants valide est obligatoire pour tous les employeurs effectuant plus de 6 représentations par an. Les démarches sont à effectuer en ligne sur le site : mesdemarches.culture.gouv.fr
L'employeur ayant un ou plusieurs récépissé(s) de déclaration d'entrepreneur de spectacles vivants valide(s)* doit en communiquer une copie au Guso, via la rubrique "nous écrire"

*délivré par les directions régionales des affaires culturelles (DRAC)
 

L’Association Nationale Emploi Formation en Agriculture (ANEFA) a été créée par les partenaires sociaux de l’agriculture en 1992 pour développer l’emploi et la formation en agriculture.
Elle met en œuvre les orientations définies au sein de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi (CPNE) de l’Agriculture.

Cette instance Paritaire composée des organisations syndicales représentatives des employeurs et des salariés a pour objet de discuter et de définir les politiques de l’emploi et de la formation professionnelle continue de la branche professionnelle.

Cette instance est représentée dans les 4 départements bretons.

En Ille-et-Vilaine, il s'agit de l'AEF 35 qui est spécialisée sur l'emploi en production agricole. On peut y consulter une bourse d'emploi en production agricole.

Quelle que soit votre situation : travailleur indépendant, intérimaire, intermittent, en recherche d'emploi, en CDD ou en CDI, à temps plein ou à temps partiel, l'Adie finance votre projet d'entreprise ou de mobilité professionnelle, et vous accompagne dans votre démarche.
Prenez rendez-vous par téléphone ou directement sur notre site.

Rebond 35
À L’ÉCOUTE DES DIRIGEANT·E·S D’ENTREPRISES
Dirigeant·e·s d’entreprise, commerçant·e·s et professionnel·le·s indépendant·e·s sont elles et eux aussi concerné·e·s par des risques psychosociaux.

Rebond 35 est une association créée par des chefs d’entreprise du bassin rennais, qui a pour but de venir en aide à des entrepreneurs en difficulté sur le département de l’Ille-et-Vilaine.
Les membres de l’association sont là pour accueillir, écouter, échanger, orienter les dirigeants vers des professionnels spécialistes des difficultés psychologiques en entreprise.

RÔLE DE SENTINELLE :
Si le rôle des accompagnants est l’écoute et l’aide thérapeutique, notre rôle, votre rôle de SENTINELLE reste essentiel.
Aller vers nos pairs, les écouter, les assister le mieux possible. 

ÉCOUTE TÉLÉPHONIQUE :
Un dirigeant en mal psychologique, en perte de repère, en situation de burnout, voir suicidaire peut composer le numéro confidentiel, ou adresser un mail via le formulaire de contact, pour être pris en charge aussitôt par un psychothérapeute ou un psychopraticien localisé sur tout le département d’Ile et Vilaine, pour assurer une meilleure proximité.

AEI-Bretagne a vocation à aider les auto-entrepreneurs à s'installer et les solo-entrepreneurs (auto-entrepreneurs, réel, portage salarial,...) à développer leur activité : réseau, ateliers, annuaire, offres de mission, bureau,...

 accueil physique au siège: lundi au vendredi 8h30-12h30 et 13h30-17h30 (vendredi 16h30)

La boutique de gestion évalue la faisabilité des projets de création d'entreprises par une approche marketing, comptable, fiscale, juridique, commerciale et financière.

Accompagnement personnalisé et suivi post-création les deux premières années.

Possibilité de participer au réseau Oxygène : regroupement local des créateurs d'entreprises issus de la boutique de gestion d'Ille-et-Vilaine.

La boutique de gestion dispose d'une antenne nord : 14 place du manoir, 35400 Saint-Malo, tél. 02 99 86 07 47. Elle effectue des permanences sur Combourg, Fougères, Janzé, Redon, Retiers, Vitré et reçoit sur les pépinières de St-Jacques, La Chapelle des Fougeretz et Betton. De même, des permanences et animations se tiennent dans les Espaces Sociaux Communs des différents quartiers rennais. Les rendez-vous sont à prendre auprès du site de Rennes.

Association loi 1901, la plate-forme d'initiative locale a pour objet de favoriser la création d'entreprises nouvelles sur un territoire déterminé. Elle prend en général appui sur des structures déjà existantes (ex. CCI).

La plateforme de Brocéliande propose un accompagnement aux porteurs de projets qui le souhaitent, sous forme de conseils, de prêts financiers à taux zéro et/ou de suivis.

Aide au financement : la PFI dispose d'un fond d'intervention permettant l'octroi de prêts d'honneur aux créateurs d'entreprises après étude du projet afin de consolider les fonds propres de l'entreprise et lui permettre d'accéder aux prêts bancaires.

Aide technique et parrainage.

Développe un réseau de partenaires.

Créativ conseille les PME bretonnes dans leurs stratégies de développement et leurs projets innovants.t Lla concurrence

Missions de Créativ :

-  Interpeller : Nous vous proposons un autre regard sur les mutations économiques

-  Eclairer : Nous analysons les évolutions de vos marchés.

-  Accompagner : Nous vous accompagnons aux étapes clés de votre projet

La délégation aux droits des femmes et à l'égalité est une administration déconcentrée du Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes.

 La DRDFE de Bretagne, placée sous l'autorité du secrétariat  général pour les affaires régionales (SGAR) est chargée de promouvoir la politique gouvernementale en faveur des droits des femmes et de l'égalité entre les hommes et les femmes.

 Deux axes prioritaires d'action :

1) Egalité entre les femmes et les hommes dans la vie professionnelle, économique, politique et sociale.

2)Promotion des droits, prévention et lutte contre les violences sexistes.

La délégation  est membre  du service public  régional de l'emploi .Vous pouvez envoyer vos questions ou réflexions à l'adresse postale de la délégation régionale aux droits des femmes et à l'égalité: 3, avenue de la préfecture 35026 RENNES cedex 9.

Elle aide les femmes créatrices d'entreprises à bénéficier d'une garantie d'emprunt. Dossier à retirer auprès Bretagne active 35 : Espace Anne de Bretagne, 15 rue Martenot 35000 RENNES, tél. 02 99 65 04 00.

L'association Ecti 35 rassemble une cinquantaine de retraités bénévoles prêts à transmettre leurs compétences  dans différents domaines : industrie, gestion, conseil en développement, informatique, technique...

L'association peut soutenir les PME, les collectivités locales, les associations qui sont en difficulté et cherchent une compétence, une aide ponctuelle.

L'association aide aussi concrètement à la création d'entreprises.

En Ille-et-Vilaine, l’association EGEE est forte de ses 42 membres, tous bénévoles, d'anciens cadres et chefs d’entreprises qui souhaitent s’engager pour écouter, transmettre et accompagner sur 3 domaines principaux :

EMPLOI – ÉDUCATION – ENTREPRISE

Chaque année, en partenariat avec le Conseil Départemental d’Ille-et-Vilaine, nous accompagnons : 

Emploi : 

EGEE accompagnent 100 personnes bénéficiaires du RSA

• L’association EGEE accompagne les personnes bénéficiaires du RSA qui sont porteuses d’un projet.
• Par un suivi individualisé, nous pouvons aussi les accompagner pour faciliter le retour à l’emploi.
• Nous intervenons dans plusieurs Missions locales et points France Services pour aider des personnes à trouver un 1ᵉʳ emploi (techniques de recherches d’emploi).

Éducation :

EGEE vient à la rencontre de 700 jeunes pour transmettre notre expérience.

• Nos bénévoles interviennent dans les lycées, collèges pour aider les jeunes à définir leurs projets professionnels.
• Nous sommes également présents dans les lycées professionnels pour accompagner les apprentis dans leurs parcours professionnels entre le centre de formation et l’entreprise, avec pour objectif de réussir l'apprentissage.
  Pour plus d’informations, allez sur le site :     

https://objectifreussirapprentissage.fr/    

L’association EGEE est aussi présente pour aider le jeune dans sa démarche avec Parcoursup.

Entreprise :

EGEE avec ses partenaires réalisent 450 interventions auprès de chefs d’entreprises               

• Nos bénévoles forment et accompagnent à la gestion de l’entreprise.
• L’association, avec ses partenaires, la CCI, CMA et les fédérations professionnelles, conseille les chefs d’entreprises, commerçants et artisans, lorsque ceux-ci rencontrent des difficultés.
• Cet accompagnement et ces conseils peuvent se poursuivre dans le temps y compris durant le période d’observation.

Nos expériences de chefs d’entreprises nous permettent de construire avec et pour l’entrepreneur des plans d’actions, pour l’aider à surmonter ses difficultés.
Grâce à nos réseaux, nous pouvons faciliter la résolution de difficultés administratives : organismes sociaux, banques, clients, fournisseurs, Tribunal de Commerce.

Nous sommes présents dans les territoires de Rennes et Saint-Malo.
L’association EGEE est à votre écoute.                                                                                                    
Nos conseillers bénévoles reviendront vers vous en 72 heures maxi.                                                                                                                                         

Objectif : Permettre aux créateurs de tester la viabilité de leur projet en grandeur réelle :

Projets de service, de commerce, de fabrication.

Accompagnement juridique, comptable, fiscal, marketing et gestion, avec un lancement et un développement progressif.

Contribution au fonctionnement d'Elan-créateur basée sur une participation de 10% du chiffre d'affaires hors taxe de l'entreprise .

Info entrepreneurs propose une réponse aux questions par téléphone (coût d'un appel local) ou sur rendez-vous. Ce service est gratuit.

Service d'information, de conseil et d'accompagnement gratuit "Info Entrepreneurs", hotline destinée aux entrepreneurs qui n'ont pas été accompagnés au démarrage de leur activité.

Ce service a pour objet de répondre aux questions ou interrogations des entrepreneurs ponctuellement par téléphone et/ou à l'occasion d'un ou plusieurs entretiens conseils proposés en fonction des besoins.

La hotline "Info Entrepreneurs" est d'ores et déjà opérationnelle au  09 88 00 43 60. Les permanences téléphoniques sont assurées à tour de rôle par 3 professionnels de l'accompagnement (Agence ADIE de Rennes /  BGE d'Ille et Vilaine / France Active Bretagne) qui informeront et orienteront les entrepreneurs vers tout l'écosystème de soutien local.

Services associatifs : lamaisondesartistes.fr = Site de l'association. Actualité du métier d'artiste, petites annonces, appels à projets, activités de l'association,...

Créée en 1952 par des artistes, dans un esprit de solidarité, la maison des artistes :

1) développe des missions d'intérêt général pour les artistes plasticiens : solidarité, aide à la création, conseils...

2) gère la branche des arts graphiques et plastiques du régime obligatoire de sécurité sociale des artistes auteurs.

Pour les questions administratives (inscription, déclaration d'activité, affiliation, précompte, gestion des assurances sociales) s'adresser aux services administratifs de la maison des artistes. Une fois inscrit dans les services administratifs, pour l'adhésion à l'association, la carte d'accès aux musées nationaux, les consultations juridiques, la solidarité, s'adresser au siège social de l'association 11, rue Berryer 75008 Paris, mail : contacts@lamaisondesartistes.fr Par téléphone au 01 42 25 06 53 le lundi, mardi, jeudi et vendredi 10h-12h/14h-16h et un accueil le lundi, mardi, jeudi, et vendredi 9h45-12h45/14h-17h30.

Le réseau Info Jeunes informe tous les jeunes sur tous les sujets de façon anonyme et gratuite. Les thématiques : accéder à ses droits (aides, démarches), construire son parcours (orientation, métiers et formations…), travailler (emploi, jobs, stage), prendre soin de soi, se loger, se déplacer, se divertir (loisirs, vacances), voyager (pour des études, un stage, un job, un volontariat, au pair…), s'engager (bénévolat, volontariat, monter un projet, créer une association…), entreprendre.
Des services spécifiques, temps forts, dispositifs d'aide sont parfois mis en place.

Services spécifiques :

Offres de jobs, de stages, accompagnement CV ou lettre de motivation - Service écoute jeunes, mise à disposition de matériel de prévention santé - Service Action culturelle, service musiques actuelles, accompagnement de projets, accompagnement aux vacances en autonomie - Offres de bénévolat, de volontariat - Accompagnement à la création d'activité - Service logement - Service mobilité internationale - Service accès aux droits - Accès internet, accompagnement pour les e-démarches.

Label Eurodesk :

Eurodesk est un réseau européen constitué de plus de 1600 référents répartis sur 38 pays, qui a pour principale mission de sensibiliser les jeunes à la mobilité en Europe et à l'international pour les encourager à devenir citoyens actifs. C'est un relais officiel de la Commission Européenne au service des jeunes et des professionnels depuis 1990.

Le 4bis vous accueille à Rennes (métro station Charles de Gaulle), vous informe et vous propose ses services :  https://www.le4bis-ij.com/

Information, documentation et accompagnement sans rendez-vous des jeunes dans de nombreux domaines : métiers, emploi, formation professionnelle continue, logement, aides financières, vie pratique, prévention santé, loisirs, soutien aux projets de jeunes, musiques actuelles, mobilité internationale...

• Permanence Initiatives : Accompagnement aux projets jeunes, conseils et appui méthodologique, information sur les financements, le mercredi et le jeudi de 15h à 18h.
• Point multimédia : ouvert à tout public
• Point infos logement jeunes : informations et accompagnement à la recherche d'un logement (offres, conseils, réglementation...). Accueil personnalisé pour répondre aux questions précises des jeunes du mardi au vendredi, de 14h à 18h + le samedi de 14h à 18h (en juin et septembre).
• SâS-Point accueil écoute jeune : permanence anonyme, gratuite et confidentielle pour les jeunes de 15-25 ans (du mardi au vendredi : 14h à 18h).
• Consultation cannabis et consultations spécialisées : (infirmière, psychologue, conseillère-conjugale, sur les questions de sexualité, d'addictions, écoute psychologique) au SAS.
• Salle de concert d'une capacité de 200 places complétée par un coin bar.
• Permanence musiques actuelles : information et conseils pour la réalisation de projets artistiques et musicaux du mardi au vendredi de 14h à 18h.
• Le 4 Bus : un espace mobile destiné à la prévention et à la réduction des risques et des dommages en milieu festif. Intervention sur différents évènements culturels tels que les Transmusicales, la Fête de la musique...
• Pépinière associative : accompagnement des associations jeunes
• Permanence du Centre du bénévolat, le mardi de 14h30 à 17h30
• D-Code : espace d'information généraliste à destination des jeunes de 15 à 30 ans souhaitant se renseigner sur leurs droits (discriminations, droit du travail, droit de la consommation, droit pénal, droit de la famille...). Permanence le mardi, jeudi et vendredi de 14h à 17 h 30 sur RDV  - tél. 02 99 31 85 00 - mail :  padj@le4bis-ij.com
  Nouveau : permanence D-Code à l'espace jeunes de Maurepas : Le Clair détour.
  Permanences spécialisées Droit des Étrangers :
•      Permanence du MRAP au D-Code le 2ᵉ vendredi du mois de 14h à 16h sur RDV à destination des jeunes (jusqu'à 30 ans) d'origine étrangère. 
  Le MRAP informe sur le droit au séjour. Il accompagne les personnes dans leurs démarches, notamment auprès de la Préfecture et apporte un soutien aux personnes déboutées ou sans papiers.
•      Permanence accès au droit de l'ASFAD au D-Code dernier vendredi du mois 14h à 16h sur RDV. L'ASFAD propose cette permanence juridique en droit des étrangers et droit international de la famille pour les jeunes qui ont besoin d'information ou d'un accompagnement (mariage, divorce, filiation, adoption, transcription, exequatur...). Elle s'adresse aux jeunes qui rencontrent des difficultés dans leur vie familiale (rupture conjugale, conflits parentaux...) ou qui sont confrontés à des violences (violence de couple, mariage forcé, polygamie, esclavage moderne, mutilations sexuelles...).
  Prise de RDV : tél. 02 99 31 85 00 ou mail - padj@le4bis-ij.com
  Accueil confidentiel et anonyme.
• Galerie d'exposition : expositions de projets artistiques de jeunes rennais notamment.

Pendant l’été :
Le  4bis est ouvert de 14h à 18h en juillet et en août, du mardi au vendredi.

La Maison de l'Emploi, de l'Entreprise et de la Formation du Pays de Vitré - Porte de Bretagne, réunit sous le même toit les 12 structures partenaires.
Située au coeur de Vitré, place du Champ-de-Foire, elle s'adresse aux demandeurs d'emploi, aux salariés, aux chefs d'entreprise, à ceux qui veulent créer leur entreprise, aux bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA), aux jeunes recherchant une orientation, une formation, un job d'été, un stage en entreprise ou un emploi, aux salariés et aux licenciés économiques bénéficiant du Contrat de Transition Professionnelle.

Avec les 5 Points Accueil Emploi (PAE) répartis sur le territoire (Janzé, La Guerche-de-Bretagne, Retiers, Argentré-du-Plessis et Châteaubourg), elle assure un service de proximité.
La MEEF est aussi membre du réseau de la Maison de la Formation Professionnelle de la Région Bretagne.
Elle intervient sur le territoire du Pays de Vitré - Porte de Bretagne.
La Maison de l'Emploi, de l'Entreprise et de la Formation réunit aujourd'hui dix acteurs de terrain dans l'objectif commun de faire se rencontrer l'offre et la demande d'emploi.

Le Point Accueil Emploi travaille en partenariat avec le Point Information Jeunesse (PIJ), la We Ker et le Pôle Emploi de Fougères.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel ; consultation des offres d'emploi et de documentation ; mise en relation avec les employeurs ; rédaction de CV, lettres de motivation...

Couverture : communauté de communes du canton d'Antrain communauté.

Location de deux scooters pour aller en formation, en stage, au travail ou à un entretien d'embauche. A destination des jeunes demandeurs d'emploi et des salarités sans permis. 

Vente de tickets de bus à l’unité au tarif de 1€, sur présentation de justificatif, pour se rendre à un entretien, une formation, un emploi.

 La location est de 16 € par semaine (durée maximale de location : 3 mois). Une caution de 260 € est demandée. Le casque et l’antivol sont fournis. Enfin, l’assurance est comprise dans la location.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel ; consultation des offres d'emploi et de documentation ; mise en relation avec les employeurs ; rédaction de CV, lettres de motivation, des ateliers "agilité numérique" et techniques de recherche d'emploi".

C’est pour répondre aux attentes des demandeurs d’emploi que Roche aux Fées Communauté a mis en place les Points accueil emploi (PAE) à Retiers, Janzé et Martigné-Ferchaud.

Le point accueil emploi est rattaché au Pole Emploi de Rennes Nord et couvre la commune d'Acigné.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation...

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel ; consultation des offres d'emploi et de documentation ; mise en relation avec les employeurs ; rédaction de CV, lettres de motivation.

Il a pour mission de faciliter les démarches liées à la recherche d'un emploi et d'aider les employeurs dans leurs recrutements.

Les points accueil emploi de Bruz, Chartres de Bretagne et Noyal-Châtillon sur Seiche sont administrés par l’Association accueil accompagnement pour l’emploi sud Rennes.

Facebook : Points Accueil Emploi Sud Rennes

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel ; consultation des offres d'emploi et de documentation ; mise en relation avec les employeurs ; rédaction de CV, lettres de motivation...

Il couvre les communes de cancale, Saint Méloir des Ondes, Plerguer, Saint Coulomb, Saint Benoit des ondes

Horaires à la Mairie de Saint-Méloir des Ondes :

Mardi et jeudi: 8h30-12h

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel ; consultation des offres d'emploi et de documentation ; mise en relation avec les employeurs ; rédaction de CV, lettres de motivation...

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation....

Le point accueil emploi travaille en partenariat avec le point information jeunesse (PIJ), We Ker, Pôle emploi de Rennes sud.

La conseillère du PAE de Chartres accompagne les demandeurs de la rédaction d'une lettre de motivation à la simulation d'un entretien d'embauche.

Le point accueil emploi est un service intercommunal dédié à l'emploi et à la formation. Bilan de compétences, rédaction de CV et de lettre de motivation, formations... De nombreux outils permettent aux demandeurs d'emploi de faire avancer leur projet dans les meilleurs conditions possibles. Chacun peut bénéficier de ce soutien, quel que soit son domaine d'activité.

Couvre les communes de Betton et Chevaigné.

Service de proximité, le PAE a pour mission de faciliter les démarches liées à la recherche d'emploi et/ou de formation et d'aider les employeurs dans leurs recrutements.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation...

Le PAE de Rheu couvre la commune de Mordelles, Le Rheu, Cintré , Chavagne et Le Verger.

Service de proximité, le PAE a pour mission de faciliter les démarches liées à la recherche d'emploi et/ou de formation et d'aider les employeurs dans leurs recrutements.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation...

Le PAE de Mordelles couvre la commune de Mordelles, Le Rheu, Cintré , Chavagne et Le Verger.

Le point accueil emploi offre les services suivants: information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation; mise en relation avec les employeurs, rédaction de cv, lettres de motivation;

le point accueil emploi est partenaire de We Ker, de pôle emploi de Rennes Ouest qui assure des ateliers dans ses locaux, de l' association intermédiaire Start'air. Il propose  un service de prêt de mobylettes pour des besoins professionnels ou d'insertion. Il couvre prioritairement les communes de Bréal, Monterfil, St-Thurial.

Le point accueil emploi offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation,ateliers informatique, location de scooter.

Le point accueil emploi est partenaire de We Ker (ex mission locale), du CRIJ et de Pôle emploi de Rennes. Il propose un accès libre à internet et un service de prêt de mobylette pour des besoins professionnels ou d'insertion. Couverture géographique : communauté de communes de Brocéliande.

 Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation, service de location de scooter...

Le point accueil emploi travaille en partenariat avec le point information jeunesse (PIJ), We Ker, l'agence locale pour l'emploi.

Couverture : Dinard, Pleurtuit, La Richardais, Le Minihic-sur-Rance, Saint-Briac, Saint-Lunaire.

Le Point accueil emploi est partenaire de Pôle Emploi de Combourg.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation sur internet des offres d'emploi, documentation, mise en relation avec les employeurs, aide à la rédaction de CV...

Couverture géographique :

19 communes du territoire  : Broualan, La Boussac,

Pleine-Fougères, Roz-sur-Couesnon, Sains,

Saint-Broladre, Saint-Georges-de-Gréhaigne,

Saint-Marcan, Sougéal, Epiniac, Trans-La- Forêt,

Vieux-Viel, Mont-Dol, Roz-Landrieux, Cherrueix,

Le Vivier-sur-Mer, Baguer-Pican, Baguer-Morvan,

Dol-de-Bretagne.

Le Point Accueil Emploi travaille en partenariat avec le Pôle Emploi de Combourg.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, aide à la rédaction de CV...

Secteur couvert :

Baguer-Morvan, Baguer-Pican, Cherrueix, Dol-de-Bretagne, Epiniac, Mont-Dol, Roz-Landrieux, Le-Vivier-sur-Mer, Broualan, Sains, Saint-Broladre, Vieux-Viel, Sougeal, Trans-la-forêt, Pleine-Fougères, Roz-sur Couesnon,

Saint-Georges-de-Gréhaigne, Saint-Marcan, La-Boussac.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel ; consultation des offres d'emploi et de documentation ; mise en relation avec les employeurs ; rédaction de CV, lettres de motivation.

Le Point accueil emploi d'IRODOUER est rattaché  à la communauté de communes de St Méen/Montauban.

Il s'adresse aux demandeurs d'emploi (inscrits ou non à Pôle Emploi) salariés, employeurs des communes suivantes : Bécherel, Miniac, Langan, Romillé, La Chapelle Chaussée, Irodouër, St Pern.

Le point accueil emploi (PAE) est rattaché à Pole Emploi de Rennes Ouest.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi, documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation, location de mobylette...

Communes couvertes : communauté de communes du pays de Montauban, Boisgervilly, St-Uniac, ,Montauban, Le Lou-du-Lac, La Chapelle-du-Lou, Landujan, Saint-M'Hervon, Médréac.

Le point accueil emploi est rattaché Pole emploi de Rennes Ouest.

Il offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation,ateliers informatique, location de scooter.

Le point accueil emploi couvre la communauté de communes du pays de St Méen le Grand : Bléruais, Gaël, Le Crouais, Muel, Quédillac, St-Malon-sur-Mel, St-Maugan, St-Méen-le-Grand, St-Onen-la-Chapelle.

Le Point Accueil Emploi - PAE - offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation sur internet des offres d'emploi, documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation, location de 2 roues...

Le PAE est partenaire de France Travail Rennes Nord.

Il couvre les 15 communes de la communauté de communes du Val d'Ille-Aubigné :
Andouillé, Neuville, Aubigné, Feins , Gahard, Langouet, Guipel, Vignoc, Saint-Médard-sur-Ille, Saint-Germain-sur-Ille, Montreuil-le-Gast, Montreuil-sur-Ille, Melesse, Mouazé, La Mézière, Saint-Gondran, Saint-Symphorien, Saint-Aubin-d'Aubigné, Sens-de-Bretagne, Vieux-Vy-sur-Couesnon.

Le PAE propose aux demandeurs d'emploi :

• les offres d'emploi du Pôle emploi
• les offres d'emploi locales
• la possibilité de faire un curriculum vitae
• une aide à la rédaction des lettres de motivation
• une aide technique de recherche d'emploi
• des rendez-vous avec un conseiller Mission locale, CIDFF, CLI.

Le PAE propose aux employeurs :

• de faire connaître leurs propositions d'emploi
• une mise en relation avec les personnes qui correspondent au profil qu'ils recherchent
• des conseils sur les mesures d'aide à l'emploi.

Le PAE met à disposition :

• le fonds documentaire du Centre Information Jeunesse Bretagne
• les magazines professionnels
• la consultation d'internet (Site Pole Emploi, Gref de Bretagne, site des agences d'interim...)

Le PAE couvre la commune d'Andouillé Neuville, Aubigné, Feins, Gahard, Guipel Langouët, La Mezière, Melesse, Montreuil Le gast, Montreuil sur Ille, Mouazé, Saint Aubin d'Aubigné, Saint-Germain sur Ille, Saint Gondran, Saint Médard sur Ille, Saint Symphorien, Sens de Bretagne, Vieux Vy sur Couesnon, Vignoc.

Le point accueil emploi est partenaire de Pôle emploi de Fougères.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel ; consultation des offres d'emploi et de documentation ; mise en relation avec les employeurs ; rédaction de CV, lettres de motivation...

Location de scooters pour l'insertion professionnelle, à destination des résidents et travailleurs de la Communauté de communes (trajets domicile-travail, entretiens d'embauche...).

Il couvre les communes du pays de la communauté de communes de Louvigné : Louvigné-du-Désert, La Bazouge-du-Désert, Montault, Mellé, Poillé, St Georges-de-Reintembault, Le Ferré, Villamé.

permanence le mardi sur Saint Jean sur Couesnon.

Le point accueil emploi est partenaire du Pôle emploi Rennes Ouest. Il offre les services suivants :

- information, écoute, accompagnement,

- orientation en entretien individuel; consultation des offres d'emploi et de documentation,

- mise en relation avec les employeurs,

- rédaction de CV, lettres de motivation...

Le PAE intervient sur L'Hermitage et La Chapelle-Thouarault.

Le PAE accueille toute personne inscrite ou non à Pôle Emploi depuis le jeune dans la recherche de son orientation jusqu’aux seniors dans la recherche d’un complément de revenus associé à une retraite.Le point accueil emploi est un lieu d’information, d’échanges et d’accompagnement avec une implication dans un travail partenarial. Le PAE travaille en lien avec les professionnels de l’emploi, de l’insertion et de l’action sociale pour une meilleure efficacité dans l’accompagnement du public.Par ailleurs, le point accueil emploi est un outil aux services des employeurs. Par sa connaissance du tissu économique, le PAE met en relation les chercheurs d’emploi en fonction des profils recueillis. De même il propose des aides en matière de recrutement.

 Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs  locaux, rédaction de CV, lettres de motivation....

Il a pour mission de faciliter les démarches liées à la recherche d'un emploi et d'aider les employeurs dans leurs recrutements.

Les points accueils de La Bouëxière Liffré et Saint-Aubin-du-Cormier travaillent en partenariat et assure un maillage cohérent du territoire. Ils sont des relais de proximité des partenaires et de l'entreprise.

Location de scooters pour les personnes accompagnées par le PAE.

 Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs  locaux, rédaction de CV, lettres de motivation....

Il a pour mission de faciliter les démarches liées à la recherche d'un emploi et d'aider les employeurs dans leurs recrutements.

Les points accueils de La Bouëxière Liffré et Saint-Aubin-du-Cormier travaillent en partenariat et assure un maillage cohérent du territoire. Ils sont des relais de proximité des partenaires et de l'entreprise.

Le Point Accueil Emploi accueille tout public en recherche d'information sur l'emploi et / ou la formation : consultation des offres d'emploi, accompagnement individuel dans le projet professionnel, la recherche d'emploi/formation, orientation vers les partenaires de l'emploi et de l'insertion.

Espace numérique en libre-accès : ordinateurs, imprimante, photocopieur, scanner, accès internet

Le PAE accompagne également les entreprises / recruteurs du territoire de Montfort Communauté dans leurs recrutements : diffusion de leurs offres d'emploi, mise en relation avec les demandeurs d'emploi.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel ; consultation des offres d'emploi et de documentation ; mise en relation avec les employeurs ; rédaction de CV, lettres de motivation.

Service de proximité, le point accueil emploi  travaille en partenariat avec le point information jeunesse (PIJ), We Ker, pôle emploi de Rennes sud.

Il a pour mission de faciliter les démarches liées à la recherche d'un emploi et d'aider les employeurs dans leurs recrutements.

Le PAE de Bruz est associé aux PAE de Chartres-de-Bretagne et Bruz.

Il couvre les communes de Noyal-Châtillon, Saint-Erblon et Bourgbarré.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel ; consultation des offres d'emploi et de documentation ; mise en relation avec les employeurs ; rédaction de CV, lettres de motivation.

Service de proximité, le point accueil emploi  travaille en partenariat avec le point information jeunesse (PIJ), la mission locale, pôle emploi de Rennes sud.

Il a pour mission de faciliter les démarches liées à la recherche d'un emploi et d'aider les employeurs dans leurs recrutements.

Le point accueil emploi couvre les communes de : La Chapelle-des-Fougeretz, Montgermont, St Gilles, Vezin-le-Coquet, Partenay-de-Bretagne, Gévezé, Clayes et Pacé.

Il est rattaché au pôle emploi de Rennes Nord.

Le point accueil emploi travaille en partenariat avec Pôle emploi de Rennes Poterie, le CIDFF, We Ker,les CDAS....

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs  locaux, rédaction de CV, lettres de motivation....

Il a pour mission de faciliter les démarches liées à la recherche d'un emploi et d'aider les employeurs dans leurs recrutements.

Il couvre le territoire de la communauté de communes de Chateaugiron. 

Le Point Accueil emploi est un service de proximité pour accompagner les demandeurs d'emploi dans leurs démarches liées à l'emploi, à la formation et à l'insertion sur le territoire de la communauté de communes.

Services proposés : consultation des offres d'emploi (y compris sur internet), aide à la rédaction et à la diffusion de candidatures, accompagnement personnalisé, mise en relation des demandeurs et employeurs, information sur les aides à l'embauche, location de scooters et vélo à assistance électrique...

Permanences de partenaires (we ker, pôle emploi, commission locale d'insertion...);

Le point Accueil Emploi couvre la communauté de communes du pays de Châteaugiron: Châteaugiron, Chancé, Domploup, Noyal sur Vilaine, Ossé, Servon sur Vilaine, Saint Aubin du Pavail, Piré sur Seiche.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation...

Couverture géographique :  Chelun, Eancé, Forges la Forêt, Martigné-Ferchaud.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation, location de scooter...

Le point accueil emploi travaille en étroite collaboration avec We Ker. Le PAE est partenaire du pôle emploi de Rennes Poterie.

 Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation, service de location de scooter... 

Le PAE permet aux personnes en recherche d'emploi d'être accompagnées et suivies dans leurs démarches par un même conseiller : rédaction du CV et des lettres de motivation, droit du travail...

We Ker assure une permanence à la mairie tous les jeudis de 9h à 17h sur rendez-vous.

Le PAE est rattaché au Pôle emploi de Rennes sud.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi, documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation...

Service de prêt de vélos pour les personnes résidant sur St Jacques de la Lande.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation... 

Le Point Accueil Emploi est partenaire de pôle emploi de Rennes-est, de We Ker et l'association Strat'air.

Le Point Accueil emploi (P.A.E.) Sud-est 35 rassemble les communes de Chantepie, Corps-Nuds, Nouvoitou, Saint-Armel et Vern-sur-Seiche.

Location de mobylette pour se rendre du domicile au lieu de travail ou de formation.

Service de proximité, le PAE a pour mission de faciliter les démarches liées à la recherche d'emploi et/ou de formation et d'aider les employeurs dans leurs recrutements.

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation...

Les habitants des communes de Corps-Nuds, Nouvoitou et Saint-Armel sont reçus au PAE de Vern-sur-Seiche.

Rendez-vous possible en mairie.

Le PAE propose la consultation des annonces d'emploi Pôle Emploi et locales, la mise en relation avec les employeurs l'accès internet, des informations sur les formations, l'accompagnement des demandeurs d'emploi longue durée...

Le Point Accueil Emploi (PAE) est une structure locale qui soutient les personnes en recherche, d'emploi, de reconversion et accompagne les entreprises dans leurs recrutements.
Il offre un accueil personnalisé, une première réponse aux questions de formation, d'orientation professionnelle, un accompagnement renforcé dans le cadre du PLIE (plan local d'insertion à l'emploi), une aide à la rédaction de CV, lettre de motivation…
Le PAE permet aussi d'assurer une mise en relation adaptée et personnalisée avec les entreprises.
Un espace de documentation et informatique est mis à disposition tous les matins.
 

Permanences des partenaires (sur rendez-vous) :

• WE KER (jeunes 16-26 ans) : lundi et mercredi matin
• Centre Départemental d'Action Sociale : rendez-vous avec un·e travailleur·euse social·e à solliciter auprès du CDAS de la couronne rennaise est - tél : 02 99 02 20 20.
• Conseiller numérique de Rennes métropole : accompagnement individuel à la pratique, conseils....(2 jours par mois)

Le PAE offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation, service de location de scooter.

Le point accueil emploi offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel ; consultation des offres d'emploi et de documentation ; mise en relation avec les employeurs ; rédaction de CV, lettres de motivation.

Le point accueil emploi couvre les communes de Vitré Communauté.

Il est partenaire de pôle emploi de Vitré.

Dans les locaux du PAE sont assurés également les services du point information jeunesse, de l'espace multimédia.

Le PAE offre les services suivants: information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, rédaction de CV, lettre de motivation.

Le PAE de Chateaubourg est un service de proximité de Vitré communauté lié à l'emploi.

 Programme Ar Pauzig : Un mardi sur deux (hors vacances scolaires), le PAE organise un temps d’échanges ayant pour objectif d’aider les personnes à construire leur projet professionnel. Ce temps favorise le développement du lien social et participe à la diminution du sentiment d’isolement.

Ar Pauzig est ouvert à toute personne souhaitant travailler son projet professionnel, qu’elle soit demandeur d’emploi ou non. Le mardi, de 14h15 à 16h15. Gratuit.

Le point accueil emploi offre les services suivants : information, écoute, accompagnement, orientation en entretien individuel, consultation des offres d'emploi et de documentation, mise en relation avec les employeurs, rédaction de CV, lettres de motivation,ateliers informatique, location de scooter.

Le point accueil emploi travaille en étroite collaboration avec le point information jeunesse (PIJ). Il couvre les communes d' Availles-sur-Seiche, Drouges, La Guerche-de-Bretagne, Moulins, Moussé, Moutiers, la Selle guerchaise et Visseiche, Bais, Domalain, Rané.

Accueil physique sur rendez-vous en composant le  39 57 et via le site internet urssaf.fr. Un agent prend directement en charge l'appel et l'oriente éventuellement selon la complexité de la demande.

Des permanences sont assurées  sur certains secteurs du département, prendre contact auprès de L'URSSAF.

BCS est une société anonyme coopérative à capital variable. Elle a pour mission le soutien à la création, à la reprise ou au développement de petites sociétés bretonnes. Elle favorise l'accès au crédit bancaire et à des ressources de financement complémentaires grâce à un apport en fonds propres (entre 10 000 et 50 000 euros). Elle développe un véritable partenariat en accompagnant les créateurs-entrepreneurs durant la phase délicate du démarrage, de la reprise ou de l'essor de l'entreprise. L'entreprise a ou aura un statut juridique de société (SARL, SAS, SA, SCOP...) Son activité devra permettre de créer ou de sauvegarder des emplois non précaires. Le siège social de l'entreprise sera basé en Bretagne.

Association loi 1901 affiliée au réseau national France active.

L'Association Bretagne active a pour but, sur la région Bretagne, de favoriser le financement des petites entreprises créatrices d'emplois par ou pour des personnes en exclusion professionnelle ou sociale (demandeurs d'emploi, allocataires de minimas sociaux) et, de manière plus générale, de promouvoir le développement de l'économie solidaire.

Elle gère également le dispositif national "fonds de garantie pour la création, la reprise ou le développement d'entreprises à l'initiative des Femmes" (FGIF). Outil: le fonds de garantie de Bretagne Active facilite l'accès au crédit bancaire en garantissant des prêts à moyen terme.

Pour tout renseignement, contacter l'association.

Permanences : Vitré – Redon – Saint Malo – Montfort – Fougères

Le Fonds du Rebond est une association qui offre la possibilité à des créateurs de repartir sur un nouveau projet entrepreneurial après un échec. Elle travaille à leur procurer un tremplin pour rebondir, en aidant à retrouver des fonds et des partenaires pour construire et finaliser un financement.

Pour lutter contre l'exclusion et le chômage, PRESOL a choisi la voie de l'initiative économique et de la création d'entreprise, grâce à un appui financier vers les créateurs d'emploi. Créé à l'initiative de personnes physiques et morales, PRESOL regroupe citoyens, élus, entreprises, mutuelles et associations locales autour des valeurs de solidarité et de citoyenneté afin de répondre au problème du chômage.

PRESOL intervient en faveur des demandeurs d'emploi porteurs d'un projet de création d'entreprise, des associations désireuses de créer des emplois stables, des structures d'insertion.

PRESOL intervient dans le cadre d' avances remboursables à taux zéro sans garantie pour constituer ou renforcer les apports personnels des créateurs d'entreprise.

Rennes Atalante assure l'animation et la promotion de la technopole Rennes Atalante en France et à l'étranger.
Elle assure l'aide et l'appui à la création d'entreprises de technologie pour les étapes clés : financement, locaux…
Elle pilote l'incubateur "Emergys" pour les projets issus de la recherche et de l'enseignement supérieur et assure le développement des relations entre industriels et scientifiques.

Le portage salarial est une nouvelle forme d'emploi qui donne la possibilité d'exercer une activité autonome sous le statut de salarié en conservant tous ses avantages. Ainsi, il offre la possibilité aux entreprises de faire appel à des compétences dont elles n'ont pas habituellement la nécessité  pour pallier un besoin précis. Il s'agit donc de prestations externalisables telles que l'audit, le conseil, l'expertise, la formation, le développement de nouveaux projets. Cette nouvelle offre d'emploi concerne toute personne créatrice d'activité pour réaliser des missions rémunérées en honoraires : cadre, futur créateur d'entreprise, retraité, jeune diplômé.

L'UNAPL regroupe les syndicats professionnels de professions libérales.

Objectifs :

Défendre les intérêts moraux et matériels des professions libérales

Promouvoir l'exercice professionnel libéral

Représenter le secteur auprès des pouvoirs publics et dans le dialogue social.

Reconnue par la Loi du 31 juillet 2014, l’Économie sociale et solidaire (ESS) regroupe un ensemble de structures qui cherchent à concilier utilité sociale, performance économique et gouvernance démocratique, avec pour ambition de créer des emplois et de développer une plus grande cohésion sociale.

Les structures de l’ESS sont présentes dans tous les secteurs d’activité et peuvent prendre de multiples formes juridiques : associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises sociales à statut commercial.

Elles ont pour ambition commune de créer des emplois pérennes et non-délocalisables, de développer une plus grande cohésion sociale et d’apporter des réponses aux besoins socio-économiques des territoires. Elles reposent toutes sur un projet social qui s’exprime à travers leur activité, les personnes qu’elles emploient, leurs clients et bénéficiaires ou leur mode d’organisation.

Comment sont accompagnés les porteurs de projets ?

Les 7 Pôles de développement de l’ESS en Ille-et-Vilaine peuvent accompagner les collectivités dans la détection des besoins et la construction de réponses économiques adaptées.

Le Pôle ESS Horizons Solidaires intervient sur le territoire du Pays de Saint Malo.

Le Pays de St Malo regroupe : La Communauté d’agglomération de Saint-Malo, la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-saint-Michel, la Communauté de Communes de la Bretagne Romantique et la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude.

Reconnue par la Loi du 31 juillet 2014, l’Économie sociale et solidaire (ESS) regroupe un ensemble de structures qui cherchent à concilier utilité sociale, performance économique et gouvernance démocratique, avec pour ambition de créer des emplois et de développer une plus grande cohésion sociale.

Les structures de l’ESS sont présentes dans tous les secteurs d’activité et peuvent prendre de multiples formes juridiques : associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises sociales à statut commercial.

Elles ont pour ambition commune de créer des emplois pérennes et non-délocalisables, de développer une plus grande cohésion sociale et d’apporter des réponses aux besoins socio-économiques des territoires. Elles reposent toutes sur un projet social qui s’exprime à travers leur activité, les personnes qu’elles emploient, leurs clients et bénéficiaires ou leur mode d’organisation.

Comment sont accompagnés les porteurs de projets ?

Les 7 Pôles de développement de l’ESS en Ille-et-Vilaine peuvent accompagner les collectivités dans la détection des besoins et la construction de réponses économiques adaptées.

Brocéliande réseau d'actions solidaires intervient sur le territoire de Pays de Brocéliande : https://pays-broceliande.bzh/connaitre/le-pays/

Reconnue par la Loi du 31 juillet 2014, l’Économie sociale et solidaire (ESS) regroupe un ensemble de structures qui cherchent à concilier utilité sociale, performance économique et gouvernance démocratique, avec pour ambition de créer des emplois et de développer une plus grande cohésion sociale.

Les structures de l’ESS sont présentes dans tous les secteurs d’activité et peuvent prendre de multiples formes juridiques : associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises sociales à statut commercial.

Elles ont pour ambition commune de créer des emplois pérennes et non-délocalisables, de développer une plus grande cohésion sociale et d’apporter des réponses aux besoins socio-économiques des territoires. Elles reposent toutes sur un projet social qui s’exprime à travers leur activité, les personnes qu’elles emploient, leurs clients et bénéficiaires ou leur mode d’organisation.

Comment sont accompagnés les porteurs de projets ?

Les 7 Pôles de développement de l’ESS en Ille-et-Vilaine peuvent accompagner les collectivités dans la détection des besoins et la construction de réponses économiques adaptées.

EcoSolidaires intervient sur le Pays de Fougères.

Reconnue par la Loi du 31 juillet 2014, l’Économie sociale et solidaire (ESS) regroupe un ensemble de structures qui cherchent à concilier utilité sociale, performance économique et gouvernance démocratique, avec pour ambition de créer des emplois et de développer une plus grande cohésion sociale.

Les structures de l’ESS sont présentes dans tous les secteurs d’activité et peuvent prendre de multiples formes juridiques : associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises sociales à statut commercial.

Elles ont pour ambition commune de créer des emplois pérennes et non-délocalisables, de développer une plus grande cohésion sociale et d’apporter des réponses aux besoins socio-économiques des territoires. Elles reposent toutes sur un projet social qui s’exprime à travers leur activité, les personnes qu’elles emploient, leurs clients et bénéficiaires ou leur mode d’organisation.

Comment sont accompagnés les porteurs de projets ?

Les 7 Pôles de développement de l’ESS en Ille-et-Vilaine peuvent accompagner les collectivités dans la détection des besoins et la construction de réponses économiques adaptées.

Pôle de développement de l'économie sociale et solidaire du Pays de Redon Bretagne Sud : CADES  intervient sur le territoire  Pays de Redon.

Reconnue par la Loi du 31 juillet 2014, l’Économie sociale et solidaire (ESS) regroupe un ensemble de structures qui cherchent à concilier utilité sociale, performance économique et gouvernance démocratique, avec pour ambition de créer des emplois et de développer une plus grande cohésion sociale.

Les structures de l’ESS sont présentes dans tous les secteurs d’activité et peuvent prendre de multiples formes juridiques : associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises sociales à statut commercial.

Elles ont pour ambition commune de créer des emplois pérennes et non-délocalisables, de développer une plus grande cohésion sociale et d’apporter des réponses aux besoins socio-économiques des territoires. Elles reposent toutes sur un projet social qui s’exprime à travers leur activité, les personnes qu’elles emploient, leurs clients et bénéficiaires ou leur mode d’organisation.

Comment sont accompagnés les porteurs de projets ?

Les 7 Pôles de développement de l’ESS en Ille-et-Vilaine peuvent accompagner les collectivités dans la détection des besoins et la construction de réponses économiques adaptées.

Reso solidaire intervient sur le Pays de Rennes : https://www.paysderennes.fr/le-pays-de-rennes/notre-territoire/

Reconnue par la Loi du 31 juillet 2014, l’Économie sociale et solidaire (ESS) regroupe un ensemble de structures qui cherchent à concilier utilité sociale, performance économique et gouvernance démocratique, avec pour ambition de créer des emplois et de développer une plus grande cohésion sociale.

Les structures de l’ESS sont présentes dans tous les secteurs d’activité et peuvent prendre de multiples formes juridiques : associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises sociales à statut commercial.

Elles ont pour ambition commune de créer des emplois pérennes et non-délocalisables, de développer une plus grande cohésion sociale et d’apporter des réponses aux besoins socio-économiques des territoires. Elles reposent toutes sur un projet social qui s’exprime à travers leur activité, les personnes qu’elles emploient, leurs clients et bénéficiaires ou leur mode d’organisation.

Comment sont accompagnés les porteurs de projets ?

Les 7 Pôles de développement de l’ESS en Ille-et-Vilaine peuvent accompagner les collectivités dans la détection des besoins et la construction de réponses économiques adaptées.

Vallons solidaires intervient sur le territoire du Pays des Vallons de Vilaine.

Deux communautés de communes composent le Pays des Vallons de Vilaine : Vallons de Haute Bretagne Communauté et Bretagne porte de Loire Communauté : 32 649 habitants :

https://www.paysdesvallonsdevilaine.fr/

Reconnue par la Loi du 31 juillet 2014, l’Économie sociale et solidaire (ESS) regroupe un ensemble de structures qui cherchent à concilier utilité sociale, performance économique et gouvernance démocratique, avec pour ambition de créer des emplois et de développer une plus grande cohésion sociale.

Les structures de l’ESS sont présentes dans tous les secteurs d’activité et peuvent prendre de multiples formes juridiques : associations, coopératives, mutuelles, fondations, entreprises sociales à statut commercial.

Elles ont pour ambition commune de créer des emplois pérennes et non-délocalisables, de développer une plus grande cohésion sociale et d’apporter des réponses aux besoins socio-économiques des territoires. Elles reposent toutes sur un projet social qui s’exprime à travers leur activité, les personnes qu’elles emploient, leurs clients et bénéficiaires ou leur mode d’organisation.

Comment sont accompagnés les porteurs de projets ?

Les 7 Pôles de développement de l’ESS en Ille-et-Vilaine peuvent accompagner les collectivités dans la détection des besoins et la construction de réponses économiques adaptées.

Portes de Bretagne solidaires intervient sur le territoire de Pays de Vitré.

La fédération Arrco gère le régime de retraite complémentaire de l’ensemble des salariés du secteur privé de l’industrie, du commerce, des services et de l’agriculture et des cadres. Elle fédère 20 caisses de retraite Arrco.

La fédération Agirc gère le régime de retraite complémentaire des cadres du secteur privé de l’industrie, du commerce, des services et de l’agriculture. Elle fédère 12 caisses de retraite Agirc.

En allant sur l'espace personnel de www.agirc-arrco.fr, une personne peut savoir à quelle caisse de régime complémentaire elle est rattachée, il suffit qu'elle se munisse de son numéro de sécurité sociale.

Pour un problème d'ordre social, appeler le service d'action sociale de la caisse concernée. Pour toute demande de retraite, vous devez vous adresser au centre d'information Agirc-Arrco (CICAS) le plus proche de votre domicile.

La fédération AGIRC-ARRCO gère le régime de retraite complémentaire de l’ensemble des salariés et des cadres du secteur privé de l’industrie, du commerce, des services et de l’agriculture et des cadres. L'ARRCO fédère 67 caisses de retraites complémentaires. Un service de renseignements est à votre disposition.

En allant sur l'espace personnel de http://www.agirc-arrco.fr/,une personne peut savoir à quelle caisse de régime complémentaire, elle est rattachée, il suffit qu'elle se munisse de son numéro de sécurité sociale.

Pour toute demande concernant votre retraite complémentaire, vous pouvez vous adresser à la caisse de retraite complémentaire dont vous relevez au titre de votre dernière activité ou au CICAS (service décentralisé de l'AGIRC et de l'ARRCO) le plus proche de votre domicile.

Le CICAS reçoit uniquement sur Rdv. Appeler le 0820 200 189(0,09€ TTC/mn +prix d'un appel local).

 Lieux d'accueil des permanences :  Combourg, Fougères, Janzé, Montfort sur Meu, Pipriac, St Malo, Vitré.

Les adresses des différents CICAS sont accessibles sur le site http://www.agirc-arrco.fr/

AGIRC-ARRCO a un service action social :

https://www.agirc-arrco.fr/action-sociale/

La Caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la Société Nationale des Chemins de Fer français est un organisme de sécurité sociale chargée d'une mission de service public au profit :

- des agents du cadre permanent,

- des anciens agents du cadre permanent titulaires d'une pension servie en application du règlement des retraites du personnel de la SNCF,

- des ayants droits des individus qui sont affiliés de plein droit à la Caisse.

La SNCF met également à disposition des agents actifs ou retraités, un service d'action sociale :

23 square Louis Armand

35000 RENNES

02 99 29 13 36

Du lundi au vendredi de 9 heures à 12 heures 30 et de 13 heures 30 à 16 heures. 

Information et orientation vers l'une des 10 caisses de retraite des professions libérales (sauf avocats).

Pas d'antenne en région. En cas de problème, il faut appeler le service social de chaque caisse.

Informations sur les retraites complémentaires.

les Cicas, centres d'information, de conseil et accueil des salariés des régimes de retraite complémentaire ARRCO et AGIRC ont mis à la disposition du public un numéro unique : 0 820 200 189 (numéro indigo). Ce numéro est accessible pour :

- s'informer sur les droits à la retraite complémentaire Arrco, Agirc et Ircantec,

- constituer des dossiers d'évaluation et de liquidation de retraite complémentaire.

 Des permanences ont lieu à Fougères, Vitré, Pipriac, St Malo, ainsi que sur plusieurs communes du département.

 Pour préparer un dossier de retraite complémentaire, se munir de son numéro de sécurité sociale et appeler le 0 820 200 189 (contacter le CICAS 4 mois avant la date d'effet de la retraite). Une démarche auprès de la CARSAT est nécéssaire au préalable.

Les activités de KLESIA :

Nous protégeons et nous accompagnons chaque jour, les entreprises, salariés et retraités qui nous font confiance, en matière de santé, prévoyance et retraite. Nous nous engageons également auprès des plus fragiles avec notre Action sociale dédiée.

À CHACUN SA COUVERTURE SANTÉ :

Nos contrats santé complémentaires adaptés à chaque situation protègent les salariés dans le cadre de leur entreprise. En nous appuyant sur notre expertise en matière de contrats collectifs, nous avons développé des solutions sur mesure pour les travailleurs non-salariés avec des garanties étendues qui répondent à leurs besoins spécifiques.

Pour les particuliers (salariés isolés ou retraités), des contrats individuels avec des garanties modulables performantes ont également été créés. 

DES SOLUTIONS DE PRÉVOYANCE SOUPLES ET ÉVOLUTIVES

La vie est faite d’aléas qui peuvent bouleverser le quotidien de chacun. Pour aider nos clients et leurs proches à y faire face, le Groupe a mis en place, en plus des prestations versées par la Sécurité sociale, des garanties complémentaires de prévoyance. 

En cas de décès, d’invalidité, d’incapacité de travail ou encore d’hospitalisation, des solutions ont été pensées pour évoluer en fonction des changements qui peuvent survenir dans la vie professionnelle ou familiale.
Des protections individuelles ainsi que des garanties destinées aux travailleurs non-salariés sont également proposées.

LA RETRAITE COMPLÉMENTAIRE POUR TOUS :

Nous gérons la retraite complémentaire Agirc-Arrco à travers nos institutions KLESIA Retraite Agirc-Arrco et CARCEPT (dédiée au Transport).

Fondés sur un principe de solidarité, ces régimes garantissent à tous les salariés le versement d’une retraite équitable.  Le Groupe se charge de collecter les cotisations, calculer les points de retraite, procéder à l’analyse des dossiers de demande de retraite et payer les pensions pour le compte de la Fédération Agirc-Arrco. 

Alors que notre environnement connaît de profonds changements et au-delà de garantir le versement d’une retraite équitable à nos 1,9 million de retraités, nous accompagnons les entreprises, salariés et retraités en leur proposant des conseils et services personnalisés. 

ACTION SOCIALE : TOUJOURS A L’ÉCOUTE DE NOS CLIENTS EN SITUATION DE FRAGILITÉ :

L’accompagnement des personnes fragilisées est au cœur de notre engagement social. Nos équipes se mobilisent pour faciliter leur quotidien en leur apportant des informations et des services au plus près de leurs besoins.

Pour faire face aux aléas de la vie, les aides légales peuvent être insuffisantes : actifs ou retraités, nos clients peuvent être soutenus au cas par cas, tant financièrement qu’en bénéficiant d’une écoute attentive et de conseils sur les démarches à mener.

Notre action s’appuie sur différentes solutions : écoute, orientation et accompagnement, aides financières individuelles et actions de sensibilisation (conférences, ateliers…). 

PRÉVENTION : DES SERVICES CONÇUS À PARTIR DES BESOINS DE NOS CLIENTS :

Nos équipes ont à cœur de concevoir des services qui ont du sens au regard des attentes de nos clients au quotidien, mais aussi en termes d’avancées sociétales. Ils répondent à trois enjeux : protéger le capital santé et favoriser la qualité de vie au travail, faciliter le parcours de soins, soutenir dans les situations difficiles. 

Parmi nos offres et services, nous proposons un accompagnement aux entreprises en difficulté financière, un accès aux soins grâce à la téléconsultation, ainsi que des conférences et ateliers de prévention sur des thématiques adaptées à chaque secteur professionnel (hygiène de vie, nutrition, gestes et postures…).

Notre Action sociale :

Proximité, écoute, conseil associés à l’innovation, c’est ainsi que nous concevons notre métier.

Avec la volonté d’agir de manière responsable en apportant une dimension humaine à chacune de nos actions.

Au quotidien comme en cas de coup dur, KLESIA est présent auprès des plus fragiles en privilégiant quatre axes : le retour à l'emploi, notamment pour les personnes touchées par la maladie ou le handicap, l’aide aux aidants, le bien-vieillir et l’accompagnement du grand âge.

Quatre défis prioritaires pour nos Fédérations Agirc-Arrco dans une société qui vieillit.

Engagé aux côtés de ses clients, KLESIA ne se contente pas d’une prise en charge financière en cas de maladie, d’incapacité de travail, d’invalidité…

Épaulé par un comité scientifique composé de personnalités du monde médical et de la recherche, il propose de prendre soin de chacun, avec des actions de prévention sur des problématiques majeures de santé publique comme : les maladies cardiovasculaires avec pour objectif la prévention de l'arrêt cardiaque et de l'accident vasculaire cérébral, les maladies infectieuses en particulier la grippe, grâce à l'amélioration de la couverture vaccinale et le soutien à la recherche médicale.

KLESIA s’emploie à les mettre en œuvre pour le plus grand nombre.

SOUTENIR LES PLUS VULNÉRABLES :

LES AIDES FINANCIÈRES EXCEPTIONNELLES :

KLESIA peut vous apporter une aide pour surmonter une difficulté ponctuelle, dans le cadre d’un accompagnement personnalisé : écoute, conseils sur les démarches à mener, informations sur vos droits, accompagnement social, mise en œuvre
de solutions.

Pour en bénéficier, vous devez relever de l’Action Sociale de l’une de nos institutions de retraite KLESIA  Agirc-Arrco ou Carcept et ne pas pouvoir faire face seul à la dépense pour laquelle vous demandez une aide.

L’attribution d’une aide financière exceptionnelle vient en complément des aides légales et ne peut constituer un complément de revenu.

Elle n’est ni systématique ni récurrente.

Les aides sont attribuées dans le cadre du budget alloué par les Commissions Sociales et après une étude personnalisée de votre situation.

SOUTENIR LES FAMILLES TOUCHÉES PAR LE HANDICAP :

L'accompagnement des personnes en situation de handicap est l'un des axes majeurs de la politique d'Action sociale de KLESIA.

À travers notamment des aides individuelles, le Groupe contribue à l'aménagement de l'habitat et de l'environnement de vie, à la formation ou à l'accès à l'emploi afin de favoriser l'autonomie.

ACCOMPAGNER LES PROCHES AIDANTS :

Pour KLESIA, l'innovation sociale, c'est apporter son soutien à ceux qui facilitent, par leur présence, la vie quotidienne d'une personne en perte d'autonomie du fait d'un handicap, d'une maladie ou de l'âge. C'est prendre en compte les fragilités et les difficultés vécues par les aidants pour leur

apporter des réponses personnalisées - information, soutien, orientation ou financement de certaines solutions d'accompagnement ou de répit - et leur permettre de préserver leur santé et de conserver ou retrouver une certaine qualité de vie.

Pour les proches aidants :

KLESIA a développé  Ma Boussole Aidants, une solution pour orienter les aidants | Klesia: un service digital qui centralise l'accès aux informations et aides disponibles en proximité pour les aidants et leurs proches.

L'Action Sociale propose également aux proches aidants des aides individuelles, des séjours de répit, des informations sur des hébergements spécialisés et des moments privilégiés avec la personne aidée.

Pour les entreprises :

Pour les salariés aidants et les entreprises, l'Action Sociale met à la disposition de tous les acteurs de l'entreprise KIT'AIDE : | Klesia Kit Aide

KIT'AIDE est un outil digital qui se caractérise par une entrée multi-profils (RH, salariés aidants, managers et collègues d'aidants) qui permet à chacun de trouver des repères et/ou de passer à l'action sur le sujet.

Cet outil a été construit avec la contribution d'un sociologue spécialiste du sujet des aidants.

PROPOSER DES LIEUX DE VIE ADAPTÉS : 

Le Groupe guide les personnes concernées et leurs familles dans la recherche de solutions d'accueil ou d'hébergement répondant à leurs besoins par un service spécifique de conseil et d'orientation.

Le Groupe dispose de places dans des établissements d'hébergement pour personnes âgées, des logements-foyers et des EHPAD (résidences de retraite médicalisées).

Comme tous les établissements du parc des résidences Agirc-Arrco, ils garantissent un accueil de qualité.

KLESIA subventionne des établissements pour les personnes âgées ou des personnes handicapées situés dans toute la France et bénéficie en échange de droits d'accès prioritaires.

Plus d'informations : 0969 390 054 (appel non surtaxé).

Mail de contact sur site : https://www.klesia.fr/formulaire-de-contact-particulier

Depuis le 1^er janvier 2018, la gestion de la protection sociale des travailleurs indépendants - auparavant gérée par le régime social des indépendants (RSI) - a été confiée au régime général de la sécurité sociale.

Concrètement les activités qui étaient gérées jusqu’au 31 décembre 2017 par le RSI sont prises en charge depuis le 1^er janvier 2018 par le régime général, au sein de l’assurance maladie, de l’assurance retraite et du réseau des Urssaf, selon des modalités qui permettront, après une période transitoire de 2 ans, que les indépendants disposent d’un guichet unique pour chacune de leur prestation.

En 2019, la période transitoire se poursuit avec de nouvelles évolutions.

Depuis le 1^er janvier 2019, la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) prend en charge l’ensemble des assurés qui débutent une activité indépendante ou changent d'activité indépendante.

Les nouveaux travailleurs indépendants bénéficieront des mêmes services en ligne que les salariés sur ameli.fr :

• remboursements de soins
• versement d’indemnités journalières
• paiement de pensions d’invalidité
• ouverture de droits à la CMU-C
• gestion de la carte Vitale

Le rattachement à la CPAM s'effectue automatiquement en fonction du lieu de résidence du créateur d'entreprise.

En revanche, pour les travailleurs indépendants installés avant le 1^er janvier 2019, le transfert à l’Assurance Maladie s’effectuera en 2020. En 2019, ils restent rattachés à la Sécurité sociale des indépendants et continuent d’être remboursés pour les soins de santé par leur organisme conventionné.

Le régime social des indépendants est le régime d'assurance maladie, vieillesse, invalidité-décès des travailleurs indépendants de l'artisanat et du commerce.

Il regroupe et remplace les trois caisses régionales de sécurité sociale de ces catégories professionnelles : l'assurance maladie des artisans, commerçants et professionnels libéraux (CMR), l'assurance vieillesse-invalidité-décès des artisans (AVA) et des commerçants (ORGANIC).

Pour contacter le RSI, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30  à 17h :

-  composer le 36 48 pour toutes questions liées à la retraite, la santé et les autres services.

-  composer le 36 98 pour toutes questions liées aux cotisations. (prix d'un appel local à partir d'un poste fixe)

Organismes conventionnés ayant reçu délégation du RSI pour la gestion du service des prestations maladie des artisans, commerçants et industriels pour la région Bretagne : Prévadiès, SMP Radiance (mutuelles régies par le code de la Mutualité), RAM (Réunion des Assureurs Maladie - société d'assurance régie par le code des assurances). 

Permanences sur le département:

Saint Malo: 4 avenue Louis Martin, 1er mardi du mois :9h-12h/14h-16h, 3ème mardi du mois : 14h-17h.

Fougères: Chambre de Commerce et d'Industrie , 50, rue Nationale, 1er mercredi du mois: 9h-12h/14h-16h