Les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) sont une étape favorisant la formation professionnelle et l'accès à l'emploi. Entreprise d’insertion, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire et structure porteuse de chantier d’insertion, toutes développent des activités de nature économique qui sont le support d’insertion socioprofessionnel des personnes éloignées de l’emploi. Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Associations ou sociétés commerciales, les Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion (E.T.T.I) mettent leurs salariés à disposition exclusivement auprès de professionnels (entreprises, collectivités...) et appliquent la réglementation du travail temporaire. L'E.T.T.I signe un contrat de mise à disposition avec le client; la personne travaille chez le client mais est salariée de l'E.T.T.I.

L'Entreprise de Travai Temporaire d'Insertion conclut avec la personne en insertion un contrat de travail temporaire dont la durée peut atteindre 24 mois au maximum.

ADIS intérim propose des missions dans les secteurs :

• Bâtiment et travaux publics
• Industrie
• Logistique
• le tertiaire : collecte des déchets, affichage

Les entreprises d’insertion (EI) sont des entreprises prestataires de biens et de services qui opèrent dans le secteur marchand mais dont la finalité est avant tout sociale. La durée hebdomadaire courante est de 35h/semaine avec un rythme de travail plus soutenu qu’en Ateliers et Chantiers d’Insertion

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les entreprises d'insertion produisent des biens et services en vue de leur commercialisation. Comme toute entreprise, elles exercent leur activité aux conditions du marché et leurs ressources proviennent essentiellement de leurs ventes.

Le recrutement peut se faire dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI). La durée de ce contrat est variable de 4 mois à 24 mois. La durée de travail est au moins de 20 heures hebdomadaires.

Domaine d'intervenion :

• Création et entretien d'espaces verts, création et entretien d'espaces naturels, aménagements de jardins pour particuliers et collectivités.

Les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) sont des structures prestataires de biens et de services qui interviennent dans le champ non marchand. Ils accueillent un public particulièrement éloigné de l’emploi en proposant une première étape de réinsertion par le travail en offrant un accompagnement socio professionnel renforcé. Les activités de production proposées sont un support à l’insertion professionnelle.
Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.
Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

L'association pour l'insertion sociale est une association loi 1901 qui gère différents établissements et services dont :

• L'hébergement d'urgence est une mise à l'abri immédiat dans le cadre d'une demande spontanée ou d'une proposition.
  Il se caractérise par une durée d'hébergement la plus courte possible.
  Cet hébergement offre les prestations suivantes : protection, gîte, hygiène, écoute et premier diagnostic sanitaire et social.
  Le résident participe aux frais d’hébergement et d’entretien en fonction de ses ressources, sur une base fixée à 30 %.
  En parallèle, il reçoit chaque semaine un bon d’achat permettant de couvrir les repas (sauf Rennes et Vitré qui disposent d’un réfectoire), les produits d’hygiène et d’entretien.
  Durée de séjour établit avec le 115 et le CAO.
   
• La maison relais Yves Maléfant à Rennes. Tél : 02.99.65.15.42.


• Le foyer les Tertres Noirs, centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) 1, rue du Rachapt ,35500 Vitré, Tél : 02 99 75 32 59.
   
•  Un service d'action sociale près du tribunal (Cité judiciaire de Rennes et palais de justice de Saint-Malo).
  Il propose des accompagnements socio-judiciaires pour les personnes mises en cause, en relation avec les Tribunaux de Grande Instance de Rennes et de Saint-Malo.
   
• Les Bureaux et permanences d’Aide aux Victimes proposent leur service aux personnes victimes d’infractions pénales :
  Préparation des victimes aux audiences.
  Accompagnement physique et psychologique.
  Expliquer et informer les victimes dans leurs démarches administratives, sociales et judiciaires.

En Ille-et-Vilaine, 2 associations d'aides aux victimes reçoivent le public :

SOS Victimes pour le secteur de Rennes
9, boulevard Sébastopol
35000 RENNES
Tél : 02 99 35 06 07
E-mail : sos-victimes-35@wanadoo.fr

et

l'Association pour l'insertion sociale (AIS 35)  
43, rue de Redon
35000 RENNES
Tel : 02 99 67 39 14
E-mail : accueil@ais35.fr

AIS 35 intervient pour les secteurs de :

• Saint-Malo (espace Bougainville, 8B avenue de Moka et Hôpital Broussais), Dol de Bretagne (brigade de Gendarmerie) : 02 99 56 02 35 / 07 68 46 94 85
• Fougères (brigade de gendarmerie, Commissariat de police), Vitré (brigade de Gendarmerie), Maen-Roch (brigade de Gendarmerie) et Saint-Aubin-du-Cormier (brigade de Gendarmerie) : 02 23 50 06 37 / 06 51 29 98 56.

Missions :
Informer la victime de ses droits et vérifier qu'elle est bien victime d'une infraction pénale (elle peut très bien subir un préjudice mais pas toujours au sens pénal du droit).

L'association peut être saisie à tout moment de la procédure (avant ou après le dépôt de plainte, avant ou après l'audience, même quelques années plus tard).
La saisine de l'association est possible par la victime, un parent, un professeur, une assistante sociale...
Concerne toutes situations de violences notamment les violences conjugales, accidents de la circulation, catastrophes naturelles mais également les atteintes aux biens (vol, dégradation, escroquerie...)

• Les ateliers d'insertion du pays rennais (AIPR) et les Ateliers d'Adaptation à la Vie Active(AAVA)
   
• Le foyer ADSAO à Redon (CHRS), centre d'hébergement et de réinsertion sociale : admission soumise à examen en réunion d'équipe qui accueille des hommes et des couples sans enfant. Possibilité de lits (5) halte lits soins-santé. Il est situé, 7 rue des douves 35600 Redon tel : 02 99 71 01 16
   
• Un service accompagnement social lié au logement à Redon.
  GLA (gestion locative adaptée) pour Redon et Guichen, 7 , rue des Douves Redon
  FAJ (fond d'aide aux jeunes), logement Redon.
  Maison Relais Dominique Seigneur. 3, rue de la Bogue. Redon Tel : 02 99 72 97 74
   
• Une maison Relais de Brocéliande. 14B rue des Gripeaux, 35160 Montfort sur Meu et 5 boulevard Victor Edet, 35580 Guichen – Tel. : 07 69 85 08 37
   
• Une maison de retraite "le Rachapt" sur le site temporaire de la Résidence Surcouf, situé au 42 rue Surcouf à Rennes.Tel : 02 90 22 56 00
   
• Lits Halte soins santé : LHSS – 43 rue de Redon 35000 RENNES – Tel : 02 99 67 39 14

Les entreprises d’insertion (EI) sont des entreprises prestataires de biens et de services qui opèrent dans le secteur marchand mais dont la finalité est avant tout sociale. La durée hebdomadaire courante est de 35h/semaine avec un rythme de travail plus soutenu qu’en Ateliers et Chantiers d’Insertion

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les entreprises d'insertion produisent des biens et services en vue de leur commercialisation. Comme toute entreprise, elles exercent leur activité aux conditions du marché et leurs ressources proviennent essentiellement de leurs ventes.

Domaines d'interventions :

• Collecte de vêtement, linge de maison, articles de maroquinerie
• Valorisation par le tri de vêtements et chaussures
• Commercialisation en gros et au détail de vêtements, textiles et chaussures.

Les entreprises d’insertion (EI) sont des entreprises prestataires de biens et de services qui opèrent dans le secteur marchand mais dont la finalité est avant tout sociale. La durée hebdomadaire courante est de 35h/semaine avec un rythme de travail plus soutenu qu’en Ateliers et Chantiers d’Insertion

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

L’objectif premier est de mettre les salariés en insertion professionnelle en conditions réelles pour apprendre un métier et les règles de toute entreprise.

En complément de la mise au travail salarié, Envie 35 investit dans un programme de formation sur site alternant des cours théoriques et de la mise en pratique au poste de travail. Chaque salarié se voit ainsi proposer une formation co-pilotée par Envie lui permettant d’acquérir des compétences techniques spécifiques.

Domaines d'intervention : traitement (tri, démantèlement, dépollution, recyclage) des déchets d'équipements électriques...

Pour plus de performances économiques et sociales, les unités Envie de Rennes ont décidé de regrouper leurs activités industrielles sur les métiers de l’environnement (logistique, collecte et traitement des DEEE, recyclage des matelas, rénovation du matériel médical usagé).

Les entreprises d’insertion (EI) sont des entreprises prestataires de biens et de services qui opèrent dans le secteur marchand mais dont la finalité est avant tout sociale. La durée hebdomadaire courante est de 35h/semaine avec un rythme de travail plus soutenu qu’en Ateliers et Chantiers d’Insertion

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Récupération, réparation et vente à prix bas d'appareils électroménagers.

L'association permet à des personnes à faibles ressources prioritairement, de s'équiper en matériel électroménager avec une garantie d'un an. Elle propose également la livraison et l'enlèvement d'appareils à domicile (dans une limite de 35 km de Rennes). Un service après vente interne permet d'assurer les réparations dans les meilleurs délais.

En recyclant plus de 2500 appareils par an, Envie 35 limite les déchets, lutte contre le surconsumérisme et contribue ainsi à la sauvegarde de l'environnement.

Le magasin Envie 35 vous propose un large choix en lave-linge, sèche linge, réfrigérateur, cuisinière, téléviseur, ordinateur … et en petit électroménager.
Chaque jour de nouveaux produits en magasin .
Tous nos appareils sont rénovés et testés dans nos ateliers et bénéficient d’une garantie de 12 mois minimum

Par ailleurs, l'entreprise d'insertion ( loi 1901) Envie 35 accueille des personnes en insertion et propose un contrat de travail, une formation et un accompagnement personnalisé.

Les entreprises d’insertion (EI) sont des entreprises prestataires de biens et de services qui opèrent dans le secteur marchand mais dont la finalité est avant tout sociale. La durée hebdomadaire courante est de 35h/semaine avec un rythme de travail plus soutenu qu’en Ateliers et Chantiers d’Insertion

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Envie 35 et l’APH « Le Pommeret » ont créé ENVIE AUTONOMIE, association adhérente au réseau ENVIE. Elle bénéficie d’un agrément Entreprise d’Insertion délivré par l’État. Structure active de l’Économie Sociale et Solidaire, sa mission est la requalification professionnelle et sociale d’hommes et de femmes en situation d’exclusion du monde du travail.

Offre solidaire pour l'autonomie

En plus de notre projet social qui vise à créer des emplois en particulier pour des personnes exclues du marché du travail, voici nos objectifs  :

• Proposer une offre complémentaire de matériel médical (aides techniques) accessible à celles et ceux qui ont des difficultés à s’équiper.
• Faciliter l’accès aux aides techniques pour tous en développant des services de prêt, de location, de financement, ainsi que le partenariat avec les associations, établissements, institutions intervenants auprès des personnes âgées ou en situation de handicap.
• Contribuer au réemploi des aides techniques qui ne sont plus utilisées.

L'association permet d'offrir du matériel médical à moindre coût, rénové, aseptisé et garanti.

Matériel à prix très réduit, de -50 à -70% du prix du neuf : il s'agit du fauteuil roulant manuel ou électrique, lève-personnes, fauteuil releveur, de chaise de douche ou percée ou tout autre matériel de confort et de soin, lit médicalisé, scooter électrique, siège de bain, fauteuil relax... 

ENVIE AUTONOMIE 35 récupère le matériel médical plus utilisé chez les particuliers ou dans les établissements. Après un tri, une partie est entièrement rénovée, testée et aseptisée pour être proposée à petits prix à la vente ou la location avec toutes les garanties. Les enjeux ? Proposer une offre complémentaire pour tous ceux qui ont des difficultés à s'équiper - Contribuer à la réutilisation des aides techniques - créer des emplois pour les exclus du marché du travail.

Les impacts sociaux  :

• Possibilité grâce aux économies réalisées d’une meilleure prise en charge du matériel médical nécessaire pour compenser une situation de handicap ou de perte d’autonomie,
• Création de nouvelles dynamiques territoriales et de nouveaux modes d’organisation de réseaux, alliant agilité locale et cohérence nationale.
• Création d’un système d’attribution qui rééquilibrera à terme les disparités départementales dans les principes et modalité d’attribution des aides techniques.

Les impacts environnementaux et locaux :

• Création d’une nouvelle filière d’économie circulaire : réutilisation du matériel inutilisé qui est le plus souvent aujourd’hui jeté et détruit quelques soient son état et sa valeur résiduelle.
• Création de nouvelles dynamiques territoriales et de nouveaux modes d’organisation de réseaux, alliant agilité locale et cohérence nationale.

ENVIE AUTONOMIE  assure pour tout le matériel une garantie pièces et main d’œuvre, une assistance technique « après vente » et un service dépannage.

Chaque matériel bénéficie d’une garantie d’un an pièces et main d’œuvre.

La garantie couvre :

• la réparation du matériel
• le changement de pièces
• la main d’œuvre
• le déplacement dans le premier mois d’utilisation

La garantie ne couvre pas :

• le déplacement après un mois d’utilisation

ENVIE AUTONOMIE  propose un service livraison. Il comprend l’installation de votre matériel à votre domicile, un temps complémentaire de formation  et d’accompagnement à l’utilisation. Le service est assurée par un personnel formé.

A votre demande en fonction de votre domiciliation, un devis peut vous êtes proposé.

Contactez-nous, nous chercherons avec vous le moyen le plus adapté pour vous livrer.

ENVIE AUTONOMIE s’engage à tout mettre en oeuvre pour que vous puissiez, le plus rapidement possible, utiliser le matériel que vous avez choisi

Vous avez besoin d’une assistance technique, d’une réparation ou d’une maintenance contactez-nous. Nous essaierons de trouver avec vous la meilleure solution.

Envie Autonomie propose une service maintenance et dépannage pour tout matériel utile pour l’aide à la mobilité, au soutien et au confort de la vie quotidienne . Il s’agit de fauteuils roulants, lits médicalisés, lève-personnes, mais aussi déambulateurs, sièges de bain ou autres…

Le conventionnement CPAM permet de bénéficier du forfait réparation Sécurité Social quand cela est possible.

Le projet repose, pour une bonne part, sur notre capacité à collecter des aides techniques, tant pour en extraire les pièces détachées qui permettront une rénovation à coût limité, que pour disposer d’une quantité et d’une diversité suffisante d’appareils à rénover.

Nous proposons une collecte gratuite :

– Chez le particulier : il suffit de nous d’appeler le sit eau plu sproche d evotre domicile, nous envisagerons ensemble un rendez-vous.

– Il existe peut-être près de chez vous un Point d’Apport Volontaire, où vou spouvez déposer le matériel en toute sécurité, ENVIE AUTONOMIE le prendra en charge.

– Auprès de tous les établissements d’accueil du public en situation de handicap ou de la personne âgée, mais également auprès d’hôpitaux, de Centres de réadaptation …

Les entreprises d’insertion (EI) sont des entreprises prestataires de biens et de services qui opèrent dans le secteur marchand mais dont la finalité est avant tout sociale. La durée hebdomadaire courante est de 35h/semaine avec un rythme de travail plus soutenu qu’en Ateliers et Chantiers d’Insertion

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Envie Transport Bretagne s’est diversifié en obtenant le marché de collecte en déchetteries pour le Smictom des Forêts en complément de l’activité de collecte de déchets d’ameublement pour Ecomobilier. Par ailleurs, Envie Transport Bretagne a ouvert 2 lignes de collecte d’invendus alimentaires à destination d’associations caritatives.

Domaines d'intervention : transport routier des marchandises (la collecte de déchets d'équipements électriques et électroniques et autres déchets sur le 35)

Les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) sont des entreprises de mise à disposition du personnel. Elles proposent aux personnes en difficultés des missions d’intérim auprès d’entreprises utilisatrices. Les salariés bénéficient d’un accompagnement social et professionnel.

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Entreprise de travail temporaire d'insertion.

Domaine d'intervention : BTP, environnement, restauration collective, industrie, nettoyage, logistique.

Les entreprises d’insertion (EI) sont des entreprises prestataires de biens et de services qui opèrent dans le secteur marchand mais dont la finalité est avant tout sociale. La durée hebdomadaire courante est de 35h/semaine avec un rythme de travail plus soutenu qu’en Ateliers et Chantiers d’Insertion

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les entreprises d'insertion produisent des biens et services en vue de leur commercialisation. Comme toute entreprise, elles exercent leur activité aux conditions du marché et leurs ressources proviennent essentiellement de leurs ventes.

Domaines d'intervention :

• Collecte de papiers et cartons auprès des administrations et des entreprises
• Vente de papiers recyclés
• Activités pédagogiques sur la filière du papier recyclé

Les entreprises d’insertion (EI) sont des entreprises prestataires de biens et de services qui opèrent dans le secteur marchand mais dont la finalité est avant tout sociale. La durée hebdomadaire courante est de 35h/semaine avec un rythme de travail plus soutenu qu’en Ateliers et Chantiers d’Insertion

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les entreprises d'insertion produisent des biens et services en vue de leur commercialisation. Comme toute entreprise, elles exercent leur activité aux conditions du marché et leurs ressources proviennent essentiellement de leurs ventes.

Domaines d'intervention :

• Centre d'appels téléphoniques
• Télésecrétariat

Tribord est une société à action simplifiée (sas) dont le siège est à Brest, 7, rue de Vendée, tél. 02 98 02 98 99.

Les entreprises d’insertion (EI) sont des entreprises prestataires de biens et de services qui opèrent dans le secteur marchand mais dont la finalité est avant tout sociale. La durée hebdomadaire courante est de 35h/semaine avec un rythme de travail plus soutenu qu’en Ateliers et Chantiers d’Insertion

Vous pouvez déposer votre candidature sur la plateforme de l’inclusion.

Embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), les personnes bénéficient d’une durée de contrat de 6 mois renouvelable avec une durée maximale de 2 ans. La durée du travail est au minimum de 20 heures hebdomadaires.

Les entreprises d'insertion produisent des biens et services en vue de leur commercialisation. Comme toute entreprise, elles exercent leur activité aux conditions du marché et leurs ressources proviennent essentiellement de leurs ventes.

Domaines d'interventions :

• Gestion des déchèteries de Rennes métropole
• Collecte des déchets végétaux, des encombrants et des déchers ménagers
• Lavage de véhicules de collecte